Uanset om du gør dig klar til et jobinterview, eller du vil yderligere evaluere ansøgere til en stilling, er du måske fortrolig med kognitive evner. Også kendt som generelle intelligensvurderinger eller egnethedsprøver, kognitive evne-tests er værktøjer, der bruges af mange forskellige organisationer til at forudsige ansøgers fremtidige ydeevne. De hjælper med at tage ansættelses- og bemandingsbeslutninger og virksomheder samt ved at finde ud af, om en potentiel studerende passer godt på en akademisk institution.
Hvis du har brug for at tage en kognitiv evnetest for at få det job, du ønsker, eller at være beaditted til et program, kan øvelse med eksempler på spørgsmål være en effektiv måde at vænne sig til de typer spørgsmål, du forventer at se på en faktisk kognitiv evnetest. virksomheder og akademiske institutioner. Mens din kommende kognitive evne test muligvis ikke indeholder den nøjagtige stil af spørgsmål, der findes nedenfor, kan du tage en af vores gratisWonderlic kognitive evner praksis tests her. Vores test er tidsindstillet, så du kan få en bedre fornemmelse af det tempo, du har brug for, for at besvare spørgsmål korrekt.
Tag enPraktice Kognitiv evne Testeksempel
OPDATERET! Denne test giver nu en tabel over, hvordan din score sammenlignes med den gennemsnitlige taker af denne test, men den giver ikke en numerisk IQ-score. Hvis du gerne vil opnå din ægte certificerede IQ-score, skal du tage vores officielle 2021 IQ-test!
Klik på “Start test” nedenfor for at starte den 25-spørgsmåls 6-minutters IQ-test.
Mere om test af kognitiv evne
Test af kognitive evner bruges som en hurtig og effektiv måde at identificere kvalificerede ansøgere ud af en stor pool eller for at sikre, at en ansøger er kvalificeret til en given stilling. Spørgsmål til test kan variere, men de fleste inkluderer verbale, aritmetiske, ordmatchning og abstrakte problemløsning. Mange tests er designet til at have spørgsmål til en bestemt gruppe mennesker eller til en bestemt applikation. De er nyttige til at identificere, om en person enten er under kvalificeret eller overkvalificeret til en rolle i deres organisation.
Hvis du forbereder dig på en kommende test, er det bedste, du kan gøre, at få en god nats hvile og spis et solidt måltid, før du tager testen. Mens du kan tage øvelsestest og se eksempler på testspørgsmål, kan du ikke finde de samme kommende testspørgsmål og svar online. Du kan dog få en fornemmelse af tidsbegrænsningerne og de typer spørgsmål, du forventer at se, ved at tage gratis online prøveeksempler som den, der findes ovenfor.
Når du tager praksisprøver, er det bedst at undgå stole på en lommeregner, mens du løser hårde matematiske spørgsmål.De fleste kognitive tests tillader ikke brugen af lommeregnere, så du gør mere skade end godt, hvis du øver på at bruge en lommeregner.
