kinyomtatása Taco Bell alkalmazás

Töltsön le egy nyomtatható Taco Bell alkalmazási űrlapot.

A nyomtatható Taco Bell Job alkalmazás előnyei

A teljes jelentkezési űrlap továbbra is elérhető letölthető PDF formátumban. A jelentkezők eltarthatnak a szükséges idő alatt az űrlap átolvasásához, az alapvető információk összegyűjtéséhez, majd a szükséges adatok kitöltésének megkezdéséhez. A pályázók dönthetnek úgy is, hogy átugorják az űrlapot, és szükség szerint visszatérnek a különböző területekre, ami nagyon előnyösnek bizonyul, ha konkrét részleteket találnak. Az alkalmazás kinyomtatása után a leendő csapattagok a kívánt mértékben vagy annyi időt vehetnek igénybe, hogy teljes és egyértelműen kitöltsék az űrlapot.

Pozitív képviselet

Amint egy alkalmazás elkészült, a jelölt az űrlapot a helyi Taco Bell felvételi vezetője. Érkezéskor a pályázónak szakszerűen kell öltöznie, ki kell választania egy nem elfoglalt időt a pult megközelítéséhez, olvasható beadványt kell bemutatnia és barátságos mosolyt kell mutatnia. A toborzók dönthetnek úgy, hogy a helyszínen megkérdezik a pályázókat, ha papíron vannak jelentkezések. Célszerű, hogy a potenciális munkatársaknak fel kell készülniük arra, hogy megvitassák a vállalat korábbi tapasztalatait és tudását. folyamat. A tollal írt releváns beadványok kapják a legtöbb figyelmet a felvételi vezetők körében. A jelentkezőknek teljesen ki kell tölteniük az űrlapokat, csak üresen hagyva a munkakörhöz vagy személyhez nem kapcsolódó kérdéseket. A leendő munkavállalóknak kerülniük kell a hibákat és szükség esetén újranyomtatni az űrlapokat.

“Elérhetőségek”
Az alkalmazás első oldala alapvető információkkal kezdődik. A pályázók megadják a társadalombiztosítási számokat, a jelentkezési dátumokat, a neveket, a címeket, a telefonszámokat és a segélyhívó számokat. kapcsolattartási adatoknak. Az információknak naprakésznek és olvashatóan kell megfogalmazniuk.

“Pozíció kívánatos”
Az elérhetőségeket követően a következő szakaszban érdeklődnek a Taco Bell érdeklődési köréről. A jelöltek kitöltik a munkakör megnevezését, amelyet teljes vagy részmunkaidős vágyak követnek. Részmunkaidőben a potenciális alkalmazottaknak meg kell adniuk a kívánt óraszámot. Alatta a versenyzők megírják a várható fizetési lehetőségeket és a rendelkezésre állás dátumát. Ugyanez a szakasz megkérdezi a műszak és a napi rendelkezésre állás kérdését is. A törekvőknek ellenőrizniük kell, hogy nyílt ütemezéssel elérhetők-e a vállalati célok elérése érdekében is.

“Személyes adatok”
A következő részben különféle kérdések jelennek meg a Taco Bell jelenlegi foglalkoztatásáról és történetéről. Ha jelenleg alkalmazzák, a toborzók arra törekszenek, hogy a vállalat kapcsolatba léphet-e a munkáltatóval referenciaként. További információk arról, hogy a jelölt rendelkezik-e szállítással. A gyorséttermi háttérrel rendelkező pályázóknak meg kell jelölniük ezt és a távozás okát. a cégnek ezt is közzé kell tennie. Végül a szakasz a referencia forrást kéri a nyitó megtalálásához.

“Oktatás”
A potenciális csapattagok a legmagasabb elért oktatás körforgásával kezdik a szakaszt. Ha egy jelölt középiskolai végzettséget (vagy GED-t) és főiskolai végzettséget szerzett, az egyénnek ezt a megfelelő helyen kell megjelölnie. A főiskola nevének üres része továbbra is rendelkezésre áll.

“Háttér”
Szinte egy teljes oldal jelenik meg a jelentkezők számára a háttér részleteinek leírására. A versenyzőknek meg kell jelölniük, ha valaha vétség vagy bűncselekmény miatt ítélték el. Az Igen mezőben az üres mezőben kell leírnia a bűncselekmény okát és súlyosságát. A háttér további kérdései közé tartozik, hogy letartóztatták-e és letartóztatták-e valaha, beperelték-e személyi vagy vagyoni károk miatt, és ha törvényesen engedik-e az országban dolgozni. az illegális kábítószer-fogyasztással kapcsolatos kategóriákban.

“Munkaelőzmények és referenciák”
A leendő alkalmazottak a munkakörnyezetbe lépnek, és a munkájukhoz kapcsolódó speciális munkakészségekkel kezdik. Az egyének azt is jelezhetik, ha valaha engedélyt kaptak katonai vagy kormányi engedélyre. A szakasz nagy része konkrét részleteket kér az egyes korábban betöltött munkakörökről. A legfrissebb beosztástól kezdve a jelentkezők felsorolják a kezdő és a befejező dátumot, a munkáltató nevét, címét és felügyelőit. Egyéb részletek a munkakör megnevezését, a kötelességeket és a távozás okait tartalmazzák. Az álláskeresőknek azt is közölniük kell, ha valaha is elbocsátották őket, vagy ha lemondásra kérték őket.

Ugyanez a szakasz öt referenciát is kér a rokonoktól vagy volt munkáltatóktól. Az aspiránsok az alkalmazottak vezetőinek megadják az egyes referenciák nevét, címét, telefonszámát és foglalkozását. A jelölteknek gondosan kell kiválasztaniuk az egyéneket, és csak olyan embert válasszanak, aki képes jó ajánlást adni.

“Megértések és megállapodások”
Az álláskeresőknek a jelentkezési űrlap kitöltéséhez olvassák el az utolsó dobozos részt. A jelentkezőnek továbbra is rendelkezésre áll egy megállapodás. A jelentkezési űrlap utolsó része pályázókat kér. alul aláírni és dátumozni.