Opis zawodu w psychologii organizacji: co będziesz robić

Ta szybko rozwijająca się dziedzina psychologii oferuje wiele możliwości kariery opcje. Oto niektóre z dostępnych opcji.

Miejsce pracy musi działać sprawnie i wydajnie, aby wspierać sukces. W firmach, w których pracownicy są szczęśliwi i zdrowi, jakość życia jest priorytetem, a infrastruktura organizacyjna jest silna. Konflikty, gdy się pojawiają, są szybko i skutecznie rozwiązywane.

Psychologowie przemysłowo-organizacyjni mogą pomóc we wszystkich tych zadaniach i nie tylko. Jeśli podoba Ci się pomysł zastosowania badania ludzkiego zachowania w miejscu pracy, może to być dziedzina, w której prosperujesz – pomagając innym robić to samo.

Co robi psycholog organizacyjny?

Psychologowie organizacyjno-przemysłowi stosują zasady psychologiczne i metody badawcze, aby rozwiązywać problemy w miejscu pracy i poprawiać jakość życia. Studiują produktywność w miejscu pracy, zarządzanie i style pracy pracowników. Wyczuwają morale i osobowość firmy lub organizacji. Współpracują z kierownictwem, aby pomóc w planowaniu polityk, przeprowadzaniu badań przesiewowych i sesji szkoleniowych oraz opracowywaniu planu na przyszłość.

W pracy, psychologowie organizacji i przemysłu:

  • Zastosuj badania psychologiczne w miejscu pracy
  • Pracuj w biurach kadrowych
  • Pomóż firmom zatrudniać bardziej wykwalifikowanych pracowników
  • Pomóż w szkoleniu i motywowaniu pracowników
  • Oceń wydajność pracy
  • Zwiększ efektywność biznesową
  • Popraw strukturę organizacyjną
  • Popraw jakość życia pracodawców i pracowników
  • Łatwość przejścia, np. fuzje korporacyjne
  • Badanie zachowań konsumentów
  • Pracuj jako konsultant

Jakie wykształcenie lub certyfikat będę potrzebować, aby zostać konsultantem?

Jak większość specjalizacji psychologicznych, wejście na psychologię przemysłowo-organizacyjną wymaga obszernych badań. Prawdopodobnie będziesz musiał zdobyć tytuł magistra psychologii, co zajmie od jednego do dwóch lat. Chociaż niektórzy ludzie, którzy zdobywają tytuł magistra z psychologii, również zdobyli tytuł licencjata w tej dziedzinie, możesz mieć tytuł licencjata w innej dziedzinie i kontynuować studia magisterskie z psychologii lub pracy socjalnej. Dowiedz się więcej o tym, czego będziesz się uczyć.

Niektórzy psycholodzy zajmujący się przemysłem i organizacją zdobędą stopień doktora. Ponadto niektórzy psychologowie I / O starają się uzyskać dobrowolną certyfikację od American Board of Organizational and Business Consulting Psychology (ABOBCP), aby wykazać kompetencje i zaangażowanie w tej dziedzinie.

Wytyczne dotyczące udzielania licencji i certyfikacji dla psychologów różnią się w zależności od stanu; pamiętaj, aby zapoznać się z wytycznymi dla regionu, w którym planujesz studiować.

Jakie ścieżki kariery mogę wybrać w tej dziedzinie?

Jako psycholog przemysłowo-organizacyjny nigdy nie jest nudny dzień w pracy. Uzyskasz satysfakcję, pomagając ulepszać procesy i środowiska pracy na wiele sposobów. Niektóre typowe zakresy obowiązków obejmują doradztwo, psychologię konsumencką, inżynierską lub personel.

Opcje klientów są nieograniczone. Oprócz pracy w typowych środowiskach psychologicznych, takich jak szkoły, kliniki i szpitale, możesz zastosować swoje umiejętności psychologiczne w korporacjach, małych firmach i wszędzie tam, gdzie celem jest poprawa wydajności i morale.

Aby zwiększyć swoje możliwości w biznesie i środowisku akademickim uzyskanie stopnia doktora jest opcją. Doktorat z psychologii lub stopień doktora psychologii zajmie pięć do sześciu lat. Programy z niektórych dziedzin psychologii zawodowej wymagają rocznego stażu w ramach programu doktoranckiego. Osoby, które zdobywają doktorat z psychologii, muszą ukończyć program stażu rezydencyjnego pod kierunkiem praktykującego klinicysty; ta rezydencja może zająć do trzech lat.

Dowiedz się o wynagrodzeniach & Prognozy pracy dla psychologów organizacji przemysłowych.

Jeśli Jesteś zainteresowany psychologią, ale nie jesteś pewien, czy I / O jest odpowiednie, możesz studiować gałąź psychologii, która koncentruje się na relacjach międzyludzkich lub określonej populacji, takiej jak dzieci lub osoby starsze. Podobne, niepsychologiczne dziedziny obejmują psychiatrię, socjologię, poradnictwo, antropologię, nauczanie oraz badania i analizy rynku.

Write a Comment

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *