360-Grad-Feedback: Was ist das und wie funktioniert es?
Das 360-Grad-Feedback ist eines der am häufigsten verwendeten und missbrauchten Tools des Performance-Management-Stacks. In diesem Artikel werden wir ein 360-Grad-Feedback auspacken, den Unterschied zwischen einer 360-Grad-Überprüfung und einem 360-Grad-Feedback, die häufigsten Gründe, warum Unternehmen es verwenden, seine Einschränkungen und Hauptrisiken sowie einige häufige Fehler bei der Anwendung.
Der Artikel basiert auf der wichtigsten Literatur der Arbeits- / Organisationspsychologie,