Autor: John Zamora, MS, CDMS
Přiměřeným přizpůsobením se rozumí zajištění podmínek, vybavení a prostředí, které jednotlivci umožňují efektivně vykonávat svou práci. Americká komise pro rovné příležitosti v zaměstnání popisuje přiměřené přizpůsobení následujícím způsobem:
„Zákon o Američanech se zdravotním postižením (ADA) vyžaduje, aby zaměstnavatel s 15 nebo více zaměstnanci poskytoval přiměřené úpravy osobám se zdravotním postižením, pokud by to nepřiměřilo Přiměřené přizpůsobení je jakákoli změna v pracovním prostředí nebo ve způsobu výkonu práce, která umožňuje osobě se zdravotním postižením využívat rovných pracovních příležitostí. Existují tři kategorie přiměřeného přizpůsobení:
- Změny v procesu žádosti o zaměstnání;
- Změny pracovního prostředí nebo způsobu, jakým se práce obvykle provádí;
- Změny, které umožňují zaměstnanci se zdravotním postižením využívat stejné výhody a privilegia zaměstnání (například přístup ke školení). “
Zdroje pro přiměřené ubytování
- Job Accommodation Network (JAN) je bezplatná služba poskytovaná Úřadem pro politiku zaměstnanosti osob se zdravotním postižením v U. .S. Ministerstvo práce. JAN poskytuje „bezplatnou poradenskou službu určenou ke zvýšení zaměstnatelnosti osob se zdravotním postižením tím, že: 1) poskytuje individualizovaná řešení ubytování na pracovišti, 2) poskytuje technickou pomoc týkající se ADA a dalších právních předpisů týkajících se zdravotního postižení a 3) vzdělává jednotlivce o možnostech samostatné výdělečné činnosti . “
- The Rehabilitation Engineering & Assistive Technology Society of North America (RESNA) je interdisciplinární sdružení lidí se společným zájmem o technologie a postižení. Poslání RESNA je „zlepšit potenciál osob se zdravotním postižením k dosažení jejich cílů pomocí technologie. K tomuto účelu slouží podpora výzkumu, vývoje, vzdělávání, advokacie a poskytování technologií; a podporou lidí zapojených do těchto aktivit. “
- Americká komise pro rovné pracovní příležitosti – ADA (EEOC) je odpovědná za prosazování všech federálních zákonů zakazujících diskriminaci na pracovišti. EEOC také zajišťuje dohled a koordinaci všech federálních předpisů, postupů a zásad týkajících se rovných pracovních příležitostí.
- Register of Interpreters for the Deaf, Inc. (RID) je národní členská organizace profesionálů, kteří poskytují podpis tlumočení a přepis jazyků pro neslyšící a nedoslýchavé osoby.
