Empregos na TSA

Embora nossa agência seja inabalável em sua missão, sua saúde é igualmente importante para nós, pois nossa nação continua a navegar pelos desafios apresentados pelo COVID-19. Reconhecemos que pode haver alguns atrasos em nosso processo de contratação e agradecemos sua paciência durante esse período. Se você tiver alguma dúvida, entre em contato com o Help Desk da TSA em [email protected].

Faça parte de uma equipe cuja missão é proteger a nação ” s sistemas de transporte por meio de esforços de contraterrorismo.

Mais de 2 milhões de passageiros são examinados todos os dias por uma força de trabalho altamente treinada da TSA para garantir a segurança do público que viaja. A TSA é um ótimo lugar para começar, construir e expandir sua carreira. Da aplicação da lei à tecnologia e às operações e gerenciamento de segurança, a TSA continua em busca de pessoas dedicadas com as habilidades e o desejo de proteger a segurança do transporte.

TSA compreende cerca de 50.000 agentes de segurança, inspetores, marechais do ar e gerentes que protegem os sistemas de transporte do país por meio da triagem de explosivos em postos de controle do aeroporto, inspecionando vagões, patrulhando metrôs com parceiros de aplicação da lei e trabalhando para tornar todos os meios de transporte seguros. de 450 locat íons em todo o país, incluindo escritórios de campo, aeroportos e na sede na Virgínia.

Áreas de trabalho

As áreas de carreira incluem:

  • Federal Air Marshal Service e policiais
  • Segurança aeroportuária
  • Gestão, administrativa e profissional

A TSA oferece oportunidades para:

  • Veteranos
  • Indivíduos com deficiência
  • Estudantes

Requisitos

Você deve ser um cidadão dos EUA ou nacional para se candidatar a um cargo na TSA . Os candidatos também devem atender a todos os requisitos de elegibilidade listados para a posição, incluindo idade, medicina, educação e licença / certificação e requisitos de adequação.

Para obter mais informações, envie sua consulta por e-mail.

Acomodação razoável

A TSA tem o compromisso de ser um empregador de oportunidades iguais. Isso inclui o fornecimento de acomodações razoáveis para pessoas com deficiência, quando necessário.

Para obter mais informações, consulte o manual de acomodações razoáveis e a diretiva de gestão.

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