Le système d’évaluation du handicap du DoD (DES) met en œuvre la retraite en fonction du handicap physique. Le DES comprend:

• Une évaluation médicale pour inclure le MEB, des examens médicaux impartiaux et une réfutation

• L’évaluation du handicap pour inclure le Examen PEB et appel, conseil, gestion de cas et décision finale.

Conformément à la directive 1332.18 du DoD, la seule norme à utiliser pour déterminer l’inaptitude en raison d’un handicap physique doit être inapte à exercer les fonctions du bureau, grade, grade ou classement du membre en raison d’une maladie ou d’une blessure. L’attribution des cotes d’invalidité doit être basée sur le calendrier du ministère des Anciens Combattants (VA) pour l’évaluation des incapacités (VASRD).

Le régime de retraite pour invalidité militaire est un régime à prestations déterminées qui intègre l’historique de paie de base et soit le nombre d’années de service (YOS), soit la gravité de l’invalidité. Pour être admissible à la retraite pour invalidité, le soldat doit être considéré comme inapte à service militaire et avoir un taux d’invalidité d’au moins 30 pour cent. La retraite mensuelle p ay commence immédiatement après la retraite et se poursuit pendant la durée de vie du participant retraité. Un membre jugé inapte avec une invalidité de moins de 30% reçoit une indemnité de départ pour invalidité.

La formule de retraite de base est la suivante:

• YOS x 2 ½% x retraité salaire de base; OU

• % de l’invalidité (ne pas dépasser 75%) x base de rémunération à la retraite.

La base de rémunération à la retraite est la moyenne des 36 mois de salaire de base les plus élevés gagnés pour les soldats qui sont entrés en service le 8 septembre 1980 ou après.

Lorsqu’un militaire prend sa retraite pour invalidité, il a droit à tous les droits et privilèges de tout autre retraité militaire. Cela comprend le droit à une carte d’identité militaire à la retraite (ID) qui autorise les soins médicaux, l’échange de poste (PX) et les privilèges de magasinage des commissaires, ainsi que l’utilisation des installations de moral, de bien-être et de loisirs (espace disponible). Il n’y a aucune disposition dans la loi pour augmenter ou diminuer le taux d’invalidité indemnisable d’un soldat après la date effective de la retraite permanente.