タコベルアプリケーションを印刷する

印刷可能なタコベル雇用フォームをダウンロードする。

印刷可能なTacoBellJobアプリケーションの利点

アプリケーションフォーム全体は、ダウンロード可能なPDFとして引き続き利用できます。候補者は、フォームを読み、重要な情報を収集してから、必要なデータを入力するプロセスを開始するのに必要な時間がかかる場合があります。申請者は、フォームをスキップして、必要に応じて別の領域に戻ることもできます。これは、特定の詳細を見つけることができる場合に非常に有益であることがわかります。申請書を印刷した後、将来のチームメンバーは、フォームを完全かつ明確に記入するために、必要なだけの時間をかけることができます。

積極的な表現

申請書が完成すると、候補者はフォームを次のように変換できます。地元のタコベルの採用マネージャー。到着時に、申請者は専門的な服装をし、忙しくない時間を選択してカウンターに近づき、読みやすい提出物を提示し、友好的な笑顔を示す必要があります。採用担当者は、その場で紙の申請書を持って志願者に面接することを選択できます。推奨されるのは、潜在的なスタッフメンバーが会社の以前の経験と知識について話し合う準備をすることです。

タコベルPDFアプリケーションの記入方法

求職者は、アプリケーションを開始するために複数ページのフォームをダウンロードして印刷します処理する。ペンで書かれた関連する提出物は、採用リーダーから最も注目を集めます。候補者はフォームに完全に記入する必要があります。役職や人物に関係のない質問には空白を残してください。将来の労働者は間違いを避け、必要に応じてフォームを転載する必要があります。

「連絡先の詳細」
申請書の最初のページは基本情報で始まります。申請者は社会保障番号、申請日、名前、住所、電話番号、緊急事態を提供します。連絡先情報。情報は最新の状態を保ち、読みやすく書かれている必要があります。

「希望する位置」
連絡先情報に続いて、次のセクションでTacoBellの関心のある位置について問い合わせます。候補者は役職に記入し、その後にフルタイムまたはパートタイムの時間の希望を記入します。パートタイムの場合、潜在的なスタッフは希望する時間を入力する必要があります。その下に、候補者は予想される給与オプションと利用可能日を記入します。同じセクションでは、シフトと曜日の可用性についても質問します。志願者は、企業の目標を達成するために、オープンスケジューリングにアクセスできるかどうかも確認する必要があります。

「個人情報」
タコベルでの現在の雇用と歴史に関するその他の質問が次のセクションに表示されます。現在雇用されている場合は、採用担当者は、会社が参考として雇用主と連絡を取ることができるかどうかを知りたいと考えています。候補者が交通機関を所有しているかどうかについては、詳細を調べます。ファストフードレストランの経歴を持っている応募者は、その旨と退職の理由を示す必要があります。最後に、セクションは、開口部を見つけるための紹介元を要求します。

「教育」
潜在的なチームメンバーは、達成された最高レベルの教育を一周することからセクションを開始します。候補者が高校の卒業証書（またはGED）と大学の学位を取得した場合、個人は適切なスペースにそのようにマークする必要があります。大学名の空白は引き続き利用できます。

「背景」
背景の詳細を説明する志願者のために、ほぼページ全体が表示されます。候補者は、軽罪または重罪で有罪判決を受けた場合はマークを付ける必要があります。はい、空白のフィールドに犯罪の理由と重大性を説明する必要があります。背景に関するその他の質問には、逮捕されて保釈されたかどうか、人や財産への損害に基づいて訴えられたかどうか、国内での就労が法的に許可されているかどうかなどがあります。最後の質問違法な薬物使用に関する質問のカテゴリにあります。

「職歴と参考資料」
将来の従業員は、職務に関連する特別な職務スキルから始めて、職歴に移ります。個人はまた、特別な軍事または政府の許可を与えられたかどうかを示すことができます。セクションの大部分は、以前に保持された各役職に関する特定の詳細を要求します。応募者は、最新の職位から始めて、開始日と終了日、雇用主の名前、住所、および監督者をリストします。その他の詳細には、役職、職務、および退職の理由が含まれます。就職活動者は、解雇されたり、職を辞任するよう求められた場合も開示する必要があります。

同じセクションでは、親戚や元雇用主以外の5人の参照も求めています。志願者は、各参照の名前、住所、電話番号、および職業を採用リーダーに提供します。候補者は慎重に個人を選択し、適切な推薦を与えることができる人のみを選択する必要があります。

「理解と合意」
求職者は、最後のボックスのセクションを読んで、応募フォームに記入する必要があります。候補者が通過できる同意は引き続き利用できます。応募フォームの最後の部分は、候補者に要求します。 下部に署名して日付を記入します。