Antes do acordo coletivo de trabalho de 2011 implementado uma escala de salário de novato, as escolhas preliminares raramente assinavam contratos antes Junho. Tornou-se comum que pelo menos um quarto dos convocados fossem assinados dentro de duas semanas da conclusão do Draft da NFL.
O ritmo de contratações diminuiu consideravelmente este ano com a pandemia de coronavírus alterando a entressafra cronograma, então não há minicampistas novatos nas instalações da equipe durante as duas primeiras semanas após o recrutamento. Não houve mais do que algumas contratações até o momento.
Principais projeções salariais no primeiro turno
Aqui está uma olhada nas negociações que um grupo seleto de escolhas de primeira rodada deve assinar. Uma explicação de como a escala de salários de iniciante funciona, bem como uma discussão destacando importantes considerações ou questões relacionadas aos contratos de primeira rodada pode ser encontrado abaixo.
Como a escala de salários do novato funciona taxas
A escala de salários do novato é essencialmente um teto salarial dentro do teto salarial geral. Os aumentos nos salários dos novatos de uma classe de recrutamento para outra estão vinculados ao aumento do teto salarial. Os bônus de assinatura estão subindo apenas 1,23% este ano, apesar de um aumento de 5,31 no teto salarial devido aos salários mínimos mais elevados no novo CBA ratificado em março. Sob o antigo CBA, os novos jogadores deveriam ganhar $ 510.000 este ano. Os novos jogadores estão ganhando $ 100.000 a mais neste ano no atual CBA.
Há um limite para toda a liga no valor total de compensação para novatos, com parâmetros salariais específicos para cada vaga de recrutamento. As equipes têm valores máximos e mínimos que podem ser gastos em suas escolhas com base na posição de recrutamento.
Todos os contratos para escolhas de draft são de quatro anos. o projeto tem um piso e um teto salarial no primeiro ano e ao longo dos quatro anos do contrato. Existem muito poucos itens negociáveis com contratos de estreante. Os componentes salariais de um acordo são restritos a bônus de assinatura, salário base, bônus de lista, relatórios de bônus, bônus de treino e incentivos selecionados. O tipo de escalonadores salariais e incentivos que costumavam ser responsáveis pela disparada salarial no topo do draft são proibidos na escala de salários de novato. A maioria das escolhas tem apenas bônus de assinatura e salários base em negócios.
Um extremamente impo O aspecto principal dessas negociações é o número do teto salarial do primeiro ano (também conhecido como número do pool de novatos) porque ajuda a determinar o valor geral de um contrato. O número máximo do primeiro ano consiste no valor rateado do bônus de assinatura do jogador e no salário-base mínimo do novato, que é de $ 610.000 em 2020.
O aumento anual máximo em cada um dos quatro anos de um negócio é de 25 por cento do número do limite do primeiro ano. Para ilustrar esse conceito, os números do limite da sexta escolha geral de Daniel Jones de 2019 foram limitados a um aumento de $ 1.166.548 em cada ano de seu contrato porque seu número máximo no primeiro ano foi de $ 4.666.192. Uma vez que todos esses negócios têm salários-base mínimos no primeiro ano, o restante do contrato é derivado dentro dessas restrições.
O rascunho dos contratos de seleção não pode ser renegociado até a conclusão da terceira NFL de um jogador temporada regular. Isso significa que a primeira negociação com Jones “pode ser refeita no final de dezembro de 2021 ou início de janeiro de 2022.
As equipes têm a opção de um quinto ano com escolhas na primeira rodada que devem ser exercidas após o terceiro ano da negociação. O período para exercer as opções do quinto ano começa após o término da terceira temporada regular da NFL de um jogador (4 de janeiro de 2021 com as escolhas do primeiro turno de 2018). Essas opções devem ser escolhidas antes de 3 de maio.
O novo CBA muda a forma como as opções do quinto ano operam. O salário de quinto ano está totalmente garantido no momento do exercício da opção. O salário base de um jogador no quarto ano também será totalmente garantido quando o ano da opção for escolhido, se já não tiver sido.
Os salários no quinto ano não estão mais estritamente vinculados ao local onde o jogador estava elaborado (ou seja, 10 primeiros ou fora dos 10 primeiros). O desempenho dita os salários do ano da opção. Com duas ou mais seleções do Pro Bowl na cédula original durante as três primeiras temporadas de contratos, o salário do quinto ano se torna o concurso de franquia, que é a média dos cinco maiores salários para a posição de um jogador, no quarto ano de sua contrato. Por exemplo, a sexta escolha geral de Quenton Nelson no quinto ano de 2018 com os Colts para 2022 será o concurso de franquia de 2021 para atacantes de linha porque ele foi selecionado para o Pro Bowl na votação original em cada um de seus dois primeiros NFL temporadas.
Uma seleção do Pro Bowl na cédula original durante as três primeiras temporadas de um contrato de novato coloca o salário do quinto ano no concurso de transição, que é a média dos 10 maiores salários para a posição de um jogador, no quarto ano de seu contrato. O running back do gigante Saquon Barkley, o safety do Steelers Minkah Fitzpatrick, o quarterback do Ravens Lamar Jackson, o safety do Chargers, Derwin James e o cornerback do Browns, Denzel Ward, terão garantido um salário de quinto ano de 2022 na proposta de transição de 2021 para seus respectivos cargos se as opções forem escolhidas. Uma seleção original do Pro Bowl nesta temporada aumentará o salário do quinto ano para 2021 franquia em seus respectivos cargos.
Participar de 75 por cento das jogadas ofensivas ou defensivas em duas das três primeiras temporadas de acordos de novatos ou uma média de pelo menos 50 por cento do tempo de jogo em cada uma das três primeiras temporadas de um jogador define o quinto. salário de um ano na média do terceiro ao 20º salário mais alto na posição de um jogador. Para escolhas na primeira rodada que não se enquadram em nenhuma dessas três categorias, o salário do quinto ano é a média do terceiro ao 25º salário mais alto na posição de um jogador.
O desempenho comprovado escalator, que aumenta o salário do quarto ano para escolhas da terceira à sétima rodada, agora também se aplica às escolhas da segunda rodada e é mais expansiva com limites de tempo de jogo mais altos.
As escolhas da terceira à sétima rodada ainda têm um escalonamento salarial para o quarto ano com base na participação em um mínimo de 35% das jogadas ofensivas ou defensivas em duas das três primeiras temporadas de seus negócios, ou uma média de pelo menos 35% do tempo de jogo nas três primeiras temporadas. O salário é igual ao menor leilão restrito para agente livre do quarto ano (US $ 2,133 milhões este ano). Com escolhas na segunda rodada, o tempo de jogo necessário é de 60 por cento para que o salário do quarto ano fique neste nível.
O salário do quarto ano para as escolhas da segunda à sétima rodada aumenta para a proposta de agente livre restrita mais baixa naquele ano específico mais $ 250.000 com pelo menos 55% de tempo de jogo ofensivo ou defensivo em cada uma das três primeiras temporadas do contrato. Esses jogadores irão elevar seu salário do quarto ano para a oferta restrita de agente livre de segunda rodada com pelo menos uma seleção do Pro Bowl na cédula original nos primeiros três anos de um contrato de estreante. A oferta restrita de agente livre de segunda rodada é de US $ 3,259 milhões este ano.
Itens negociáveis
Existem muito poucos itens negociáveis com contratos de novato. As duas principais questões de negociação, particularmente no topo da minuta, são o cronograma de pagamento do bônus de assinatura e se as garantias salariais terão compensações.
A maioria dos novatos não assinou contratos até o final de julho, conforme o campo de treinamento se aproximava, antes que o sistema de compensação de novatos fosse revisado no CBA de 2011. Em 2010, nenhum jogador selecionado nas duas primeiras rodadas assinado em 4 de julho. A resistência das escolhas na primeira rodada também não era incomum. Por exemplo, a primeira escolha geral de 2007, JaMarcus Russell resistiu por 47 dias antes de assinar com os Raiders.
Rookie holdouts são em grande parte uma coisa do passado. Os Chargers e a terceira escolha geral Joey Bosa se envolveu na mais longa disputa de contrato por um jogador da NFL que estava entrando na escala de salários de novato em 2016. Bosa foi o primeiro novato desde 2013 que não apareceu no campo de treinamento a tempo e perdeu 31 dias antes de assinar o contrato.
Os Chargers e Bosa não estavam em desacordo quanto ao valor do contrato, porque o valor total era ditado pelas restrições da escala salarial do novato. A disputa era amplamente sobre se o negócio deveria conter compensações e o cronograma de pagamento de seu bônus de assinatura. A concessão que os Chargers fizeram a Bosa foi um cronograma de pagamento melhor do que eles normalmente dão aos jogadores com grandes bônus de assinatura.
O linebacker do Bears, Roquan Smith , Oitava escolha geral de 2018, perdeu as duas primeiras semanas do campo de treinamento porque ele e seus agentes se opuseram à linguagem em que os Bears tinham o direito de anular suas garantias de expulsão ou suspensão de um jogo por violar as regras de jogo da NFL. Foi alcançado um acordo sobre o número de jogos suspensos necessários para desencadear a anulação. As escolhas do primeiro turno de 2019 foram assinadas em tempo hábil.
Uma cláusula de compensação permite que uma equipe reduza o dinheiro garantido devido a um jogador quando ele é liberado pelo valor de seu novo acordo com outra equipe. O jogador recebe seu salário da equipe que o dispensou, além do salário integral de seu novo contrato com outro clube, quando não houver compensação (também conhecido como “double dipping”).
Os agentes têm essencialmente perdeu a batalha em compensações.As equipes com escolhas antecipadas na primeira rodada em 2013 foram inflexíveis quanto ao fato de os contratos conterem compensações, depois de amplamente admitir a questão no ano anterior. Quase todas as equipes, exceto Jaguars e Rams (que não têm escolha na primeira rodada este ano), exigem compensações com garantias salariais para escolhas de draft, incluindo aquelas selecionadas entre os dez primeiros. Com base em práticas anteriores, nona escolha geral CJ Henderson O contrato com os Jaguars não deve conter compensações. Como um meio-termo para as 10 primeiras escolhas, a estrutura da maioria dos times lida com salários-base mínimos nos últimos três anos, onde o restante do salário do jogador é no terceiro ou quinto dia anual de bônus da lista de campos de treinamento totalmente garantidos.
Um quarterback tem a melhor chance de extrair uma concessão em offsets do que jogadores em outras posições. Mitchell Trubisky, a segunda escolha geral em 2017, assinou um acordo com os Bears onde seu salário base de $ 465.000 em 2017 e bônus de campo de treinamento em 2018 até 2020, que contêm a maior parte do dinheiro nos últimos três anos de seu contrato, não têm compensações.
Será interessante ver se a primeira escolha geral de Joe Burrow pode ser tratada pelos Bengals de maneira semelhante a Trubisky foi pelos Bears. O contrato de Kyler Murray da primeira rodada de 2019 tem compensações. Nos últimos três anos de seu contrato, ele tem salários-base mínimos, com o resto de seu dinheiro em bônus totalmente garantidos do terceiro dia do campo de treinamento. Primeira escolha geral de 2018, Baker Mayfield tem compensações com um contrato estruturado como o de Murray.
Grandes bônus de assinatura em contratos da NFL geralmente não são pagos em uma única quantia. Esta é uma prática aceita há muito tempo na NFL. Os bônus de assinatura para as escolhas do top draft geralmente são pagos em duas a quatro parcelas. A segunda escolha geral de 2019, Nick Bosa, é uma anomalia, já que seu bônus de assinatura de $ 22.421.356 foi pago em uma única quantia três semanas após sua assinatura com o 49ers. O contrato de Quinnen Williams “terceira escolha geral de 2019 é mais indicativo do cronograma de pagamento típico. Ele recebeu $ 16.258.293 de seu bônus de assinatura de $ 21.677.724 dos Jets dentro de três semanas após a assinatura de seu contrato, enquanto os $ 5.419.431 restantes foram pagos em 1º de março passado.
Todos os contratos das primeiras 24 escolhas da primeira rodada foram totalmente garantidos em 2019, ou seja, dois jogadores a mais do que em 2018. As negociações para as oito escolhas finais da primeira rodada foram garantidas durante os primeiros três anos. Uma parte decrescente do salário-base do quarto ano foi garantida à medida que as escolhas avançam. 90,6 por cento do salário de quarto ano da 25ª escolha geral de 2019 da Marquise Brown em 2022 é totalmente garantido, enquanto 36% do 32º ano de 2019 escolha geral N “Keal Harry” s é totalmente garantido.
