Mimo to oskarżenia pochodzą nie tylko od pracowników, w tym od jednego obecnego i jednego byłego pracownika, którzy wnieśli pozwy sądowe o dyskryminację w zatrudnieniu przeciwko firmie. Nawet niektórzy kierownicy sklepów w przeważnie czarnych dzielnicach narzekają, że zabierają resztki parceli.

„Kiedy dzwoniłem i narzekałem, zamiast zabierać produkt, po prostu przynosili go na zaplecze i przepakowali to ”- powiedział Kenneth Newsome, menedżer w Sack-N-Save w Oakcliff, przeważnie czarnym przedmieściu Dallas. „„ Następnie używali środka czyszczącego Windex, aby usunąć datę ważności na butelkach. ”„

Chociaż pracownicy Coca-Coli twierdzą, że napoje były nieaktualne nawet o 30, 60, a czasem nawet 90 dni , nikt nie twierdzi, że stanowią one duże zagrożenie dla zdrowia. Soda może być wystarczająco dojrzała, aby wyhodować pleśń, nie powodując żadnych ostrych chorób. Ale soda po upływie terminu przydatności wysycha i traci wiele ze swojego smaku. Pracownicy argumentują więc, że prawdziwym problemem jest podstawowa uczciwość.

„Ostrzegłbym Amerykanów wchodzących do sklepu, aby tego nie kupowali” – powiedział Llewellyn Hamilton, który zebrał przypadków coli przez dziewięć lat. „Powiedziałbym im:„ Jest powód, dla którego masz to tak tanio ”. „” Pracownicy powiedzieli, że produkty Coca-Coli były często przeceniane w tych sklepach.

Kontrowersje pojawiają się w złym momencie dla Coca-Cola Enterprises, która jest właścicielem zakładu w Teksasie i kontroluje znaczną część dystrybucji Coca-Coli w całej Zainspirowani ugodą z tytułu uprzedzeń rasowych za 192 miliony dolarów, wygraną przez ich odpowiedników w głównej siedzibie firmy w Atlancie, dwa lata temu czarni robotnicy w rejonie Baltimore-Washington, Cincinnati i Chicago zaczęli organizować własne przypadki dyskryminacji.

„Mamy jasną politykę przeciwko wszelkiej dyskryminacji” ”- powiedział John H. Downs Jr., rzecznik Coca-Cola Enterprises. „„ Jeśli którykolwiek pracownik go naruszył, zostanie pociągnięty do odpowiedzialności, a my podejmiemy odpowiednie i szybkie działania ”.