Ambivert-Definition:
Ein Ambivert ist jemand, der in die Mitte des introvertierten / extrovertierten Kontinuums fällt. Ambiverts haben eine Mischung aus Eigenschaften von Introvertierten und Extrovertierten sowie ihre eigenen einzigartigen Stärken.

Haben Sie schon immer mit der Frage „Sind Sie introvertiert oder extrovertiert?“ zu kämpfen? Wenn ja, besteht eine gute Chance, dass Sie ein Ambivert sind – jemand, der ein bisschen von beidem ist. Ambiverts sind faszinierende Individuen Das können nur exzellente Gesprächspartner und exzellente Zuhörer sein. Aber das ist nur ein Teil der Geschichte. In diesem Handbuch helfen wir Ihnen zu verstehen, was Ambiversion ist, wie Sie wissen, ob Sie ein Ambivert sind und wie Sie auf Ihr natürliches Verhalten zurückgreifen können Lesen Sie weiter und sehen Sie, ob Ambiversion wie Sie klingt.

Was ist Ambiversion?

Ambiversion hängt mit Introversion und Extroversion zusammen, den zwei verschiedenen „Temperamenten“, die Menschen haben können. Viele von uns sprechen über diese beiden Merkmale, als ob sie entweder / oder – Sie müssen das eine oder das andere sein. Aber das ist nicht ganz richtig. Die Wahrheit ist, dass Introversion und Extroversion in einem Spektrum liegen und niemand zu 100% der eine oder andere ist. Nicht einmal der leiseste Introvertierte oder der gesprächigste Extrovertierte.

Infolgedessen befinden sich viele Menschen irgendwo in der Mitte des Spektrums. Wenn Sie es sind:

• Sie haben möglicherweise das Gefühl, dass Sie nicht wirklich unter eines der beiden Labels passen.
• Oder Sie haben das Gefühl, dass beide Labels zu unterschiedlichen Zeiten mitschwingen
• Wenn jemand fragt, ob Sie lieber mit Menschen zusammen sind oder Zeit alleine haben, lautet Ihre Antwort einfach: „Es kommt darauf an.

Ambiversion ist ein relativ neuer Begriff, aber ein wachsender Die Anzahl der Menschen identifiziert sich damit. Es ist schwer zu sagen, wie viele Menschen ambitioniert sind. Der Psychologe Carl Jung hat den genauen Begriff „ambivert“ nicht verwendet, aber er glaubte, dass Menschen, die weder hoch introvertiert noch hoch extrovertiert sind, in der Mehrheit sind. Einige neuere Experten machen eine ähnliche Behauptung geltend, dass zwei Drittel aller Menschen ambitioniert sind.

Diese Zahlen können jedoch irreführend sein. Die Wahrheit ist, dass sich die meisten Menschen sogar in der Mitte des Spektrums auf die eine oder andere Weise neigen. Zu wissen, auf welche Weise Sie sich lehnen, ist wichtig, um zu verstehen, woher Sie Ihre Energie beziehen – selbst wenn Sie ein „weicher“ Introvertierter oder Extrovertierter sind. Wahre Ambiverts können relativ selten sein. Einige Schätzungen gehen von 20% der Bevölkerung oder weniger aus / p>

11 Anzeichen dafür, dass Sie ein Ambivert sind

Woher wissen Sie also, ob Sie wirklich ein Ambivert sind? Wahrscheinlich haben Sie bereits eine ziemlich gute Idee. Während jeder Ambivert ist Einzigartig, es gibt gemeinsame Erfahrungen, die viele von ihnen teilen. Wenn Sie sich auf die meisten dieser Zeichen beziehen, könnten Sie ein Ambivert sein:

1. Sie scheuen nicht vor Aufmerksamkeit, aber es hängt von der ab Kontext.

In vielen Situationen beobachten Sie gerne nur leise.

2. Sie genießen es, stundenlang auf einer Menschenmenge, einer Party oder einem Gruppenereignis zu sein…

… und dann ist plötzlich Ihre Energie weg. Wenn dies passiert, möchten Sie einfach nur raus.

Sie bevorzugen bedeutungsvolle Gespräche

Wie Extrovertierte genießen Sie Gespräche – aber wie Introvertierte hassen Sie Smalltalk. (Sie können es tun, Sie finde es einfach etwas weniger als aufrichtig.)

Es gibt Grenzen für Ihre soziale Komfortzone

Sie fühlen sich (normalerweise) wohl, aber es kann schwierig sein, sich zu behaupten.

In einigen Situationen sind Sie sehr zurückhaltend.

Sie präsentieren Mitarbeitern und zufälligen Bekannten eine ganz andere Person als engen Freunden. Wenn Sie jemanden nicht gut kennen, sind Sie in der Regel viel zurückhaltender.

Sie möchten ein Backup haben

Sie mögen es wirklich, neue Leute kennenzulernen, aber Sie bevorzugen es, Ihre zu haben Freunde um dich herum, wenn du es tust. Es ist unwahrscheinlich, dass Sie auftauchen und sich einem völlig Fremden vorstellen, zumindest nicht alleine.

Sie passen nicht ganz zu beiden Labels (aber Sie passen irgendwie zu beiden)

Wenn Sie an einem introvertierten / extrovertierten Quiz teilnehmen, erhalten Sie je nach Gefühl unterschiedliche Ergebnisse. Beschreibungen beider Temperamente finden bei Ihnen gleichermaßen Resonanz. Und wenn Sie Ihre Freunde fragen, ob sie glauben, Sie seien introvertiert oder extrovertiert, geben sie widersprüchliche Antworten.

Sie bleiben zurück

Sie freuen sich darauf, zu gesellschaftlichen Veranstaltungen zu gehen, aber Beginnen Sie oft damit, alle um Sie herum zu beobachten.

Sie nehmen sich Zeit in kleinen Dosen

Sie verstehen, dass Sie es brauchen und genießen, aber eine Nacht für sich ist normalerweise genug. Ein ganzes Wochenende allein würde Sie unruhig machen und Sie fragen, was Sie vermissen.

Sie denken (normalerweise), bevor Sie sprechen

Sie haben kein Problem damit, Ihre Gedanken in Worte zu fassen , wie es viele Introvertierte tun. Sie werden jedoch oft warten, bis Sie hören, was andere zuerst sagen, bevor Sie sprechen.

Sie neigen dazu, die Menschen um Sie herum „auszugleichen“.

Wenn jemand ein Redner ist, Sie Ich werde leiser sein und zuhören. Wenn sie leiser sind, wirst du mehr reden.

Ambiverts haben natürliche Stärken

Ambiverts haben wie jedes Temperament ihre eigenen Stärken, die für andere Menschen schwer zu erreichen sind. Eine der wichtigsten Eigenschaften von Ambivert ist die Anpassungsfähigkeit, und dies zeigt sich in vielen Arten, wie Ambiverts mit der Welt interagieren. Wenn Sie ein Ambivert sind, erkennen Sie möglicherweise viele dieser Zeichen:

• Ambiverts sprechen und hören gut zu. Ambiverts sprechen in der Regel gerne, lassen aber auch gerne andere Menschen sprechen. Das macht andere Menschen in ihrer Umgebung sehr angenehm und führt zu bedeutungsvollen Gesprächen, die beide Menschen genießen.
• Sie bauen Vertrauen auf. Konversation und Zuhören sind eine der größten Möglichkeiten, Vertrauen aufzubauen. Gleichzeitig fühlen wir uns wohler mit Menschen, die freundlich, lustig und kontaktfreudig wirken. Da Ambiverts in der Lage sind, beides zu tun, fällt es den Menschen leicht, in ihrer Nähe zu sein, und sie mögen und vertrauen ihnen.
• Sie verstehen sich mit allen. Manchmal haben extreme Introvertierte und extreme Extrovertierte Schwierigkeiten, miteinander auszukommen – der Introvertierte fühlt sich möglicherweise gedämpft und erschöpft, während sich der Extrovertierte gelangweilt oder verstört fühlt. Ambiverts haben (normalerweise) dieses Problem nicht. Sie können bequem mit jemandem sprechen, der leiser ist, oder mit jemandem, der spricht.
• Sie können mit Extremen umgehen. Im Gegensatz zu den anderen Temperamenten werden Ambiverts in einer Vielzahl von sozialen Umgebungen – oder Einsamkeit – von ihrer besten Seite sein. Während extreme Introvertierte und Extrovertierte außerhalb ihrer Komfortzone wirklich leiden, können Ambiverts normalerweise ein hohes oder niedriges Stimulationsniveau in Kauf nehmen und verlieren ihre Energie nicht so schnell.
• Ambiverts fühlen sich wirklich in Menschen hinein. Angesichts der anderen oben genannten Stärken ist es keine Überraschung, dass Ambiverts in der Lage sind, eine starke Beziehung und Empathie zu anderen Menschen aufzubauen. Sie sind gute Zuhörer, haben aber keine Angst, sich zu äußern. Und ihre Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen, hilft den Menschen, sich ihnen zu öffnen.

Die besten Ambivert-Karrieren

Weil Ambiverts so anpassungsfähig sind, können sie in einer Vielzahl von Karrieren gedeihen. Es gibt jedoch einige Positionen, in denen Ambiverts wirklich glänzen und andere sogar übertreffen.

Hier sind einige der wichtigsten Berufsfelder für Ambiverts:

• Verkaufspositionen. Es gibt starke Daten, die zeigen, dass Ambiverts sowohl Introvertierte als auch Extrovertierte beim Verkauf übertreffen. Der Grund ist einfach: Sie reden nicht zu viel und klingen aufdringlich (der klassische extrovertierte Verkäufer), aber sie reden auch nicht zu wenig und verlieren den Verkauf. Und Ambiverts sind vielseitig. Sie können sowohl im Verbraucherverkauf als auch im forschungsintensiven B2B-Markt gedeihen, in dem normalerweise Introvertierte dominieren.
• Kreativteams. Viele kreative Berufe sind von Natur aus Einzelgänger. Es ist einfach unmöglich, die tief konzentrierte Arbeit der Kreativität ohne ein gewisses Maß an Einsamkeit zu leisten. Kreative werden jedoch häufig als Teil von Teams in Werbefirmen, Webentwicklungsfirmen und großen Unternehmen eingesetzt. Diese Kreativen müssen das Bedürfnis nach Zusammenarbeit (was oft zu Ideen führen kann) mit dem Bedürfnis nach konzentrierter ruhiger Zeit in Einklang bringen. Kreativ orientierte Ambiverts können beides und in einer Teamumgebung gut abschneiden.
• Mediation oder Verhandlung. Fast niemand ist besser als Ambivente darin, schwierige Kompromisse auszuhandeln. Aus den gleichen Gründen, aus denen sie im Verkauf großartig sind, leisten Ambiverts eine gute Rolle in Rollen, in denen sie beiden Seiten genau zuhören, aber auch das Gespräch leiten und gestalten müssen. Die Mediation im Rechtsbereich kann jedoch schwieriger sein – Anwälte verbringen in der Regel einen Großteil ihrer Zeit mit Lesen und Recherchieren, und der Rechtsberuf wird von Introvertierten dominiert. Das bedeutet nicht, dass Ambiverts nicht erfolgreich sein können, aber sie sehnen sich möglicherweise nach einer sozialeren Rolle.
• Management. In vielerlei Hinsicht ist der Ambivert der ideale Manager oder Supervisor, insbesondere für größere Teams. Ambiverts legen Wert darauf, unterschiedliche Standpunkte zu hören, und leiten häufig Besprechungen, indem sie alle anderen zuerst sprechen lassen. Dies schafft Loyalität und Vertrauen und ermöglicht es Ambiventen, kluge und überlegte Entscheidungen zu treffen. Gleichzeitig ist der Ambivert bereit, sich zu äußern und wo immer nötig die Führung zu übernehmen. Es ist eine kraftvolle Mischung.
• Psychologen und Therapeuten. Viele Karriereseiten empfehlen Beratung oder Therapie als eine gute Lösung für Ambiverts, und es ist wahr, dass sich viele Ambiverts selbst in diesem Bereich melden. Aber Ambiverts sollten vorsichtig sein: Tatsächliche Psychotherapie-Sitzungen beinhalten viel Zuhören und Einzelgespräche mit sehr wenig sozialem Kontakt. Ambiverts zeichnen sich weiterhin durch private Sitzungen aus, möchten jedoch möglicherweise nach Möglichkeit Gruppensitzungen hinzufügen, um ein stärkeres soziales Element in ihrer Arbeit zu erhalten.

Andere mögliche Erklärungen für Ambiversion

Obwohl die häufigste Definition eines Ambiverts jemand ist, der in die Mitte des introvertierten / extrovertierten Spektrums fällt, sind sich nicht alle einig.Tatsächlich gibt es zwei weitere mögliche Erklärungen, die zumindest für einige Ambiverts gelten könnten – und die diesen Ambiverts helfen könnten, wirklich zu gedeihen und glücklich zu sein. Dies sind:

# 1 – Ambiversion ist eine Fehlbezeichnung

Lassen Sie uns zunächst Folgendes klarstellen: Sie existieren. Menschen wie Sie existieren. Und es gibt eine ganze Menge Leute, die gerne Kontakte knüpfen, aber auch ausgelaugt werden, wenn sie es zu lange tun.

Also, was macht dich das? Nun … es könnte bedeuten, dass Sie ein ganz normaler Introvertierter sind.

Das Problem ist, dass viele Menschen falsch verstehen, was Introversion bedeutet. Sie denken, es ist dasselbe wie schüchtern zu sein oder soziale Zeit nicht zu mögen, aber das stimmt überhaupt nicht. Während einige Introvertierte mit Schüchternheit zu kämpfen haben, tun es die meisten nicht. Und es gibt Millionen von echten Introvertierten, die ehrlich gesagt gerne Kontakte knüpfen. Sie werden erst nach einer Weile ausgelaugt.

Das klingt ziemlich ähnlich wie Ambiversion, oder?

Mit anderen Worten, wenn Sie nach zu viel Zeit in der Nähe von Menschen, aber Ihnen, Ausfallzeiten benötigen Sie lieben es auch, auf Partys oder Events auszugehen, vielleicht sind Sie doch introvertiert. Und das ist ziemlich cool.

# 2 – Ambiverts sind eigentlich HSP-Extrovertierte

Manche Menschen haben ein anderes Persönlichkeitsmerkmal, das nichts mit Introversion und Extroversion zu tun hat und als hohe Empfindlichkeit bezeichnet wird. Eine hochsensible Person (HSP) zu sein, bedeutet nicht unbedingt, dass Sie sehr emotional sensibel sind (obwohl es einige HSPs sind). Es bedeutet vielmehr, dass Ihr Nervensystem die Dinge tiefer verarbeitet als die meisten Menschen. Das bringt eine Reihe von Vorteilen mit sich:

• HSPs greifen häufig Dinge auf, die andere nicht bemerken.
• Sie stellen Verbindungen her, die andere verpassen
• Sie haben eine enorme Fähigkeit, subtile emotionale Hinweise zu erfassen.
• Viele HSPs sind sehr kreativ.

Aber es gibt noch eine andere Eigenschaft, die HSPs wirklich hervorheben: Sie werden überstimuliert leicht.

Jede stark anregende Umgebung lässt sie ab – ob es sich um helles Licht, laute Geräusche oder eine große Menschenmenge handelt. Zu viel soziale Zeit kann dazu führen, dass sich ein HSP total verblüfft fühlt. Auch wenn sie extrovertiert sind.

Ungefähr 30% der HSPs sind von Natur aus extrovertiert, werden jedoch häufig als introvertiert falsch bezeichnet. Wenn Sie sich also im Allgemeinen extrovertiert fühlen, aber nach zu langem Ausgehen immer noch erschöpft sind, sind Sie möglicherweise überhaupt kein Ambivert. Sie könnten ein hochsensibler Extrovertierter sein.

Warum sind diese Erklärungen wichtig?

Es kommt darauf an. Wenn keiner von ihnen mit Ihnen in Resonanz steht, auch nur ein wenig, kann man mit Sicherheit sagen, dass Sie wirklich in der Mitte des Spektrums sind und weitermachen. Auch wenn diese Theorien an der Oberfläche sehr unterschiedlich klingen mögen, kommen beide zu etwas sehr Wichtigem: Das Verständnis unserer Persönlichkeit ist eine der größten Möglichkeiten, um zu wachsen.

Zum Beispiel:

• Wenn Sie glauben, ein Ambivert zu sein, aber wirklich eher introvertiert, ist es sehr wichtig, dies zu realisieren. Wenn ein Introvertierter sein Bedürfnis nach Zeit alleine annimmt, kommen sie wirklich zu sich. Sie fühlen sich als Person glücklicher und sind kreativer, produktiver und erfolgreicher. (Vielleicht möchten Sie etwas über ausgehende oder „extrovertierte“ Introvertierte lesen.)
• Wenn Sie ein hochsensibler Extrovertierter sind, können Sie tatsächlich die gewünschte soziale Zeit erhalten, solange Sie dies richtig machen Einstellungen Viele HSPs sind in Gruppen in Ordnung, solange sie die Einstellung ein wenig steuern können – indem sie einen ruhigeren Ort zum Treffen wählen oder mit dem Rücken zur Wand sitzen. Möglicherweise stellen Sie auch fest, dass Sie nie so lange überreizt werden Wenn Sie sich an kleine Gruppen von 2 bis 4 Freunden halten.

Das Verstehen Ihrer Persönlichkeit ist ein mächtiges Werkzeug. Je besser Sie sich selbst und Ihre Bedürfnisse verstehen, desto mehr werden Sie als Person gedeihen. ob Sie introvertiert, extrovertiert oder ambivert sind.

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