HDHP med HSA: Offset out-of-pocket omkostninger med en sundhedskonto

En High Deductible Health Plan (HDHP) har lave præmier, men højere øjeblikkelige omkostninger uden lomme. Arbejdsgivere parrer ofte HDHP’er med en Health Saving Account (HSA) finansieret til at dække noget eller hele din fradragsberettigede. Du kan også indbetale dollars før skat på din konto for at dække lægeudgifter, hvilket sparer dig for ca. 30%. Og husk, afhængigt af din alder, kan tjenester såsom mammografi, koloskopi, årlige brøndbesøg og vaccinationer dækkes gratis, selvom du ikke har opfyldt din fradragsberettigede. Lær mere om forebyggende pleje.

En HDHP kan være en HMO, POS, PPO eller EPO. Mennesker, der administrerer en helbredstilstand, men ikke har råd til højere månedlige præmier, kan opleve, at en HDHP sparer dem penge i det lange løb.

Myron er en 60-årig bogredaktør i Philadelphia. Han og hans mangeårige kæreste, Joseph, der opretholder separate hjem, elsker at rejse. Men for nylig har Myrons helbredsproblemer, der spænder fra højt blodtryk til svækkede nyrer, bremset dem. Myron er fast besluttet på at få tingene tilbage på sporet – og det betyder at holde trit med regelmæssige lægebesøg. Med det i tankerne skifter han til en HDHP.

Fordi Myron ofte ser sine læger og har masser af tests, kan han opfylde sin fradragsberettigede $ 3.000 hurtigt. Derefter betaler han kun en del af omkostningerne – kaldet “coinsurance” – for sundhedsydelser. Myron har ikke noget imod at betale de højere gebyrer, han forbliver for det meste i netværket, så han betaler en nedsat sats. Også hans arbejdsgiver bidrager årligt med $ 1.000 til en HSA, som Myron også deponerer penge før skat fra sin lønseddel. HSA hjælper med at betale sine medicinske regninger. Myron føler sig overbevist om, at han og Joseph snart vil planlægge deres næste rejse.