Aún así, las acusaciones provienen de más de trabajadores, incluido un empleado actual y otro anterior que tienen demandas por discriminación laboral no relacionadas contra la empresa. Incluso algunos gerentes de tiendas en vecindarios mayoritariamente negros se quejan de que se quedan con la escoria del lote.

«» Siempre que llamaba y me quejaba, en lugar de llevarse el producto, simplemente lo llevaban a la trastienda y lo reempacaban «», dijo Kenneth Newsome, gerente de Sack-N-Save en Oakcliff, un suburbio predominantemente negro de Dallas. «» Luego usarían el limpiador Windex para borrar la fecha de vencimiento de las botellas «».

Aunque los trabajadores de Coca-Cola dicen que las bebidas tenían hasta 30, 60 o incluso 90 días de vencimiento , ninguno sostiene que representaron un gran riesgo para la salud. Los refrescos pueden tener edad suficiente para desarrollar moho sin causar ninguna enfermedad aguda. Pero los refrescos después de su fecha de vencimiento se desinflan y pierden gran parte de su sabor. Así que el problema real, argumentan los trabajadores, es el de la justicia básica.

«» Yo advertiría a los afroamericanos que entren a la tienda que no lo recojan «, dijo Llewellyn Hamilton, quien ha apilado cajas de Coca-Cola durante nueve años. «Yo les diría:» Hay una razón por la que lo compraste tan barato «. «» Los trabajadores dijeron que los productos de Coca-Cola a menudo tenían descuentos en estas tiendas.

La controversia llega en un mal momento para Coca-Cola Enterprises, que posee la operación de Texas y controla gran parte de la distribución de Coca-Cola en Inspirados por el acuerdo por prejuicio racial de 192 millones de dólares obtenido por sus contrapartes en la sede corporativa de la empresa en Atlanta hace dos años, los trabajadores negros en el área de Baltimore-Washington, Cincinnati y Chicago han comenzado a organizar sus propios casos de discriminación.

«» Tenemos una política clara contra la discriminación de cualquier tipo «, dijo John H. Downs Jr., vocero de Coca-Cola Enterprises. «» Si algún empleado la ha violado, será responsable y tomaremos las medidas oportunas y rápidas «.