Wisconsin-pensionssystemet skapades för att skydda offentliga anställda och deras förmånstagare mot ekonomiska svårigheter med ålderdom och funktionshinder, för att locka till sig och behålla en kvalificerad offentlig arbetskraft, etablera blygsamma förmåner uppnå administrativa besparingar.

Hur WRS-pension fungerar

Wisconsin Retirement System är ett kvalificerat pensionssystem enligt avsnitt 401 (a) i Internal Revenue Code. Det är en hybrid förmånsbestämd plan som innehåller delar av både en 401 (k) eller en avgiftsbestämd plan och en förmånsbestämd plan.

Syftet med WRS pensionsplan är att ge dig en livstidspension (livränta) när du är intjänad och har nått lägsta pensionsålder. Din pensionsränta beräknas med både en formelberäkning och en penningköpsberäkning och som pensionär får du den högsta av de två förmånsberäkningarna.

Pensionsberäkningarna

Ditt penningköp fördel beräknas genom att multiplicera ditt kontosaldo med en faktor baserat på din ålder. Det här saldot för köp av pengar visas på din årliga förmåner.

Din formelförmån baseras på dina tre högsta inkomstår (”slutlig genomsnittlig inkomst”), en formelmultiplikator (baserat på din anställningskategori) , dina år av kreditvärdig tjänst (inklusive all kreditvärdig militärtjänst) och en försäkringsteknisk minskning om du går i pension före din normala pensionsålder.

Deltagande medlemmar kommer att få en förmånsredovisning varje år. Det visar dina kontosaldon, intäkter, tjänsteår och mycket mer. Spara detta dokument med dina viktiga papper. Se sidan Förmåner för mer information.

I de flesta fall betalas en pensionsförmån ut som en månatlig livränta som ska betalas under din livstid.

Vem kan delta i WRS?

Wisconsin Retirement System täcker statliga och lokala offentliga anställda, inklusive lärare och personal vid University of Wisconsin System, lokal polis och brandmän och alla offentligt anställda lärare i staten.

Din arbetsgivare är skyldig att täcka dig som deltagande anställd om din arbetsposition uppfyller WRS-deltagandekraven:

Om du först blev anställd hos WRS den 1 juli 2011 eller senare:

• Du måste förväntas arbeta minst 2/3 av heltid.
  • 880 timmar för lärare och anställda för utbildningsstöd i skolområden och
  • 1200 timmar för alla andra anställda som inte är lärare.
• Du förväntas vara anställd i minst ett år.

Om du blev först anställd hos WRS före den 1 juli 2011:

• Du måste förväntas arbeta minst 1/3 av heltid.
  • 440 timmar för lärare och utbildningsstöd anställda i skolområden och
  • 600 timmar för alla andra icke-lärare.
• Du förväntas vara anställd i minst ett år.

Om din position inte förväntas uppfylla båda kraven när du först anställs kommer du inte att vara inskriven i WRS. Om din position uppfyller behörighetskriterierna vid ett senare tillfälle kan du bli berättigad och bli inskriven i WRS vid den tiden.

Om du lämnade anställningen under WRS och stängde ditt konto genom att ta en engångsförmån måste du uppfylla deltagandekravet när du återvänder till WRS-anställning igen.

Deltidsarbetare

Att arbeta deltid kommer att påverka dina WRS-förmåner, inklusive pension, sjukförsäkring, funktionshinder, och mer.

Mer information finns i broschyren Hur deltidsanställning påverkar dina WRS-förmåner (ET-2121).

Bidrag till ditt WRS-konto

Pengarna för att betala WRS-förmåner kommer från anställda och arbetsgivaravgifter och investeringsintäkter. Det största beloppet kommer från investeringsintäkterna. Alla pengar förvaltas av State of Wisconsin Investment Board (SWIB). Det belopp som du och din arbetsgivare betalar är (enligt lag) baserat på en procentandel av din årslön. Du kan se denna procentsats och hur den förändras under åren på vår WRS-avgiftssida. Arbetsgivare betalar 50% av det totala belopp som krävs och anställda betalar de andra 50%.

Dessa pengar läggs i Core Trust Fund. Du kan också välja att placera 1/2 av avgifterna i investeringsfonden med högre risk som kallas Variable Trust Fund. Varje fond krediteras med en separat effektiv räntesats varje december. De effektiva räntorna baseras på hur fonderna presterar varje år. Gå till sidan Core and Variable Funds för att lära dig mer.

Intjänande

Intresserade medlemmar är berättigade till pension i 55 års ålder (50 år för skyddskategorimedlemmar) när de avslutas all WRS-anställning. Medlemmar som inte är intjänade får bara få en separationsförmån.

Du kan behöva uppfylla 1 av 2 intjäningslagar beroende på när du först började WRS-anställning:

• Om du först började WRS-anställning efter 1989 och avslutade anställningen före 24 april 1998, då måste du ha någon WRS-kreditvärdig tjänst om fem kalenderår.
• Om du först började WRS-anställning den 1 juli 2011 eller senare måste du ha 5 års WRS-kreditvärdig tjänst.
  • Ett års kreditvärdig service baseras på de timmar du arbetar. För att tjäna ett års tjänst måste lärarna arbeta 1320 timmar och alla andra anställda behöver arbeta 1 904 timmar.

Om ingen av ovanstående lagar gäller till dig, då var du anställd när du först började anställning i WRS.

Om du är anställd och har nått lägsta pensionsålder:

När du slutar arbeta i ett WRS-jobb kan du ansöka för pension. Lägsta pensionsålder är 55 för de flesta anställda och 50 år för anställda i skyddskategorin. Se sidan När kan jag gå i pension för mer information.

Mer information om intjäning finns i din handbok för förmåner (ET-2119).