Antes de que el acuerdo de negociación colectiva de 2011 implementara una escala salarial para novatos, los reclutas rara vez firmaban contratos antes Junio. Se ha vuelto habitual que al menos una cuarta parte de los reclutas sean contratados dentro de las dos semanas posteriores a la finalización del Draft de la NFL.
El ritmo de las contrataciones se ha desacelerado considerablemente este año con la pandemia de coronavirus alterando la temporada baja. calendario, por lo que no hay minicampamentos de novatos en las instalaciones del equipo durante los dos primeros fines de semana posteriores al draft. Hasta la fecha, no ha habido más que unos pocos fichajes.
Proyecciones salariales clave de la primera ronda
Aquí hay un vistazo a los acuerdos que se espera que firme un grupo selecto de selecciones de primera ronda. Una explicación de cómo funciona la escala salarial para novatos, así como una discusión que destaca consideraciones o problemas importantes relacionados con los contratos de primera ronda. se puede encontrar a continuación.
Cómo funciona la escala salarial para novatos tarifas
La escala salarial para novatos es esencialmente un tope salarial dentro del tope salarial general. Los aumentos en los salarios de los novatos de una clase de draft a otra están vinculados al crecimiento del tope salarial. Las bonificaciones por firmar solo suben un 1,23 por ciento este año a pesar de un aumento de 5,31 en el tope salarial debido a los salarios mínimos más altos en el nuevo convenio colectivo ratificado en marzo. Bajo el antiguo convenio colectivo, los jugadores entrantes estaban programados para ganar $ 510,000 este año. Los jugadores entrantes están ganando $ 100,000 más en su lugar este año en el CBA actual.
Hay un límite para toda la liga en la cantidad total de compensación para novatos, con parámetros de salario específicos para cada puesto de draft. Los equipos tienen cantidades máximas y mínimas que pueden gastarse en sus selecciones según la posición del draft.
Todos los contratos para las selecciones de draft son de cuatro años. Cada selección en el draft tiene un salario mínimo y máximo durante el primer año y durante los cuatro años del contrato. Ya hay muy pocos elementos negociables con los contratos de novatos. Los componentes salariales de un acuerdo se limitan a la bonificación por firmar, el salario base, la bonificación por plantilla, bono de reporte, bono de entrenamiento e incentivos selectos. El tipo de escaleras mecánicas salariales e incentivos que solían ser responsables de que los salarios se dispararan en la parte superior del draft están prohibidos en la escala de salarios para novatos. La mayoría de los picks solo tienen bonos por firmar y salarios base en sus ofertas.
Una impo extremadamente Un aspecto importante de estos acuerdos es el número de tope salarial del primer año (también conocido como el número del grupo de novatos) porque ayuda a determinar el valor total de un contrato. El número de límite del primer año consiste en la cantidad prorrateada del bono por firmar y el salario base mínimo del novato, que es de $ 610,000 en 2020.
El aumento anual máximo en cada uno de los cuatro años de un acuerdo es el 25 por ciento del número de límite del primer año. Para ilustrar este concepto, los números de límite de la sexta selección general de 2019 de Daniel Jones se limitaron a un aumento de $ 1,166,548 en cada año de su contrato porque su número máximo de primer año fue $ 4,666,192. Dado que todos estos acuerdos tienen salarios base mínimos durante el primer año, el resto del contrato se deriva dentro de estas restricciones.
Los contratos de selección de draft «no se pueden renegociar hasta la conclusión de la tercera NFL de un jugador temporada regular. Esto significa que el primer acuerdo de Jones que se puede rehacer es a fines de diciembre de 2021 o principios de enero de 2022.
Los equipos tienen una opción por quinto año con selecciones de primera ronda que deben ejercerse después del tercer año del acuerdo. El período para ejercer las opciones de quinto año comienza después de que termina la tercera temporada regular de la NFL de un jugador (4 de enero de 2021 con las selecciones de primera ronda de 2018). Estas opciones deben tomarse antes del 3 de mayo.
El nuevo convenio colectivo cambia la forma en que operan las opciones de quinto año. El salario del quinto año está plenamente garantizado cuando se ejerce la opción. El salario base de un jugador en el cuarto año también estará totalmente garantizado cuando se elija el año de opción, si aún no lo estaba.
Los salarios del quinto año ya no están estrictamente vinculados al lugar donde estaba el jugador. redactado (es decir, los 10 primeros o fuera de los 10 primeros). El desempeño dicta los salarios del año de opción. Con dos o más selecciones de Pro Bowl en la boleta original durante las primeras tres temporadas de contratos, el salario del quinto año se convierte en la oferta de franquicia, que es el promedio de los cinco salarios más altos para la posición de un jugador, en el cuarto año de su Por ejemplo, la opción de quinto año de la sexta selección global de 2018 Quenton Nelson con los Colts para 2022 será la licitación de franquicia de 2021 para linieros ofensivos porque fue seleccionado para el Pro Bowl en la boleta original en cada una de sus dos primeras NFL. estaciones.
Una selección de Pro Bowl en la boleta original durante las primeras tres temporadas de un contrato de novato coloca el salario del quinto año en la licitación de transición, que es el promedio de los 10 salarios más altos para la posición de un jugador. El corredor de los Gigantes Saquon Barkley, el profundo de los Steelers Minkah Fitzpatrick, el mariscal de campo de los Ravens Lamar Jackson, el profundo de los Chargers Derwin James y el esquinero de los Browns, Denzel Ward, tendrán asegurado un salario de quinto año en 2022 en la licitación de transición de 2021 por su contrato. posiciones respectivas si se recogen las opciones. Una selección de Pro Bowl en la boleta original esta temporada aumentará el salario del quinto año a la licitación de franquicia de 2021 en sus respectivas posiciones.
Participar en el 75 por ciento de las jugadas ofensivas o defensivas en dos de las primeras tres temporadas de contratos de novatos o un promedio de al menos el 50 por ciento del tiempo de juego en cada una de las primeras tres temporadas de un jugador establece el quinto salario anual en el promedio del tercer al vigésimo salario más alto en la posición de un jugador. Para las selecciones de primera ronda que no caen en ninguna de estas tres categorías, el salario del quinto año es el promedio de los salarios más altos del tercero al vigésimo quinto en la posición de un jugador.
El desempeño comprobado escalera mecánica, que aumenta el salario de cuarto año para las selecciones de tercera a séptima ronda, ahora también se aplica a las selecciones de segunda ronda y es más expansiva con umbrales de tiempo de juego más altos.
Las selecciones de tercera a séptima ronda todavía tienen un escalamiento salarial para su cuarto año basado en participar en un mínimo del 35% de jugadas ofensivas o defensivas en dos de las primeras tres temporadas de sus acuerdos, o un promedio de al menos 35% de tiempo de juego en sus primeras tres temporadas. El salario es igual a la licitación de agente libre restringido más baja en el cuarto año ($ 2.133 millones este año). Con selecciones de segunda ronda, el tiempo de juego requerido es del 60 por ciento para que el salario del cuarto año esté en este nivel.
El salario de cuarto año para las selecciones de segunda a séptima ronda aumenta a la oferta de agente libre restringido más baja en ese año específico más $ 250,000 con al menos 55 por ciento de tiempo de juego ofensivo o defensivo en cada una de sus primeras tres temporadas del contrato. Estos jugadores elevarán su salario de cuarto año a la licitación de agente libre restringido de segunda ronda con al menos una selección de Pro Bowl en la boleta original en los primeros tres años de un contrato de novato. La licitación de agente libre restringido de segunda ronda es de $ 3.259 millones este año.
Artículos negociables
Ya hay muy pocos artículos negociables con contratos de novatos. Los dos temas principales de negociación, particularmente en la parte superior del borrador, son el calendario de pago del bono de firma y si las garantías salariales tendrán compensaciones.
La mayoría de los novatos no firmaron contratos hasta finales de julio cuando se acercaba el campo de entrenamiento antes de que se revisara el sistema de compensación de novatos en el convenio colectivo de 2011. En 2010, ningún jugador seleccionado en las dos primeras rondas había firmado antes del 4 de julio. Las selecciones de primera ronda tampoco eran inusuales. Por ejemplo, la primera selección general de 2007, JaMarcus Russell, resistió durante 47 días antes de firmar con los Raiders.
Las reservas de novatos son en gran parte una cosa del pasado. Los Chargers y la tercera selección general Joey Bosa se involucraron en la disputa de contrato más larga para un jugador entrante de la NFL bajo la escala salarial de novato en 2016. Bosa fue el primer novato desde 2013 que no llegó a tiempo al campo de entrenamiento, y se perdió 31 días antes de firmar su contrato.
Los Chargers y Bosa no estaban en desacuerdo sobre la cantidad de dinero en su contrato, porque el valor total fue dictado por las restricciones de la escala salarial de novatos. La disputa fue en gran parte sobre si el trato debería contener compensaciones y el cronograma de pago de su bono por firmar. La concesión que los Chargers hicieron a Bosa fue un mejor cronograma de pago del que normalmente dan a los jugadores con grandes bonos por firmar.
El apoyador de los Bears, Roquan Smith , Octava selección general de 2018, se perdió las dos primeras semanas del campo de entrenamiento porque él y sus agentes se opusieron al lenguaje en el que los Bears tenían derecho a anular sus garantías de expulsión o suspensión de un juego por violar las reglas de juego de la NFL. Se llegó a un compromiso sobre el número de juegos en una suspensión necesarios para desencadenar la anulación. Las selecciones de primera ronda de 2019 se firmaron de manera más oportuna.
Una cláusula de compensación permite a un equipo reducir el dinero garantizado que se le debe a un jugador cuando es liberado por el monto de su nuevo trato con otro equipo. El jugador recibe su salario del equipo que lo liberó además del salario completo de su nuevo contrato con otro club cuando no hay una compensación (también conocida como «doble inmersión»).
Los agentes han esencialmente perdió la batalla en compensaciones.Los equipos con selecciones tempranas de primera ronda en 2013 se mostraron firmes en que los contratos contienen compensaciones después de conceder en gran medida el problema el año anterior. Casi todos los equipos, además de los Jaguars y los Rams (que no tienen una selección de primera ronda este año) requieren compensaciones con garantías salariales para las selecciones del draft, incluidos los seleccionados entre los 10 primeros. Según prácticas pasadas, la novena selección general CJ Henderson El contrato con los Jaguars no debería contener compensaciones. Como un compromiso para las 10 mejores selecciones, la estructura de la mayoría de los equipos se ocupa de los salarios base mínimos en los últimos tres años, donde el resto del salario de un jugador es en el tercer o quinto día anual. de las bonificaciones de la lista de campos de entrenamiento que están totalmente garantizadas.
Un mariscal de campo tiene las mejores posibilidades de obtener una concesión en compensaciones que los jugadores en otras posiciones. Mitchell Trubisky, la segunda selección general en 2017, firmó un acuerdo con los Bears en el que su salario base de 2017 de $ 465,000 y bonificaciones de la lista del campo de entrenamiento de 2018 a 2020, que contienen la mayor parte del dinero en los últimos tres años de su contrato, no tienen compensaciones.
Será interesante ver si el primer pick general Joe Burrow puede ser tratado por los Bengals de una manera similar a Trubisky estaba con los Bears. El contrato de la selección de primera ronda de 2019 Kyler Murray tiene compensaciones. En los últimos tres años de su contrato, tiene un salario base mínimo, con el resto de su dinero en bonificaciones totalmente garantizadas del tercer día del campo de entrenamiento. Baker Mayfield, primera selección general de 2018, tiene compensaciones con un contrato estructurado como el de Murray.
Las grandes bonificaciones por firmar en los contratos de la NFL normalmente no se pagan en una sola suma. Esta es una práctica aceptada desde hace mucho tiempo en la NFL. Las bonificaciones por firmar para las selecciones principales del draft generalmente se pagan en dos a cuatro cuotas. La segunda selección general de 2019, Nick Bosa, es una anomalía, ya que su bono por firmar de $ 22,421,356 fue pagadero en una suma global dentro de las tres semanas posteriores a la firma de su contrato con los 49ers. El contrato de Quinnen Williams de la tercera selección general de 2019 es más indicativo del calendario de pagos típico. Recibió $ 16,258,293 de su bono por firmar de $ 21,677,724 de los Jets dentro de las tres semanas posteriores a la firma de su contrato, mientras que los $ 5,419,431 restantes se pagaron el 1 de marzo pasado.
Los contratos completos de las primeras 24 selecciones de la primera ronda estaban totalmente garantizados en 2019, que eran dos jugadores más que en 2018. Las ofertas para las ocho selecciones finales de la primera ronda estaban garantizadas durante los primeros tres años. Se ha garantizado una porción decreciente del salario base del cuarto año a medida que avanzan las selecciones. El 90.6 por ciento del salario del cuarto año de la selección general número 25 de 2019 de Marquise Brown en 2022 está totalmente garantizado, mientras que el 36 por ciento de la selección general número 32 de 2019 N «Keal Harry» s está totalmente garantizado.
