A wisconsini nyugdíjrendszert azért hozták létre, hogy megvédje a közalkalmazottakat és kedvezményezettjeiket az öregség és a fogyatékosság pénzügyi nehézségeitől, hogy képzett állami munkaerőt vonzzon és tartson meg, szerény ellátásokat hozzon létre elérni az adminisztratív megtakarításokat.

Hogyan működik a WRS nyugdíj

A Wisconsini nyugdíjrendszer minősített nyugdíjazási rendszer a belső bevételi kódex 401. szakaszának a) pontja szerint. Ez egy hibrid meghatározott juttatási program, amely tartalmazza a 401 (k) vagy a meghatározott járulékalapú és a meghatározott juttatási program elemeit is.

A WRS nyugdíjprogram célja, hogy életre szóló nyugdíjat fizessen Önnek. (járadék), miután megkapta és elérte a minimális nyugdíjkorhatárt. A nyugdíjjáradékot mind a képletszámítás, mind a pénzvásárlás kiszámításával számítják ki, és nyugdíjasként a két ellátásszámítás közül a magasabbat kapja meg.

A nyugdíjszámítások

Az Ön pénzvásárlása Az ellátást úgy számolják, hogy a pénzvásárlási számla egyenlegét megszorozzuk egy tényezővel az életkorod alapján. Ez a pénzvásárlási egyenleg az Ön éves juttatási kimutatásában jelenik meg.

A képlet szerinti juttatás a legmagasabb három év keresetén („végső átlagkereset”), képletszorzón alapul (a foglalkoztatási kategóriája alapján). , a hiteles szolgálati éveid (beleértve az esetleges katonai szolgálatokat is) és a biztosításmatematikai csökkentés, ha a szokásos nyugdíjkorhatár előtt jár nyugdíjba.

A részt vevő tagok minden évben megkapják az ellátásokról szóló kimutatást. Ez megmutatja a számlaegyenlegét, bevételeit, a szolgálati éveket és még sok minden mást. Őrizze meg ezt a dokumentumot fontos papírjaival együtt. További információkért lásd az Ellátások kimutatása oldalt.

A legtöbb esetben az öregségi ellátást havi járadékként folyósítják az életed során.

Ki jogosult részt venni a WRS-ben?

A wisconsini nyugdíjazási rendszer az állami és helyi közalkalmazottakra terjed ki, beleértve a Wisconsini Egyetem Rendszertanának oktatóit és munkatársait, a helyi rendőrségeket és tűzoltókat, valamint az állam összes közfoglalkoztatott tanárát.

Munkáltatójának köteles fedezni Önt mint részt vevő munkavállalót, ha munkaköre megfelel a WRS részvételi követelményeinek:

Ha először 2011. július 1-jén vagy később lett WRS alkalmazottja:

• El kell várni, hogy a teljes munkaidő legalább 2/3-át dolgozzon.
  • 880 órát az iskolai körzetek tanárai és oktatási támogató alkalmazottai, valamint
  • 1200 óra minden más, nem tanító alkalmazott esetében.
• Várhatóan legalább egy évig foglalkoztat.

Ha először WRS-alkalmazott lett 2011. július 1-je előtt:

• A teljes munkaidő legalább 1/3-át kell elvárnia.
  • 440 óra tanárok és oktatási támogatás esetén az iskolai körzetek alkalmazottai és
  • 600 óra az összes többi nem tanító alkalmazott számára.
• Várhatóan legalább egy évig foglalkoztat.

Ha az első felvételkor várhatóan nem felel meg mindkét követelménynek, akkor nem írják be a WRS-be. Ha pozíciója egy későbbi időpontban megfelel a jogosultsági feltételeknek, akkor jogosulttá válhat, és abban az időben beiratkozhat a WRS-be.

Ha a WRS alapján elhagyta a munkaviszonyt, és egyösszegű juttatással zárta a fiókját. , akkor meg kell felelnie a részvételi követelménynek, amikor újra visszatér a WRS-be.

Részmunkaidős munkavállalók

A részmunkaidőben történő munkavégzés kihat a WRS-ellátásokra, beleértve a nyugdíjat, az egészségbiztosítást, a fogyatékosságot, és még sok más.

További információkért lásd: A részmunkaidős foglalkoztatás milyen hatással van a WRS-ellátásokra (ET-2121) kiadványra.

Hozzájárulások a WRS-fiókjához

A WRS juttatások kifizetésére szolgáló pénz a munkavállalók és a munkáltatók által előírt hozzájárulásokból és a befektetési (kamat) bevételekből származik. A legnagyobb összeget a befektetési jövedelem adja. Az összes pénzt a Wisconsini Állam Befektetési Testülete (SWIB) kezeli. Az Ön és munkáltatója által fizetett összeg (törvény szerint) az Ön éves fizetésének százalékán alapul. Ezt a százalékot és annak változását az évek során a WRS-hozzájárulási árak oldalon láthatja. A munkaadók fizetik a teljes szükséges összeg 50% -át, a munkavállalók pedig a másik 50% -ot.

Ezt a pénzt az alapkezelői alapba utalják. Választhatja azt is, hogy a hozzájárulások 1/2-át a magasabb kockázatú befektetési alapba, a Variable Trust Fundba helyezi. Minden alapot külön effektív kamatlábbal írnak jóvá minden decemberben. A tényleges kamatlábak az alapok éves teljesítményén alapulnak. További információkért keresse fel az Alap- és Változó Alapok oldalt.

Jutalom

A felajánlott tagok 55 éves korukban (a védelmi kategóriába tartozó tagok esetében 50 évesen) jogosultak nyugdíjazásra, ha megszűnnek. az összes WRS-foglalkoztatás. A fel nem ruházott tagok csak különválási juttatásban részesülhetnek.

Előfordulhat, hogy a WRS-ben való munkavégzés kezdetének kezdetétől függően meg kell felelnie a két jogorvoslati törvény egyikének:

• Ha a WRS-et először 1989 után kezdte meg, és április 24. előtt felmondott. , 1998, akkor 5 naptári év múlva rendelkeznie kell valamilyen hiteles WRS szolgáltatással.
• Ha először 2011. július 1-jén vagy később kezdte meg a WRS alkalmazását, akkor 5 év hiteles WRS szolgáltatással kell rendelkeznie.
  • 1 év beszámítható szolgáltatás a munkaórákon alapszik. 1 év szolgálati idő megszerzéséhez a tanároknak 1320 órát, az összes többi alkalmazottnak pedig 1904 órát kell ledolgozniuk.

Ha a fenti jogorvoslati törvények egyike sem érvényes akkor kapta meg, amikor először kezdte meg a WRS alkalmazást.

Ha megkapta és elérte a minimális nyugdíjkorhatárt:

Ha abbahagyja a WRS munkát, jelentkezhet nyugdíj-ellátásért. A minimális nyugdíjkorhatár a legtöbb alkalmazott esetében 55 év, a védelmi kategóriába tartozó munkavállalók esetében 50 év. További információkért lásd: Mikor nyugdíjba vonulhatok.

A jogviszonnyal kapcsolatos további információkért lásd: Az Ön juttatási kézikönyve (ET-2119).