Tuttavia, le accuse provengono da più di lavoratori, tra cui un attuale e un ex dipendente che hanno intentato cause legali per discriminazione sul lavoro contro l’azienda. Persino alcuni gestori di negozi in quartieri in gran parte neri si lamentano di avere la feccia del lotto.

“” Ogni volta che chiamavo e mi lamentavo, invece di portare via il prodotto, lo portavano nel retrobottega e lo imballavano di nuovo. “”, ha detto Kenneth Newsome, manager del Sack-N-Save di Oakcliff, un sobborgo prevalentemente nero di Dallas. “” Quindi userebbero il detergente Windex per cancellare la data di scadenza sulle bottiglie. “”

Anche se i dipendenti della Coca-Cola affermano che le bevande erano fino a 30, 60 o talvolta anche 90 giorni scadute , nessuno sostiene che rappresentassero un grosso rischio per la salute. La soda può essere abbastanza vecchia da far crescere la muffa senza causare malattie acute. Ma la soda oltre la data di scadenza diventa piatta e perde gran parte del suo sapore. Quindi il vero problema, sostengono i lavoratori, è l’equità di base.

“” Vorrei avvertire gli afroamericani che entrano nel negozio di non prenderlo “, ha detto Llewellyn Hamilton, che ha accatastato casi di Coca Cola per nove anni. “” Vorrei “dire loro,” C’è “un motivo per cui l’hai ottenuto così a buon mercato.” “” I lavoratori hanno detto che i prodotti Coca-Cola erano spesso scontati in questi negozi.

La controversia arriva in un brutto momento per Coca-Cola Enterprises, che possiede le operazioni in Texas e controlla gran parte della distribuzione della Coca-Cola in tutto il mondo. Il paese. Ispirati dall’accordo di 192 milioni di dollari per pregiudizi razziali vinto dalle loro controparti presso la sede centrale della società ad Atlanta due anni fa, i lavoratori neri nell’area di Baltimora-Washington, Cincinnati e Chicago hanno iniziato a organizzare i propri casi di discriminazione. / p>

“” Abbiamo una chiara politica contro la discriminazione di qualsiasi tipo “”, ha detto John H. Downs Jr., un portavoce di Coca-Cola Enterprises. “” Se un dipendente l’ha violato, sarà ritenuto responsabile e prenderemo misure appropriate e rapide. “”