I proprietari di piccole imprese a livello nazionale che hanno acquistato una nuova polizza di retribuzione dei lavoratori attraverso il Progressive Advantage® Business Program nel 2019 hanno pagato una media di $ 85 al mese . Ma è questo che pagherai?

Probabilmente no. Le tariffe variano a seconda delle aziende perché la compensazione dei lavoratori è regolamentata dallo stato e calcolata in modo diverso rispetto alla maggior parte delle altre assicurazioni. Ad esempio, se elenchiamo queste stesse polizze in cifre ordine in base al costo, la politica nel mezzo esatto (mediana) è di soli $ 68 al mese.

Questa è una bella differenza. Ciò suggerisce che alcune politiche costose stanno facendo sì che la media nazionale calcolata sia superiore a quella la maggior parte delle polizze costa. Il modo migliore per ottenere una tariffa precisa per la tua attività è ottenere un preventivo personalizzato.

Sebbene non esista una tariffa universale, in genere ti viene richiesto di avere una copertura della compensazione dei lavoratori se hai dipendenti, ecco perché è importante sapere cosa influisce sul tuo premio e su quanto a puoi fare per assicurarti una tariffa più conveniente.

Fattori di costo

I fattori di base che influenzano il costo dell’assicurazione di compensazione dei lavoratori includono:

Il rischio del tuo dipendente

Alcune professioni sono più a rischio di altre. Ecco perché il National Council on Compensation Insurance (NCCI) ha sviluppato un sistema di classificazione aziendale che calcola un tasso in base al livello di rischio di un dipendente. Questi tassi variano da stato a stato.

I lavori più rischiosi di solito hanno un tasso più alto. Ad esempio, un elettricista potrebbe avere una tariffa più alta di un contabile perché è più probabile che si infortuni sul lavoro.

Il tuo libro paga

Il tuo libro paga annuale viene utilizzato per calcolare il tuo annuale costo dell’assicurazione comp dei lavoratori. Preparati a fornire queste informazioni quando ricevi il preventivo.

Cronologia dei tuoi reclami

La tua azienda ha affrontato richieste di risarcimento dei lavoratori nel recente passato? In tal caso, potresti notare un aumento del costo di compensazione dei tuoi lavoratori.

La tua compagnia di assicurazioni potrebbe rivedere la cronologia dei sinistri e basare la tua percentuale sul numero e sulla gravità degli incidenti passati.

La tua posizione

Ogni stato ha il proprio insieme unico di leggi sulla compensazione dei lavoratori, quindi le tariffe variano a seconda di dove lavori. Le aree ad alto rischio di solito hanno premi maggiori.

Stai cercando un’assicurazione a basso costo per i lavoratori?

Sei in affari per fare soldi, quindi non vuoi pagare troppo assicurazione. Ma come puoi ottenere l’assicurazione di risarcimento dei lavoratori più economica quando molti fattori sono fuori dal tuo controllo?

La risposta è semplice. Riduci al minimo il rischio di un reclamo. Ecco alcune tattiche che potrebbero aiutare:

• Formazione dei dipendenti: una formazione adeguata dei dipendenti sulle funzioni lavorative di base potrebbe ridurre il rischio di lesioni. Ad esempio, il proprietario di un ristorante potrebbe formare il personale di cucina sulle procedure sicure di preparazione del cibo per evitare tagli e ustioni.
• Standard di sicurezza: istruire i dipendenti su pratiche di lavoro sicure potrebbe prevenire scivolamenti, cadute e altri danni fisici. Un produttore, ad esempio, potrebbe istruire i propri lavoratori sulle corrette tecniche di sollevamento e trasporto o implementare un processo per la pulizia delle fuoriuscite.
• Manutenzione della proprietà: fornire un ambiente di lavoro sicuro e sano può ridurre le malattie e gli infortuni dei dipendenti. Ciò potrebbe includere attività come la pulizia dei condotti dell’aria, le ispezioni ordinarie degli edifici o la rimozione della neve.

Preventivo e acquisto tramite il programma Progressive Advantage®

Collaboriamo con select compagnie di assicurazione che sottoscrivono assicurazioni contro i lavoratori. I nostri professionisti autorizzati possono aiutarti con il tuo preventivo e puoi acquistare direttamente per telefono.

Puoi anche avviare un preventivo di lavoro online.