Alligevel kommer beskyldningerne fra mere end arbejdstagere, herunder en nuværende og en tidligere medarbejder, der har uafhængige retssager mod virksomheden. Selv nogle butikschefer i stort set sorte kvarterer klager over at få dråben af partiet. det, “” sagde Kenneth Newsome, en manager ved Sack-N-Save i Oakcliff, en overvejende sort forstad til Dallas. “” Så ville de bruge Windex-rengøringsmiddel til at slette udløbsdatoen på flaskerne. “”

Skønt Coca-Cola-medarbejdere siger, at drikkevarerne var så meget som 30, 60 eller nogle gange endda 90 dage forældede ingen hævder, at de udgjorde en stor sundhedsrisiko. Sodavand kan være gammel nok til at dyrke skimmel uden at forårsage akutte sygdomme. Men sodavand efter udløbsdatoen går fladt og mister meget af sin smag. Så det virkelige spørgsmål, hævder arbejderne, er grundlæggende retfærdighed.

“” Jeg vil advare afroamerikanere, der kommer ind i butikken om ikke at hente det, “” sagde Llewellyn Hamilton, som har stablet tilfælde af koks i ni år. “” Jeg ville fortælle dem, “der er en grund til, at du fik det så billigt.” “” Arbejdstagerne sagde, at Coca-Cola-produkter ofte blev diskonteret i disse butikker.

Kontroversen kommer på et dårligt tidspunkt for Coca-Cola Enterprises, som ejer Texas-operationen og kontrollerer meget af Cola’s distribution på tværs af Landet. Inspireret af den racemæssige fordomsafvikling på 192 millioner dollars, der blev vundet af deres kolleger i virksomhedens hovedkvarter i Atlanta for to år siden, er sorte arbejdere i Baltimore-Washington-området, Cincinnati og Chicago begyndt at organisere deres egen forskelsbehandling.

“” Vi har en klar politik mod diskrimination af enhver art, “” sagde John H. Downs Jr., en talsmand for Coca-Cola Enterprises. “” Hvis en medarbejder har overtrådt det, holdes de ansvarlige, og vi vil tage passende og hurtige handlinger. “”