Chociaż nasza agencja jest niezachwiana w swojej misji, Twoje zdrowie jest dla nas równie ważne, ponieważ nasz naród nieustannie radzi sobie z wyzwaniami, jakie stwarza COVID-19. Zdajemy sobie sprawę, że w procesie rekrutacji mogą wystąpić pewne opóźnienia i dziękujemy za cierpliwość w tym czasie. W przypadku jakichkolwiek pytań prosimy o kontakt z działem pomocy TSA pod adresem [email protected].
Bądź częścią zespołu, którego misją jest ochrona narodu ” s systemów transportowych poprzez działania antyterrorystyczne.
Ponad 2 miliony pasażerów jest codziennie kontrolowanych przez wysoko wyszkoloną siłę roboczą TSA, aby zapewnić bezpieczeństwo podróżującym. TSA to świetne miejsce do rozpoczęcia, budowania i rozwijania swojej kariery. Od organów ścigania po technologię, operacje bezpieczeństwa i zarządzanie, TSA nadal poszukuje oddanych ludzi z umiejętnościami i chęcią do ochrony bezpieczeństwa transportu.
TSA składa się z prawie 50 000 funkcjonariuszy ochrony, inspektorów, sędziów lotniczych i menedżerów, którzy chronią krajowe systemy transportowe poprzez kontrolowanie materiałów wybuchowych na punktach kontrolnych na lotniskach, inspekcje wagonów kolejowych, patrolowanie metra wraz z partnerami organów ścigania oraz pracę nad zapewnieniem bezpieczeństwa wszystkich środków transportu. Jest więcej niż 450 locat w całym kraju, w tym w biurach terenowych, lotniskach i siedzibach w Wirginii.
Obszary pracy
Obszary kariery obejmują:
- Federal Air Marshal Service i organy ścigania
- Bezpieczeństwo na lotniskach
- Kierownictwo, administracja i praca zawodowa
TSA ma możliwości dla:
- Weteranów
- Osoby niepełnosprawne
- Studenci
Wymagania
Aby ubiegać się o stanowisko w TSA, musisz być obywatelem lub obywatelem Stanów Zjednoczonych . Kandydaci muszą również spełnić wszystkie wymagania kwalifikacyjne wymienione dla stanowiska, w tym wiek, stan zdrowia, wykształcenie i licencje / certyfikaty oraz wymagania dotyczące przydatności.
Aby uzyskać więcej informacji, wyślij zapytanie e-mailem.
Rozsądne zakwaterowanie
TSA zobowiązuje się być pracodawcą oferującym równe szanse. Obejmuje to zapewnienie odpowiednich udogodnień osobom niepełnosprawnym w razie potrzeby.
Więcej informacji można znaleźć w podręczniku racjonalnego usprawnienia i dyrektywie w sprawie zarządzania.