A heti ellátás összege (WBA) a kereset kezdetének dátuma előtt 5–18 hónappal a kereset kezdetének dátuma előtt a kereset kezdő dátuma előtt a jövedelem függvényében körülbelül 60–70 százaléka, a maximális heti juttatásig összeg. Legfeljebb 52 hét rokkantsági biztosítási (DI) ellátást kaphat.

A napi ellátás összegét úgy számolják ki, hogy elosztjuk a heti ellátás összegét héttel. A maximális ellátás összegét úgy számolják ki, hogy megszorozzuk heti ellátásának összegét 52-gyel, vagy összeadjuk az alapbetét időszakában fizetett állami fogyatékosság-biztosítási (SDI) adó alá eső teljes béreket, attól függően, hogy melyik a kevesebb.

A 2021. január 1-je után a heti ellátások 50 dollártól legfeljebb 1357 dollárig terjednek. A maximális heti juttatásra (1357 USD) való jogosultsághoz legalább 29 380,01 dollárt kell keresnie egy bázis időszak alatt egy naptári negyedévben. A WBA változhat, ha egyéb jövedelmet (például táppénz, fizetett szabadidő stb.) Kap, miközben DI-juttatásokat kap az EDD-től.

Heti ellátás összege

Az Ön WBA-ja a bázisidőszak legmagasabb jövedelemnegyedén alapul. Ez az az összeg, amelyet az EDD határoz meg, hogy fizetni fognak minden olyan hét után, amelyet nem tud dolgozni.

A WBA kiszámításához:

1. Erősítse meg igényének kezdő dátumát

Keresete a fogyatékosság kezdetének napján kezdődik. A követelés kezdetének dátuma meghatározza az alapidőszakot. Az SDI kiszámítja a WBA-t az alapidőszak alapján (lásd a 2. lépést).

Az érvényes követelés megállapítása után nem változtathatja meg a követelés kezdő dátumát, és nem módosíthatja a bázis időszakot. Ha bármilyen kérdése van a követelés kezdetének dátumával kapcsolatban, kérelme benyújtása előtt vegye fel a kapcsolatot a DI-vel az 1-800-480-3287 telefonszámon.

2. Keresse meg a bázisidőszakát

Az ellátás összege a negyedévre vonatkozik, amelyben a legmagasabb keresetek vannak a bázisidőszakban. Az alábbiakban elmagyarázzuk, hogyan lehet megtalálni a bázisidőszakot.

A bázisidőszak 12 hónapot ölel fel, és négy egymást követő negyedévre van felosztva. A bázisidőszak magában foglalja az SDI-adó alá eső béreket, amelyeket a rokkantsági igény megkezdése előtt 5-18 hónappal fizettek ki. A bázisidőszak nem tartalmazza a rokkantság kezdetekor fizetett béreket. Ahhoz, hogy egy DI igény érvényes legyen, a bázisidőszakban legalább 300 USD bérrel kell rendelkeznie. A következő információk felhasználhatók a követelés alapidőszakának meghatározására. Ha egy követelés 2021. január 1-jén vagy azt követően kezdődik:

• január, február vagy március, a bázisidőszak a tavaly szeptember 30-án véget érő 12 hónap. (Példa: február 14-én kezdődő követelés 2021, 2019. október 1-jétől 2020. szeptember 30-ig alkalmaz egy bázisidőszakot.)
• április, május vagy június, a bázisidőszak a tavaly december 31-én végződő 12 hónap. (Példa: követelés 2021. június 20-a kezdete 2020. január 1-jétől 2020. december 31-ig terjedő bázisidőszakot használ.)
• július, augusztus vagy szeptember, a bázisidőszak a tavaly március 31-ig végződő 12 hónap. ( Példa: A 2021. szeptember 27-én kezdődő követelés 2020. április 1-jétől 2021. március 31-ig terjedő bázisidőszakot használ.)
• október, november vagy december, a bázisidőszak az utolsó 12 hónap. Június 30. (Példa: A 2021. november 2-án kezdődő követelés 2020. július 1-jétől 2021. június 30-ig terjedő bázisidőszakot használ.)

Alapszakasz-példa:

Bázisidőszak-példa: Az ügyfelek június 1-jén fogyatékossággal élnek.

Különleges bázisidőszak: Bizonyos körülmények között a törvény megengedi a követelések érvényesítéséhez a követelések szokásos bázisidőszaka előtt negyedévekben kifizetett bérek helyettesítését. Ha a jelenlegi bázisidőszakot negatívan befolyásolta a katonai szolgálat, az ipari fogyatékosság, a kereskedelmi vita vagy a tartós munkanélküliség, akkor kérhet egy speciális bázisidőszakot. Ha a bázisidőszak megfelel a felsorolt követelmények egyikének, forduljon a DI-hez az 1-800-480-3287 telefonszámon, hogy megtudja, jogosult-e a speciális bázisidőszakra, és adjon meg további információkat kérésének alátámasztására.

3. Becsülje meg WBA-ját

A WBA-t annak a negyedévnek a felhasználásával határozzuk meg, amelyben a bázisidőszakban a legmagasabb béreket fizették ki. További információkért lásd a rokkantsági biztosítás (DI) és a fizetett családi szabadság (PFL) heti ellátások összegét dollárban (DE 2589) (PDF).

A WBA kiszámítása:

• Ha a legmagasabb negyedéves kereset kevesebb, mint 929 USD, akkor a WBA értéke 50 USD.
• Ha a legmagasabb negyedéves bevétel 929 és 5 998,57 USD között van, akkor a WBA a jövedelmének körülbelül 70 százaléka.
• Ha a legmagasabb negyedéves kereset meghaladja az 5.998.57 USD-t, akkor a heti ellátás összege megközelítőleg a jövedelmed 60% -a.

A legmagasabb jelentett negyedéves jövedelem alapján a WBA becsléséhez lásd a rokkantsági biztosítás (DI) és a fizetett családi szabadság (PFL) heti ellátások összegét (DE 2588) (PDF ) vagy a rokkantsági biztosítás (DI) és a fizetett családi szabadság (PFL) heti ellátások összege dollárban növekszik (DE 2589) (PDF).

A hozzávetőleges WBA számításához használja a rokkantsági biztosítási és fizetett családi szabadságot. Heti előnyök kalkulátor.

Mi befolyásolja a befizetéseit?

Bizonyos körülmények között előfordulhat, hogy Ön nem jogosult a DI igénybevételének időszakára, vagy csak részleges ellátásokra jogosult. Minden jövedelemtípust be kell jelenteni az EDD-nek, annak ellenére, hogy nem mindig befolyásolják az Ön juttatásait. Az EDD határozza meg, hogy csökkenteni kell-e az ellátásokat.

Ezenkívül csökkenthetik az ellátásaidat egy korábbi munkanélküliségi biztosítási, PFL- vagy DI-túlfizetés vagy a bíróság által elrendelt gyermek- vagy házastársi támogatás elmaradása miatt. A túlfizetés, a büntetések és a hamis nyilatkozattól való kizárás elkerülése érdekében minden jövedelmét be kell jelentenie az EDD-nek.

Ha kimerítette a rendelkezésre álló SDI-juttatásokat, de fogyatékossága továbbra is fennáll, érdemes megfontolni a fogyatékosság igénylését. juttatásokat nyújt a társadalombiztosítás révén.

Ha többet szeretne tudni arról, hogy mi befolyásolhatja a befizetéseket, látogasson el a következő linkekre:

• Jelentés a bérekről
• Részmunkaidőben / Szakaszos / Csökkentett munkarend
• Előnyös túlfizetések