Kleinunternehmer im ganzen Land, die 2019 über das Progressive Advantage® Business Program eine neue Arbeitnehmerentschädigungspolice abgeschlossen hatten, zahlten durchschnittlich 85 USD pro Monat Aber zahlen Sie das?

Wahrscheinlich nicht. Die Tarife variieren zwischen den Unternehmen, da die Arbeitnehmervergütung staatlich reguliert und anders berechnet wird als die meisten anderen Versicherungen. Zum Beispiel, wenn wir dieselben Policen numerisch auflisten Bestellung nach Kosten, die Police in der exakten Mitte (Median) beträgt nur 68 USD pro Monat.

Das ist ein ziemlicher Unterschied. Dies deutet darauf hin, dass einige teure Policen dazu führen, dass der berechnete nationale Durchschnitt höher ist als was Die meisten Richtlinien kosten. Der beste Weg, um einen genauen Tarif für Ihr Unternehmen zu erhalten, besteht darin, ein personalisiertes Angebot zu erhalten.

Obwohl es keinen universellen Tarif gibt, müssen Sie in der Regel über eine Comp-Deckung der Mitarbeiter verfügen, wenn Sie haben Mitarbeiter. Deshalb ist es wichtig zu erfahren, was sich auf Ihre Prämie auswirkt und was Sie können einen günstigeren Tarif sichern.

Kostenfaktoren

Zu den grundlegenden Faktoren, die die Kosten der Arbeitnehmerentschädigungsversicherung beeinflussen, gehören:

Das Risiko Ihres Mitarbeiters

Einige Berufe sind risikoreicher als andere. Aus diesem Grund hat der National Council on Compensation Insurance (NCCI) ein Unternehmensklassifizierungssystem entwickelt, das einen Satz nach dem Risikograd eines Mitarbeiters berechnet. Diese Raten variieren zwischen den Staaten.

Riskantere Jobs weisen normalerweise eine höhere Rate auf. Beispielsweise kann ein Elektriker eine höhere Rate als ein Buchhalter haben, da er bei der Arbeit häufiger verletzt wird.

Ihre Gehaltsabrechnung

Ihre jährliche Gehaltsabrechnung wird zur Berechnung Ihrer jährlichen Gehaltsabrechnung verwendet Versicherungskosten für Arbeitnehmer. Seien Sie bereit, diese Informationen bereitzustellen, wenn Sie Ihr Angebot erhalten.

Ihre Schadenshistorie

Hat Ihr Unternehmen in der jüngeren Vergangenheit mit Schadensersatzansprüchen für Arbeitnehmer zu kämpfen? In diesem Fall könnten die Vergütungskosten Ihrer Mitarbeiter steigen.

Ihre Versicherungsgesellschaft überprüft möglicherweise Ihre Schadenshistorie und stützt Ihre Rate auf die Anzahl und Schwere vergangener Unfälle.

Ihr Standort

Jeder Staat hat seine eigenen Gesetze zur Arbeitnehmerentschädigung, sodass die Sätze je nach Arbeitsort variieren. Gebiete mit höherem Risiko haben normalerweise höhere Prämien.

Suchen Sie nach einer günstigen Arbeitnehmerversicherung?

Sie sind im Geschäft, um Geld zu verdienen, damit Sie nicht zu viel bezahlen möchten Versicherung. Aber wie können Sie die günstigste Arbeitnehmerentschädigungsversicherung abschließen, wenn viele Faktoren außerhalb Ihrer Kontrolle liegen?

Die Antwort ist einfach. Minimieren Sie Ihr Risiko für einen Anspruch. Hier sind einige Taktiken, die helfen könnten:

• Mitarbeiterschulung – Eine ordnungsgemäße Schulung Ihrer Mitarbeiter in grundlegenden Aufgabenfunktionen kann das Verletzungsrisiko verringern. Beispielsweise kann ein Restaurantbesitzer sein Küchenpersonal in sicheren Zubereitungsverfahren für Lebensmittel schulen, um Schnitte und Verbrennungen zu vermeiden.
• Sicherheitsstandards – Wenn Sie Ihre Mitarbeiter über sichere Arbeitspraktiken informieren, können Ausrutscher, Stürze und andere Körperverletzungen vermieden werden. Ein Hersteller kann beispielsweise seine Mitarbeiter über die richtigen Hebe- und Tragetechniken informieren oder ein Verfahren zur Beseitigung von Verschüttungen implementieren.
• Instandhaltung von Eigentum – Durch die Bereitstellung eines sicheren und gesunden Arbeitsumfelds können Krankheiten und Verletzungen der Mitarbeiter verringert werden. Dies kann Aufgaben wie Luftkanalreinigung, routinemäßige Bauinspektionen oder Schneeräumung umfassen.

Angebot und Kauf über das Progressive Advantage® Business Program

Wir haben mit select zusammengearbeitet Versicherungsunternehmen, die eine Arbeitnehmerentschädigungsversicherung abschließen. Unsere lizenzierten Fachleute können Ihnen bei Ihrem Angebot behilflich sein und Sie können direkt telefonisch einkaufen.

Sie können auch online ein Angebot für Arbeitnehmer-Comps erstellen.