La journée des patrons, également connue sous le nom de Journée nationale des patrons, est une occasion couramment célébrée dans un nombre croissant de pays comme les États-Unis, le Canada et la Roumanie. Cette journée, célébrée le 16 octobre de chaque année, a été créée pour la première fois en 1958 pour renforcer le lien entre employeurs et salariés. Les employés peuvent montrer leur appréciation à leurs patrons ou superviseurs, ce qui est généralement bien mérité.

Il arrive que les employés ne comprennent pas le travail acharné et le dévouement de leurs supérieurs et les défis auxquels ils sont confrontés au quotidien . La journée des patrons est une excellente occasion d’apprécier et d’être reconnaissante pour tout ce que la direction a fait pour ses employés.

« Un bon manager est un homme qui n’est pas Je ne m’inquiète pas pour sa propre carrière mais plutôt pour celle de ceux qui travaillent pour lui. »

– HSM Burns

Voici dix excellentes façons pour les employés de montrer leur appréciation à leurs patrons ou superviseurs le jour du patron:

Préparez un gâteau

Revenons à la règle de base de Donner des cadeaux 101; faire un cadeau du cœur – faire un gâteau. Faire un gâteau ne doit pas être une tâche solo fastidieuse. Vous pouvez vous réunir avec le reste de vos collègues et faire un gâteau ensemble en tant qu’exercice en équipe.

En plus d’ajouter une touche personnelle que tout le monde apprécie, il cultive également le travail d’équipe et la simple création de liens d’équipe. Il donne une raison d’encourager la participation des employés et cela vous donne l’opportunité de faire connaissance avec vos collègues à un niveau personnel. A c ake peut sembler simple mais c’est la pensée et l’effort qui comptent.

Créez une carte d’équipe

Donc, personne n’est assez audacieux pour cuire un gâteau comestible et de bon goût. Une autre façon de célébrer la fête des patrons consiste à offrir à votre patron un cadeau avec une touche personnelle. Une simple carte signée par les employés est une autre façon de dire «Nous vous apprécions».

Sélectionnez une carte qui correspond à la personnalité du superviseur, puis rédigez à la main une note contenant des exemples précis de ses contributions. a eu la chance de signer la carte, de rassembler un groupe et de la remettre au boss.

Offrez un cadeau

Une autre façon de célébrer la fête du patron est d’offrir un cadeau. Les cadeaux sont une bonne idée, surtout s’ils proviennent d’un groupe d’employés. Assurez-vous que tous vos collègues ont la possibilité de faire un don au fonds de cadeaux. Plus le cadeau est personnel, mieux c’est.

Exemples de cadeau les idées incluent:

• Un panier-cadeau rempli de différents types de feuilles de thé avec une tasse est parfait pour votre patron qui est un buveur de thé (pas de café!)
• Un athlète superviseur? Un chèque-cadeau à son magasin d’articles de sport préféré pourrait être le parfait «Merci».
• Un gestionnaire astucieux mérite une peinture sur toile ou un bon de cours de poterie.

Soyez prudent lorsque vous offrez des cadeaux trop personnels, car ils pourraient entraîner des moments difficiles, des rumeurs de bureau ou d’autres problèmes que vous souhaitez éviter.

Faites une couverture de magazine

C’est très amusant! Trouvez une photo de votre patron (belle, rien de gênant!), Puis utilisez un service comme celui-ci pour créer une couverture de magazine. Ajoutez quelques-uns de leurs dictons courants, ou quelque chose d’un peu amusant, puis imprimez-le. Pour quelques dollars de plus, vous pouvez encadrer l’impression comme un excellent souvenir pour la journée des patrons cette année.

Remise des prix

Même les patrons et les managers méritent une tape dans le dos pour un travail bien fait de temps en temps. Faites une pause du bureau pendant une pause thé ou café programmée et organisez une simple cérémonie de remise des prix. Organisez une réunion d’équipe privée avec uniquement vos collègues et aucun superviseur et votez pour savoir quels superviseurs obtiennent quel titre.

Créez des trophées ou des badges légers pour les patrons avec des récompenses originales telles que:

• Le patron le mieux habillé
• Le superviseur le plus cool
• Le patron le plus drôle
• Record de l’entreprise pour la consommation de café la plus élevée par jour

Célébrations après le travail

Sortez du bureau et passez un bon moment après le travail avec les patrons et collègues. Vous pouvez organiser une soirée riche en activités avec votre patron et le reste de vos collègues. Commencez par un simple dîner où le reste de vos collègues pourrait également se mêler et apprendre à connaître les autres collègues en dehors du lieu de travail.

Rendez-vous quelque part après le dîner ou même organisez un petit concours avec les patrons ou l’équipe de direction sur un partie de billard ou de bowling.Partir en équipe encourage l’engagement des employés dans une atmosphère plus détendue et c’est aussi un très bon moment pour créer des liens avec des collègues et pour qu’ils apprennent à mieux se connaître sur le plan personnel.

notez que tout événement prévu doit toujours se concentrer sur le superviseur ou les patrons, mais c’est aussi un bon moment pour que les employés se détendent, se mêlent et passent du temps à interagir les uns avec les autres.

Créer une vidéo de remerciement

Nous avons tous la possibilité de créer une courte vidéo dans nos poches – la plupart des téléphones ont des caméras vidéo de grande qualité! Attendez que la patronne soit sortie un jour, puis marchez et l’équipe enregistre des messages de remerciement très courts. Ensuite, mettez-la en ligne sur YouTube, en définissant la vidéo sur privée si vous le souhaitez.

Le jour des patrons, publiez le lien vers votre intranet ou le chat d’entreprise – elle adorera la pensée qui y est allée, et ne le fera pas doute de regarder en arrière avec tendresse cette vidéo dans le temps à venir.

Potluck party

Une autre des façons amusantes de célébrer le Boss’s Day est d’organiser une simple fête au bureau et chacun d’apporter un plat à partager. Ce n’est peut-être pas considéré comme un travail d’équipe, mais cela crée des opportunités pour le lien d’équipe et la participation des employés. Demandez à certains de vos collègues de raconter des événements amusants ou pleins d’esprit qu’ils ont rencontrés avec les patrons et terminez la célébration en demandant à votre patron de faire un discours.

Potluck est facile à organiser si tous vos collègues participent vraiment. Envoyez un e-mail avec une liste de plats que tout le monde peut apporter et n’oubliez pas d’informer l’équipe de la liste des ingrédients à éviter pour ceux qui ont des allergies.

Créez un carnet de bons amusant

C’est une façon gratuite et amusante de remercier le patron. Demandez à l’équipe des suggestions et des bénévoles, puis créez un livre de bons rempli de choses que l’équipe fera pour elle. Disons « vous préparer un déjeuner fait maison » ou « Nettoyez votre tasse de café » ou « lavez votre voiture ». Il y a 1001 idées si vous y réfléchissez, et c’est une façon spéciale et définitivement unique de dire merci et de montrer sa gratitude le jour des patrons.

Prenez un pique-nique

Pourquoi pas fréquenter un parc à proximité si le temps le permet et pique-niquer le jour des patrons? Tout le monde pouvait apporter un plat, ou vous pourriez simplement prendre vos déjeuners habituels et vous asseoir sur l’herbe. Le temps passé hors de votre lieu de travail habituel sera apprécié par votre patron et tous les autres membres de l’équipe.

En résumé

Ce ne sont que dix façons amusantes de célébrer la journée des Boss. Mettez votre cap sur la réflexion, et je suis sûr que vous en trouverez bien d’autres.

Il est également approprié d’offrir un message d’accueil « Happy Bosses Day! Merci pour tout ce que vous faites » en passant votre superviseur dans le couloir. Le geste peut être informel, mais si le sentiment est sincère, votre patron le saura et l’appréciera. Même un courriel vaut mieux que pas de reconnaissance du tout. Prenez l’initiative de dire à votre chef que vous appréciez ce qu’elle et demandez-lui comment vous pourriez mieux l’aider à faire son travail.

Quelle que soit la façon dont vous et vos collègues décidez de célébrer la fête des patrons, n’oubliez jamais de vous amuser et de passer un bon moment à faire connaissance avec vos patrons et collègues mieux.