Valtakunnalliset pienyrittäjät, jotka ostivat uuden työntekijöiden korvauspolitiikan Progressive Advantage® Business Program -ohjelmassa vuonna 2019, maksoivat keskimäärin 85 dollaria kuukaudessa . Mutta maksatko tämän?

Luultavasti ei. Hinnat vaihtelevat yrityksissä, koska työntekijöiden palkkio on valtion säätämä ja laskettu eri tavalla kuin useimmat muut vakuutukset. Esimerkiksi, jos luetamme nämä samat vakuutukset numeerisesti järjestyksessä kustannusten mukaan, tarkka keskiarvo (mediaani) on vain 68 dollaria kuukaudessa.

Se on melko suuri ero. Tämä viittaa siihen, että muutama kallis vakuutus saa lasketun kansallisen keskiarvon olevan korkeampi kuin mitä Useimmat käytännöt maksavat. Paras tapa saada yrityksellesi tarkka hinta on saada henkilökohtainen tarjous.

Vaikka yleistä hintaa ei ole, sinun on yleensä vaadittava työntekijöiden pakollista kattavuutta, jos sinulla on työntekijöitä. Siksi on tärkeää oppia, mikä vaikuttaa palkkioihisi ja mihin voit tehdä varmistaaksesi edullisemman hinnan.

Kustannustekijät

Perustekijöitä, jotka vaikuttavat työntekijöiden korvausvakuutuksen kustannuksiin, ovat:

Työntekijän riski

Jotkut ammatit ovat riskialttiimpia kuin toiset. Siksi kansallinen korvausvakuutusneuvosto (NCCI) kehitti yritysluokittelujärjestelmän, joka laskee koron työntekijän riskitason mukaan. Nämä hinnat vaihtelevat osavaltioittain.

Riskialttiimpien työpaikkojen osuus on yleensä korkeampi. Esimerkiksi sähköasentajalla saattaa olla korkeampi osuus kuin kirjanpitäjällä, koska he loukkaantuvat todennäköisemmin työssä.

Palkkasi

Vuotuista palkkasi lasketaan vuotuista työntekijöiden vakuutusmaksut. Ole valmis antamaan nämä tiedot, kun saat tarjouksen.

Korvaushistoriasi

Onko yrityksesi vastannut työntekijöiden korvaushakemuksiin viime aikoina? Jos näin on, työntekijöidesi kustannukset voivat nousta.

Vakuutusyhtiösi saattaa tarkistaa korvaushistoriasi ja perustaa verokantasi aiempien tapaturmien määrään ja vakavuuteen.

Sijaintisi

Jokaisella osavaltiolla on omat yksilölliset työntekijöiden korvauslainsäädäntönsä, joten hinnat vaihtelevat työskentelysi mukaan. Suuremman riskin alueilla on yleensä korkeampi vakuutusmaksu.

Etsitkö halpojen työntekijöiden pakollisia vakuutuksia?

Haluatko ansaita rahaa, jotta et halua maksaa liian suuria vakuutus. Mutta miten voit saada halvimman työntekijän korvausvakuutuksen, kun monet tekijät eivät ole sinun hallinnassasi?

Vastaus on yksinkertainen. Minimoi vaateesi riski. Tässä on muutama taktiikka, josta voi olla apua:

• Työntekijöiden koulutus – Työntekijöiden asianmukainen kouluttaminen perustyötä varten voi vähentää loukkaantumisen riskiä. Esimerkiksi ravintolan omistaja voi kouluttaa keittiöhenkilökuntansa turvallisiin ruoanvalmistusmenetelmiin leikkausten ja palovammojen välttämiseksi.
• Turvallisuusstandardit – Työntekijöidesi kouluttaminen turvallisiin työkäytäntöihin voi estää liukastumisia, kaatumisia ja muita ruumiinvammoja. Esimerkiksi valmistaja saattaa kouluttaa työntekijöitään asianmukaisista nosto- ja kantotekniikoista tai toteuttaa prosessin vuotojen puhdistamiseksi.
• Omaisuuden ylläpito – Turvallisen ja terveellisen työympäristön tarjoaminen voi vähentää työntekijöiden sairauksia ja vammoja. Tähän voi sisältyä tehtäviä, kuten ilmakanavien puhdistus, rutiinirakennustarkastukset tai lumen poisto.

Tarjous ja osto Progressive Advantage® Business -ohjelman kautta

Olemme tehneet yhteistyötä valittujen kanssa vakuutusyhtiöt, jotka vakuuttavat työntekijöiden korvausvakuutuksen. Lisensoidut ammattilaisemme voivat auttaa sinua tarjouksessasi, ja voit ostaa suoraan puhelimitse.

Voit myös aloittaa työntekijöiden tarjouksen verkossa.