Il giorno del capo o anche noto come giorno del capo nazionale è un’occasione comunemente celebrata in un numero crescente di paesi come Stati Uniti, Canada e Romania. Questa giornata, celebrata il 16 ottobre di ogni anno, è stata creata per la prima volta nel 1958 per rafforzare il legame tra datori di lavoro e dipendenti. I dipendenti possono mostrare il loro apprezzamento ai loro capi o supervisori che generalmente sono ben meritati.

A volte i dipendenti non capiscono il duro lavoro e la dedizione che i loro superiori mettono e le sfide che affrontano quotidianamente . Il Bosses Day è una grande opportunità per apprezzare ed essere grati per tutte le cose che la direzione ha fatto per i propri dipendenti.

“Un buon manager è un uomo che non non è preoccupato per la sua carriera, ma piuttosto per le carriere di coloro che lavorano per lui. “

– HSM Burns

Ecco dieci ottimi modi in cui i dipendenti possono mostrare il loro apprezzamento nei confronti dei loro capi o supervisori nel giorno del capo:

Preparare una torta

Torniamo alla regola di base di Fare regali 101; fare un regalo dal cuore – cuocere una torta. Preparare una torta non deve essere un noioso compito da solista. Puoi riunirti con il resto dei tuoi colleghi e preparare una torta insieme come esercizio di squadra.

Oltre ad aggiungere un tocco personale che tutti possono apprezzare, coltiva anche il lavoro di squadra e il semplice legame di squadra. Dà un motivo per incoraggiare la partecipazione dei dipendenti e questo ti dà l’opportunità di conoscere i tuoi colleghi a livello personale. A c ake può sembrare semplice, ma sono il pensiero e lo sforzo che contano.

Crea una scheda della squadra

Quindi nessuno è abbastanza audace da cuocere una torta commestibile e di buon gusto. Un altro modo per celebrare il giorno del capo è fare un regalo al tuo capo con un tocco personale. Una semplice carta firmata dai dipendenti è un altro modo per dire “Ti apprezziamo”.

Seleziona una carta che si adatta alla personalità del supervisore e poi scrivi a mano una nota contenente esempi specifici dei contributi del supervisore. Una volta che tutti ha avuto la possibilità di firmare il biglietto, riunire un gruppo e consegnarlo al capo.

Fai un regalo

Un altro modo per celebrare il Giorno del capo è fare un regalo. I regali sono un’ottima idea, soprattutto se provengono da un gruppo di dipendenti. Assicurati che tutti i tuoi colleghi abbiano la possibilità di fare una donazione per il fondo regalo. Più il regalo è personale, meglio è.

Esempi di regalo le idee includono:

• Un cesto regalo pieno di diversi tipi di foglie di tè con una tazza è perfetto per il tuo capo che è un bevitore di tè (non caffè!)
• Un atletico supervisore? Un buono regalo per il suo negozio di articoli sportivi preferito potrebbe essere il perfetto “Grazie”.
• Un manager furbo merita un dipinto su tela o un buono per una lezione sulla ceramica.

Sii cauto nel fare regali eccessivamente personali perché potrebbero portare a momenti imbarazzanti, voci in ufficio o altri problemi che vuoi evitare.

Crea una copertina di una rivista

È molto divertente! Trova una foto del tuo capo (una bella, niente di imbarazzante!), E poi usa un servizio come questo, per creare la copertina di una rivista. Aggiungi alcuni dei loro detti comuni o qualcosa di un po ‘divertente e poi fallo stampare. Per qualche dollaro in più, potresti incorniciare la stampa come un grande ricordo per il giorno del capo quest’anno.

Cerimonia di premiazione

Anche capi e manager meritano una pacca sulle spalle per un lavoro ben fatto una volta ogni tanto. Prenditi una pausa dalla scrivania durante una pausa tè o caffè programmata e organizza una semplice cerimonia di premiazione. Organizza una riunione privata del team solo con i tuoi colleghi e nessun supervisore in giro e vota su quali supervisori ottengono il titolo.

Crea trofei o distintivi spensierati per i capi con premi bizzarri come:

• Il capo vestito meglio
• Il supervisore più cool
• Il capo più divertente
• Record aziendale per il maggior consumo di caffè al giorno

Celebrazioni dopo il lavoro

Esci dall’ufficio e divertiti dopo il lavoro con capi e colleghi. Puoi organizzare una serata piena di attività con il tuo capo e il resto dei tuoi colleghi. Inizia con una semplice cena in cui anche il resto dei tuoi colleghi potrebbe socializzare e conoscere gli altri colleghi fuori dal posto di lavoro.

Vai da qualche parte dopo cena o organizza una piccola competizione con i capi o il team di gestione per un gioco di biliardo o bowling.Uscire insieme come una squadra incoraggia il coinvolgimento dei dipendenti in un’atmosfera più rilassata ed è anche un ottimo momento per legare con i colleghi e per farli conoscere meglio a livello personale.

nota che qualsiasi evento pianificato dovrebbe sempre concentrarsi sul supervisore o sui capi, ma è anche un buon momento per i dipendenti per rilassarsi, socializzare e trascorrere del tempo interagendo tra loro.

Crea un video di ringraziamento

Abbiamo tutti la possibilità di creare un breve video nelle nostre tasche: la maggior parte dei telefoni ha videocamere di ottima qualità! Aspetta che un giorno il capo sia fuori, poi cammina e la squadra registra dei messaggi di ringraziamento molto brevi per lei. Quindi caricalo su YouTube, impostando il video come privato se lo desideri.

Il giorno del capo, quindi pubblica il link alla tua intranet o chat aziendale: lei adorerà il pensiero che è entrato in esso e non lo farà dubbio guarda indietro con affetto a questo video nel tempo a venire.

Potluck party

Un altro dei modi divertenti per celebrare il Boss’s Day è fare una semplice festa in ufficio e tutti a portare un piatto da condividere. Potrebbe non essere considerato un lavoro di squadra, ma crea opportunità per il legame di squadra e la partecipazione dei dipendenti. Invita alcuni colleghi a contribuire al ricordo di eventi divertenti o spiritosi che hanno incontrato con i capi e termina la celebrazione chiedendo al tuo capo di tenere un discorso.

Potluck è facile da organizzare se tutti i tuoi colleghi partecipano veramente. Invia un’e-mail con un elenco di piatti che chiunque possa portare e non dimenticare di comunicare al team l’elenco degli ingredienti da cui soggiornare per chi soffre di allergie.

Crea un divertente carnet di buoni

Questo è un modo divertente e gratuito per dire grazie al capo. Chiedi al team suggerimenti e volontari, quindi crea un libro di voucher pieno di cose che il team farà per lei. Supponiamo che “ti prepari un pranzo fatto in casa” o “Pulisci la tazza di caffè” o “lava la macchina”. Ci sono 1001 idee se ci pensi, ed è un modo speciale e decisamente unico per dire grazie e mostrare gratitudine il giorno del capo.

Fai un pranzo al sacco

Perché no frequentare un parco vicino se il tempo è bello e fare un picnic il giorno del capo? Tutti potrebbero portare un piatto, oppure potresti semplicemente prendere i tuoi soliti pranzi e sederti sull’erba. Il tempo fuori dal tuo solito posto di lavoro sarà apprezzato dal tuo capo e da tutti gli altri membri del team.

In sintesi

Questi sono solo dieci modi divertenti per celebrare il giorno del Boss. Mettiti il berretto da pensiero e sono sicuro che ne inventerai molti altri.

È anche appropriato offrire un saluto “Happy Bosses Day! Grazie per tutto quello che fai” mentre passi il tuo supervisore in corridoio. Il gesto può essere informale, ma se il sentimento è sincero, il tuo capo saprà e apprezzerà l’ouverture. Anche un’e-mail è meglio che nessun riconoscimento. Prendi l’iniziativa di dire al tuo capo che apprezzi ciò che lei e chiedigli come potresti aiutarlo meglio a portare a termine il lavoro.

Comunque tu e i tuoi colleghi decidiate di celebrare il Boss’s Day, ricordatevi sempre di divertirvi e divertirvi a conoscere i vostri capi e colleghi meglio.