Olitpa sitten valmistautumassa työhaastatteluun tai haluat arvioida tehtävän hakijoita tarkemmin, saatat olla perehtynyt kognitiivisten kykyjen testeihin. Tunnetaan myös yleisinä älyarvioinneina tai kelpoisuustestinä. Kognitiivisten kykyjen testit ovat työkaluja, joita monet eri organisaatiot käyttävät ennustamaan hakijoiden tulevaa suorituskykyä. Ne auttavat tekemään palkkaamis- ja henkilöstöpäätöksiä ja yrityksiä sekä selvittämään, onko potentiaalinen opiskelija sopiva akateemisessa oppilaitoksessa.
Jos tarvitset kognitiivisen kyvyn testin saadaksesi haluamasi työpaikan tai Ohjelmaa varten harjoittelu näytekysymyksillä voi olla tehokas tapa tottua kysymystyyppeihin, joita odotat nähdä todellisessa kognitiivisessa kykytestissä.
Wonderlic on erinomainen organisaatio, joka tarjoaa kognitiivisia kykyjä yritykset ja akateemiset laitokset. Vaikka tuleva kognitiivisten kykyjen testi ei välttämättä sisällä alla olevien kysymysten tarkkaa tyyliä, voit suorittaa yhden ilmaiseksiWonderlicin kognitiivisten kykyjen testeistä täällä. Testimme ajoitetaan, jotta voit paremmin tuntea vauhdin, jota sinun on tehtävä vastataksesi kysymyksiin oikein.
Ota näyte käytännön kognitiivisen kyvyn testinäytteestä
PÄIVITETTY! Tämä testi tarjoaa nyt taulukon siitä, kuinka pisteitäsi verrataan tämän testin keskimääräiseen ottajaan, mutta se ei anna numeerista älykkyysosapistettä. Jos haluat saada todellisen sertifioidun IQ-pisteet, suorita virallinen 2021 IQ -testi!
Aloita 25 kysymyksen 6 minuutin IQ-testi napsauttamalla alla olevaa Aloita testi -ohjelmaa.
Lisätietoja kognitiivisten kykyjen testeistä
Kognitiivisten kykyjen testejä käytetään nopeana ja tehokkaana tapana tunnistaa pätevät hakijat suuresta joukosta tai varmistaa, että hakija on pätevä tietylle tehtävälle. Testejä koskevat kysymykset voivat vaihdella, mutta useimmat niistä sisältävät suullisia, aritmeettisia, sanojen vastaavia ja abstrakteja ongelmanratkaisukysymyksiä. Monet testit on suunniteltu kysymyksiin tietylle ihmisryhmälle tai tietylle sovellukselle. He auttavat tunnistamaan, onko henkilö joko pätevöitynyt tai ylipätevä rooliin organisaatiossaan.
Jos valmistaudut tulevaan testiin, parasta mitä voit tehdä, on levätä hyvät yöunet ja syö kiinteä ateria ennen testin suorittamista. Vaikka voit suorittaa harjoitustestejä ja tarkastella testikysymyksiä, et löydä samoja tulevia testikysymyksiä ja vastauksia verkosta. Voit kuitenkin saada käsityksen aikarajoituksista ja kysymystyypeistä, joita odotat odottavan, ottamalla ilmaisia online-testitestejä, kuten yllä oleva.
Kun suoritat harjoittelutestejä, on parasta välttää luottaa laskimeen ja ratkaista vaikeita matemaattisia kysymyksiä.Useimmat kognitiiviset testit eivät salli laskinten käyttöä, joten teet enemmän haittaa kuin hyötyä, jos harjoittelet laskimen käyttöä.
