Ennek ellenére a vádak nem csak munkavállalóktól származnak, köztük egy jelenlegi és egy volt alkalmazotttól, akik nem kapcsolódnak munkával kapcsolatos diszkriminációs perekhez a vállalat ellen. Még a nagyrészt fekete környéken lévő üzletvezetők is morgolódnak, hogy megszerzik a tétel hordóit.

“” Amikor hívtam és panaszkodtam, ahelyett, hogy elvitték volna a terméket, csak visszahozták a hátsó szobába, és újracsomagolták. “- mondta Kenneth Newsome, a Sack-N-Save menedzsere az Oakcliffben, Dallas túlnyomórészt fekete külvárosában. “” Akkor a Windex tisztítószerrel törölnék a palackok lejárati idejét. “”

Bár a Coca-Cola munkatársai azt mondják, hogy az italok 30, 60 vagy néha akár 90 napot is elavultak. , egyik sem állítja, hogy nagy egészségügyi kockázatot jelentettek volna. A szóda elég idős lehet ahhoz, hogy a penész növekedjen anélkül, hogy bármilyen akut betegséget okozna. De a lejárati dátumon túli szódavíz csökken és elveszíti ízét. Tehát a munkavállalók szerint az igazi kérdés az alapvető tisztesség.

“” Figyelmeztetném a boltba érkező afro-amerikaiakat, hogy ne vegyék fel “- mondta Llewellyn Hamilton, Coke-esetek kilenc évig. “” Azt mondanám nekik: “Van egy oka annak, hogy ilyen olcsón kaptad.” “” A munkások azt mondták, hogy a Coca-Cola termékeket gyakran árengedményben részesítik ezekben az üzletekben.

A vita rossz időben következik be a Coca-Cola Enterprises számára, amely a texasi művelet tulajdonosa és ellenőrzi a koksz terjesztésének nagy részét. A két évvel ezelőtti atlantai vállalati székhelyen elért kollégáik által elnyert 192 millió dolláros faji elfogultság megegyezésére a Baltimore-Washington térségben, Cincinnatiban és Chicagóban élő fekete munkások megkezdték saját diszkriminációs esetek szervezését. / p>

“” Világos politikánk van a bármiféle megkülönböztetés ellen “- mondta ifjabb John H. Downs, a Coca-Cola Enterprises szóvivője. “” Ha bármely alkalmazott megsértette, felelősségre vonják, és megfelelő és gyors intézkedéseket fogunk tenni. “”