Kontrola toho, jak se vaše pracoviště vypořádává s absencí: Absence v práci – Acas
Důvody absence
Kromě ročního nároku na dovolenou může zaměstnanec potřebovat pracovní volno z důvodů, které zahrnují:
- krátkodobé a dlouhodobé nemoci, včetně duševních poruch
- pomoc dítěti, partnerovi nebo příbuznému
- úmrtí
- schůzky s lékařem
- nemoci a schůzky spojené s těhotenstvím, včetně IVF
- špatných povětrnostních podmínek, což ztěžuje nebo znemožňuje cestování do práce
Každé pracoviště může mít jiná pravidla týkající se toho, co považuje za přijatelné důvody absence a co bude platit.
Z tohoto důvodu by každé pracoviště mělo mít své vlastní zásady nepřítomnosti, proto je důležité toto zkontrolovat.
Co by měla politika nepřítomnosti zahrnovat
An Zásady nepřítomnosti by měly přesně objasňovat, co se od zaměstnavatele i zaměstnance očekává, pokud