Wisconsinský důchodový systém byl vytvořen za účelem ochrany veřejných zaměstnanců a jejich příjemců před finančními obtížemi stáří a zdravotního postižení, k přilákání a udržení kvalifikované veřejné pracovní síly, stanovení skromných výhod a dosáhnout administrativních úspor.

Jak funguje WRS Pension

Wisconsinský důchodový systém je kvalifikovaný důchodový systém podle § 401 (a) zákona o interních příjmech. Jedná se o hybridní plán definovaných dávek, který obsahuje prvky plánu 401 (k) nebo plánu definovaných příspěvků a plánu definovaných dávek.

Záměrem penzijního plánu WRS je poskytnout vám doživotní výplatu (anuita), jakmile máte nárok a dosáhnete minimálního důchodového věku. Vaše důchodová renta se počítá pomocí výpočtu vzorce a výpočtu nákupu peněz a jako důchodce obdržíte vyšší ze dvou výpočtů výhod.

Výpočty důchodu

Nákup peněz výhoda se vypočítá vynásobením zůstatku účtu nákupu peněz faktorem založeným na vašem věku. Tento zůstatek nákupu peněz je uveden ve vašem ročním Výkazu výhod.

Vaše výhoda vzorce je založena na vašich třech nejvyšších letech výdělku („konečný průměrný výdělek“), multiplikátor vzorců (na základě vaší kategorie zaměstnání). , vaše roky důvěryhodné služby (včetně jakékoli důvěryhodné vojenské služby) a pojistněmatematické snížení, pokud odejdete do důchodu před dosažením běžného důchodového věku.

Zúčastnění členové obdrží každý rok prohlášení o výhodách. Ukazuje zůstatky na vašem účtu, výdělky, roky služby a mnoho dalšího. Uschovejte tento dokument se svými důležitými dokumenty. Další informace najdete na stránce Prohlášení o výhodách.

Ve většině případů se důchodová dávka vyplácí jako měsíční anuita splatná po celý váš život.

Kdo je oprávněn účastnit se WRS?

Wisconsinský důchodový systém zahrnuje státní a místní veřejné zaměstnance, včetně fakulty a zaměstnanců systému University of Wisconsin, místní policii a hasiče a všechny veřejně zaměstnané učitele ve státě.

Váš zaměstnavatel je povinen vás zastávat jako zúčastněného zaměstnance, pokud vaše pracovní pozice splňuje požadavky účasti WRS:

Pokud jste se poprvé stali zaměstnancem WRS 1. července 2011 nebo později:

• Je třeba počítat s tím, že budete pracovat alespoň 2/3 na plný úvazek.
  • 880 hodin pro učitele a zaměstnance na podporu vzdělávání školních obvodů a
  • 1 200 hodin pro všechny ostatní nepedagogické zaměstnance.
• Očekává se, že budete zaměstnáni alespoň jeden rok.

Pokud nejprve se stal zaměstnancem WRS před 1. červencem 2011:

• Je třeba počítat s tím, že budete pracovat alespoň 1/3 na plný úvazek.
  • 440 hodin pro učitele a podporu vzdělávání zaměstnanci školních obvodů a
  • 600 hodin pro všechny ostatní nepedagogické zaměstnance.
• Očekává se, že budete zaměstnáni alespoň jeden rok.

Pokud se neočekává, že vaše pozice při prvním přijetí splní oba požadavky, nebudete zařazeni do WRS. Pokud vaše pozice později splní kritéria způsobilosti, můžete získat způsobilost a být v té době zařazeni do WRS.

Pokud jste přestali pracovat v rámci WRS a svůj účet jste zrušili formou paušální dávky , po návratu do zaměstnání WRS musíte znovu splnit požadavek účasti.

Pracovníci na částečný úvazek

Práce na částečný úvazek ovlivní vaše výhody WRS, včetně důchodu, zdravotního pojištění, zdravotního postižení, a další.

Další informace najdete v brožuře Jak zaměstnání na částečný úvazek ovlivňuje vaše výhody WRS (ET-2121).

Příspěvky k vašemu účtu WRS

Peníze na výplatu výhod WRS pocházejí z příspěvků požadovaných zaměstnanci a zaměstnavatelem a investičních (úrokových) výnosů. Největší částka pochází z výnosů z investic. Všechny peníze spravuje Investiční rada státu Wisconsin (SWIB). Částka, kterou vy a váš zaměstnavatel platíte, je (ze zákona) založena na procentu z vašeho ročního platu. Toto procento a to, jak se v průběhu let mění, můžete vidět na naší stránce Příspěvkové sazby WRS. Zaměstnavatelé platí 50% z celkové požadované částky a zaměstnanci platí dalších 50%.

Tyto peníze jsou vloženy do základního svěřeneckého fondu. Můžete se také rozhodnout vložit 1/2 příspěvku do rizikového investičního fondu zvaného Variabilní svěřenecký fond. Každému prosinci je každému fondu připsána samostatná efektivní úroková sazba. Efektivní sazby vycházejí z toho, jak si fondy každý rok vedou. Přejděte na stránku Základní a variabilní fondy, kde se dozvíte více.

Nároky

Nárokující členové mají nárok na důchodovou dávku ve věku 55 let (věk 50 pro členy ochranné kategorie), jakmile skončí veškeré zaměstnání WRS. Členové, kterým není svěřena odpovědnost, mohou získat pouze výhodu rozluky.

Možná budete muset splnit 1 ze 2 rozhodných zákonů v závislosti na tom, kdy jste poprvé začali zaměstnávat WRS:

• Pokud jste poprvé začali zaměstnávat WRS po roce 1989 a ukončili jste pracovní poměr před 24. dubnem , 1998, pak musíte mít nějakou kreditní službu WRS za 5 kalendářních let.
• Pokud jste poprvé začali zaměstnávat WRS 1. července 2011 nebo později, musíte mít 5 let kreditní služby WRS.
  • 1 rok důvěryhodných služeb je založen na odpracovaných hodinách. K získání 1 roku služby musí učitelé odpracovat 1 320 hodin a všichni ostatní zaměstnanci musí odpracovat 1 904 hodin.

Pokud neplatí žádný z výše uvedených zákonných zákonů pro vás, pak vám byl svěřen, když jste poprvé začali zaměstnávat WRS.

Pokud jste získali a dosáhli jste minimálního věku pro odchod do důchodu:

Když přestanete pracovat v zaměstnání WRS, můžete požádat o důchodovou dávku. Minimální věk pro odchod do důchodu je 55 pro většinu zaměstnanců a věk 50 pro zaměstnance ochranné kategorie. Další informace najdete na stránce Kdy můžu odejít do důchodu.

Další informace o přiznání nároku najdete v Příručce výhod (ET-2119).