Vad var din barndomsdröm?

En ny artikel i Forbes frågade barnen vad de skulle vara när de växte upp. De fantasifulla svaren varierade från ”en dinosaurie” till ”en superhjälte” till ”en prinsessa” och min personliga favorit – ”högre.”

I allt det nöje och undrar över hur unga sinnen fungerar, gav en bit jag pausar. Det var det här diagrammet här:

Där stod det nummer två och tre på listan: ”Jag vet inte vet. ”

Så intressant, tänkte jag, att barn inte har problem med att erkänna vad så många vuxna inte kommer att få – att de inte har någon aning om vad de vill vara när de växer upp. Kanske som vi får äldre kommer det en punkt när det inte längre är OK att inte veta det. Det fungerar bra för de av oss som naturligtvis väljer en intressant väg som leder dem till en uppfyllande bäst passande karriär. Men hur är det med resten av oss ?

Detta dilemma kan vara särskilt svårt för yrkesverksamma som har följt en utbildning och ett karriärspår mot ett tillförlitligt jobb, bara för att upptäcka att det inte ger dem någon glädje och inte överensstämmer med deras temperament eller naturliga talanger.

Jag känner till en hel del yrkesutövare som studerade programmering på college för att det var det heta området. Vid höga året var det tydligt att de inte tyckte om det. De tyckte att de hade gått för långt för att ändra kurs med studentskuld och examen hotande – så de fick jobb som programmerare. Som jag ser det är de motvilligt anställda.

Om det låter som du är du i gott sällskap. Enligt Gallup är över 67 procent av den amerikanska arbetskraften antingen inte engagerad eller aktivt frånkopplad på jobbet. Vad kan du göra för att få tillbaka den gnistan? Jag har kort tid att gå till din chef just nu och sluta, jag uppmuntrar dig att reflektera över en möjlig karriärförändring och vad som är möjligt för dig i din nästa professionella möjlighet. Här är några frågor som kan vägleda karriärförändringsprocessen.

Vilka är dina kärnfärdigheter och talanger?

När du överväger färdigheter och talanger är det viktigt att tänka utanför din arbetsbeskrivning och bransch. Du försöker inte skriva en ”önskad” annons! Gå längre än vad du kan göra (avstäm kontantkonton, svara på telefonen) och identifiera dina underliggande förmågor.

Är du fantastisk att sprida spända situationer med fula kunder genom att aktivt leta efter en vinn-vinn-lösning? Kan du sätta ihop små detaljer till en stor bild som berättar en historia och belyser mönster? Inspirerar du naturligt och enkelt teamet till att göra den sista ansträngningen när alla är avskräckta och trötta?

Några av oss har svårt att se talanger och superkrafter i oss själva, och det kan tänka på en karriärförändring verkar omöjlig. Om så är fallet för dig, be folk du litar på vad de tycker att du är bra på. Du kan också överväga att göra en bedömning som StrengthsFinder för att identifiera dina teman för talang.

Vilka var dina barndoms passioner och drömmar?

Tänk tillbaka till när du var ung. Innan du begränsades av vad som var rationellt och praktiskt hade du en dröm. Vad var det?

Nu kanske du kommer tillbaka med en dröm om ”att bära dinosauriekostymer i japanska monsterfilmer” eller ”en administrativ assistent.” Reflektera över vad de betydde för dig som barn. Kopplade du till det roliga med att skapa make-believe-världar? Din önskan att hjälpa andra? En känsla för showmanship och drama? Vad finns i detta paket med en barndomsdröm som speglar vem du är?

Ett sätt att klargöra ditt tänkande är genom att fylla i den här meningen: ”Som barn ville jag vara någon som …” Du kanske ville ha att vara någon som lägger ett leende på andras ansikten. Tänk på vilken inverkan du vill göra – vare sig det är inom ett tekniskt område eller i andras liv.

Vem i ditt möjliga fält fascinerar dig?

När du har identifierat dina talanger och styrkor och har kopplat till kärnan i vem du vill vara, är chansen att några möjliga karriärvägar sticker ut för dig.

Innan du anmäler dig till en utbildning eller dramatiskt börjar leta efter en ny karriär , gör din due diligence. Min tumregel är att spendera tid innan du spenderar pengar. Gräva genom ditt personliga nätverk och kontakta minst fem personer som arbetar inom detta område. Ställ in telefonsamtal eller möten ansikte mot ansikte och få sina tankar om hur deras yrkesliv är.

Hur kom de till sin nuvarande position? Vilka råd har de för den yngre versionen av sig själva? Vad älskar de med sina jobb och vad är deras minst favorit sak? Vilka utmaningar bör någon som du förväntar dig på vägen, och vad är det bästa sättet att hantera dessa utmaningar? Vilken lön kan du räkna med i början?

Ditt mål är att spela detektiv och plocka upp de små detaljer som Google inte kommer att nämna för dig.

Begränsa dig inte till bara ett eller två samtal – med din framtid på linjen vill du dra nytta av så många perspektiv som möjligt. Om det du lär dig är spännande och lite skrämmande har du några bra tidiga tecken för att fortsätta undersöka den riktningen. Om du upptäcker att den verkliga versionen av den spännande karriären inte liknar broschyren och du har svårt att bli upphetsad över den – byt fokus.

Kan du kartlägga minst fem sätt att komma dit?

I de tidiga stadierna av upptäckten av karriärförändringen är det bäst att hålla dina bedömningar borta från ditt tänkande. Visst, ditt logiska sinne kan komma in med alla möjliga användbara tips, till exempel ”Men du har inte graden för det här!” eller ”Du kan aldrig bryta dig in i det fältet!” eller ”Du är för gammal för att starta det här.” Gör ditt bästa för att ignorera det för tillfället. Det kommer att finnas en tid för genomförbarhetsanalysen, men den tiden är inte i början.

Utmana dig själv att föreställa dig åtminstone fem sätt (mer är bättre) om hur du kan hitta dig själv inom ditt intresseområde. Scenarierna kan sträcka sig från helt logiska till långsökta. Vad du vill ha är många möjligheter. De spelar kanske inte exakt som du föreställer dig, men jag vill att du ska se det det finns flera sätt att få det du vill ha.

Vad är det minsta nästa steg du kan ta i den riktning som kallar dig?

Med ditt sinne och din fantasi grundad, du är redo för ditt nästa steg i en möjlig karriärförändring. Enligt min erfarenhet är det bäst att göra det litet. Det finns människor som lyckas minska klyftan i ett enda steg, men för de flesta av oss sker förändring gradvis. Så vad är den minsta åtgärden du kan vidta i dag för att komma närmare vad du vill?

Det behöver inte vara involverat, dyrt eller dramatiskt tic. Kanske älskar du blommor och vill vara någon som lägger ett leende på andra människors ansikten. Vad sägs om att hämta ett helgskift i en lokal blomsterhandlare eller frivilligt att göra blomsterarrangemang för en väns baby shower? Eller kanske du dras mot att skriva mer, och ditt nästa steg är att starta en blogg. Tror du att det att vara yogalärare är din uppmaning? Vad sägs om att göra ett åtagande att gå till minst fyra yogakurser nästa vecka?

Avslutningsvis, kom ihåg att dessa steg bara är början på en möjlig ny väg och karriärförändring för dig. Försök att fokusera på vad du verkligen vill. Följ din kärna av temperament och talanger. Det är nyckeln till att skapa en liv som är hållbart och tillfredsställande. Håll dig öppen för möjligheter och låt din resa utvecklas. Det är OK att inte veta var den här vägen tar dig – det är tillräckligt att gå några steg varje dag.

Vilket leder mig till min slutpunkt: oavsett vad någon säger till dig, ett drömjobb är inte lika enkelt arbete utan utmaningar. Enligt min erfarenhet är anledningen till att du inte följde denna väg i första hand för att den är svår. Parafrasering av Seth Godin, vägens svårighet är just anledningen till att de som lyckas värderas och belönas. Kontrollera ditt engagemang och grus innan du drar upp ditt liv.

Vill du ha några resurser för att vägleda din upptäckt och belysa din väg? Här är några som jag gillar.

• ”The Dip” av Seth Godin

• Barbara Sher ”Jag kunde göra någonting om Jag visste bara vad det var

• Emilie Wapnicks TEDx-tal om varför en del av oss inte har ett riktigt kall.

• Laura Berman Fortgangs bok ”Now What?”

• Larry Smiths TEDx-tal om varför du misslyckas med att ha en bra karriär.

Vill du se hur ditt CV sammanställs? Testa vår kostnadsfria kritik idag!