Tipărire Cerere Taco Bell

Descărcați un formular de imprimare Taco Bell.

Avantajele aplicației de imprimare Taco Bell

Întregul formular de cerere rămâne disponibil ca PDF descărcabil. Candidații pot lua timpul necesar pentru a citi formularul, pentru a culege informații esențiale și apoi pentru a începe procesul de completare a datelor solicitate. Solicitanții pot alege, de asemenea, să sară în jurul formularului și să revină în diferite zone, după cum este necesar, ceea ce se dovedește foarte benefic atunci când pot găsi detalii specifice. După tipărirea cererii, potențialii membri ai echipei pot lua cât mai puțin sau la fel de mult timp dorit pentru a completa formularul complet și clar.

Reprezentare pozitivă

Odată ce o cerere este finalizată, candidatul poate transforma formularul în managerul angajării la un Taco Bell local. La sosire, solicitantul ar trebui să se îmbrace profesional, să aleagă o perioadă neocupată pentru a se apropia de ghișeu, să prezinte o prezentare lizibilă și să demonstreze un zâmbet prietenos. Recrutorii pot alege să intervieveze aspiranții cu cereri de hârtie în mână pe loc. Recomandabil, potențialii membri ai personalului ar trebui să vină pregătiți să discute despre experiența și cunoștințele anterioare ale companiei.

Cum se completează cererea PDF Taco Bell

Solicitanții de locuri de muncă descarcă și imprimă formularul cu mai multe pagini pentru a începe cererea proces. Trimiterile relevante scrise cu stilou capătă cea mai mare atenție din partea angajatorilor. Candidații trebuie să completeze complet formularele, lăsând doar spații libere pentru întrebări care nu au legătură cu funcția sau persoana. Lucrătorii potențiali trebuie să evite greșelile și să reimprime formularele, dacă este necesar.

„Detalii de contact”
Prima pagină a cererii începe cu informații de bază. Solicitanții furnizează numere de securitate socială, date ale cererii, nume, adrese, numere de telefon și situații de urgență. informații de contact. Informațiile ar trebui să rămână actuale și scrise lizibil.

„Poziția dorită”
În urma informațiilor de contact, următoarea secțiune solicită informații despre poziția de interes la Taco Bell. Candidații completează titlul postului urmat de dorințe pentru ore cu normă întreagă sau cu jumătate de normă. Dacă este cu jumătate de normă, membrii potențiali ai personalului trebuie să introducă cantitatea de ore dorită. Sub, concurenții scriu opțiunile salariale preconizate și datele de disponibilitate. Aceeași secțiune pune, de asemenea, în discuție schimbul și disponibilitatea zilei. Aspiranții trebuie să verifice dacă sunt accesibile și pentru programarea deschisă pentru a îndeplini obiectivele corporative.

„Informații personale”
În secțiunea următoare apar întrebări diverse despre ocuparea forței de muncă și istoricul actual al Taco Bell. recrutorii caută să știe dacă compania poate lua legătura cu angajatorul ca referință. Informații suplimentare aprofundează dacă candidatul deține transport. Orice solicitant care deține medii la restaurantul de fast-food ar trebui să indice acest lucru și motivul plecării. Persoane cu rude angajate pentru compania ar trebui, de asemenea, să dezvăluie acest lucru. În cele din urmă, secțiunea solicită sursa de recomandare pentru localizarea deschiderii.

„Educație”
Potențialii membri ai echipei încep secțiunea încercuind cele mai înalte niveluri de educație atinse. Dacă un candidat a obținut o diplomă de liceu (sau GED) și o diplomă de facultate, individul ar trebui să marcheze acest lucru în spațiul corespunzător. Un spațiu liber pentru numele colegiului rămâne disponibil.

„Fundal”
Aproape o pagină întreagă apare pentru aspiranți pentru a descrie detaliile de fundal. Contendenții trebuie să marcheze dacă sunt condamnați vreodată pentru o infracțiune sau o infracțiune. Persoanele care selectează Da, trebuie să descrieți în câmpul gol de ce și gravitatea infracțiunii. Alte întrebări despre fundal includ dacă arestat vreodată și pus sub garanție, trimis în judecată în baza daunelor aduse persoanei sau bunurilor și dacă este permis legal să lucreze în țară. Ultima întrebare în categoria anchete despre consumul ilegal de droguri.

„Istoricul muncii și referințele”
Angajații potențiali trec acum la istoricul muncii începând cu abilități speciale de muncă relevante pentru funcție. Persoanele pot indica, de asemenea, dacă au fost acordate autorizații speciale militare sau guvernamentale. Cea mai mare parte a secțiunii solicită detalii specifice cu privire la fiecare titlu de post deținut anterior. Începând cu cea mai recentă poziție, solicitanții listează datele de început și sfârșit, numele angajatorilor, adresele și supraveghetorii. Alte detalii acoperă titlul postului, atribuțiile și motivele plecării. Căutătorii de locuri de muncă trebuie, de asemenea, să dezvăluie dacă sunt demiși vreodată sau li se cere să demisioneze dintr-o funcție.

Aceeași secțiune solicită, de asemenea, cinci referințe în afara rudelor sau foștilor angajatori. Aspiranții furnizează liderilor angajați numele, adresa, numărul de telefon și ocupația fiecărei referințe. Candidații trebuie să aleagă cu atenție persoanele și să aleagă doar o persoană capabilă să ofere o recomandare bună.

„Înțelegeri și acorduri”
Solicitanții de locuri de muncă ar trebui să citească ultima secțiune în căsuță pentru a completa formularul de cerere. Un acord rămâne disponibil pentru ca candidatul să treacă. Ultima parte a formularului de cerere solicită concurenților să semnezi și să dai o dată în partea de jos.