Co to jest Clayton Antitrust Act?

Clayton Antitrust Act to amerykańskie prawo antymonopolowe, które zostało uchwalona w 1914 roku w celu wzmocnienia ustawy Sherman Antitrust Act. Po uchwaleniu ustawy Shermana w 1890 r. Organy regulacyjne odkryły, że ustawa ta zawierała pewne słabości, które uniemożliwiły pełne zapobieganie antykonkurencyjnym praktykom biznesowym w Stanach Zjednoczonych.

Senator Henry Clayton z Alabamy przedstawił Clayton Ustawa antymonopolowa skierowana do Kongresu Stanów Zjednoczonych w 1914 r. Kongres Stanów Zjednoczonych przyjął ustawę w czerwcu 1914 r., A prezydent Woodrow Wilson później ją podpisał.

Ustawa Clayton Antitrust Act miała na celu usunięcie słabości Ustawy Shermana poprzez rozszerzenie listy zabronionych praktyk biznesowych, które uniemożliwiałyby równe szanse wszystkim firmom. Niektóre z praktyk, na których skupia się prawo, obejmują ustalanie cen Ustalanie cen Ustalanie cen odnosi się do porozumienia między uczestnikami rynku w celu zbiorowego podnoszenia, obniżania lub stabilizacji cen w celu kontrolowania podaży i popytu. Praktyka, transakcje na wyłączność, dyskryminacja cenowa Dyskryminacja cenowa Dyskryminacja cenowa odnosi się do strategii cenowej, która nakłada na konsumentów różne ceny za identyczne towary lub usługi. Różne rodzaje cen i nieuczciwe praktyki biznesowe.

Historia ustawy Claytona

W latach osiemdziesiątych i dziewięćdziesiątych XIX wieku w Stanach Zjednoczonych nastąpił szybki wzrost gospodarczy. Ekspansja gospodarcza przyciągnęła imigrantów z Europy, których skusiły wyższe płace oferowane w Stanach Zjednoczonych. Wielu z tych imigrantów było zatrudnionych w szybko rozwijających się branżach, takich jak transport kolejowy i przemysł wydobywczy.

W tym czasie duże firmy rozrosły się jeszcze bardziej, przejmując i łącząc się z innymi firmami w swoich branżach w celu utworzenia konglomeratów. Konglomerat bardzo duża korporacja lub spółka, składająca się z kilku połączonych firm, która powstaje w wyniku przejęć lub fuzji. W większości przypadków konglomerat dostarcza różnorodne towary i usługi, które niekoniecznie są ze sobą powiązane. Próbowali zmonopolizować branżę, a opinia publiczna postrzegała ją jako posiadającą zbyt dużą władzę, którą można łatwo nadużyć. Firmy stosowały taktyki antykonkurencyjne, takie jak ustalanie cen, drapieżne ceny, drapieżne ceny Strategia drapieżnych cen, termin powszechnie stosowany w marketingu, odnosi się do strategii cenowej, w której towary lub usługi są oferowane po bardzo niskiej cenie i inne próby zmonopolizowania rynku.

Właściciele małych firm argumentowali, że konglomeraty bezpośrednio wpływały na ich działalność, wypychając je z rynku. Małe firmy apelowały o regulację rynku, aby zapobiec nieuczciwym praktykom biznesowym, które przynosiły korzyści dużym firmom kosztem małych firm i konsumentów.

Zwolennicy przepisów antymonopolowych argumentowali, że regulacja rynku nie tylko chroniłaby małych firm, ale także skutkuje niższymi cenami towarów i usług, większą innowacyjnością i większą różnorodnością produktów.

Specyfika ustawy Clayton Antitrust Act

Od 2016 r. ustawa Clayton Antitrust Ustawa składała się z 26 sekcji. Oto niektóre z najbardziej znaczących sekcji, które mają wpływ na praktyki biznesowe w Stanach Zjednoczonych:

Sekcja 2: Dyskryminacja cenowa

Sekcja 2 Ustawy Claytona dotyczy dyskryminacji cenowej, gdzie firma decyduje się zaoferować różne ceny za ten sam produkt lub usługę. Taka strategia ma na celu maksymalizację ceny, jaką jest skłonny zapłacić każdy klient. Dyskryminacja cenowa ma na celu zmniejszenie konkurencji lub stworzenie monopolu.

Sekcja ta została później wzmocniona w 1936 roku ustawą Robinsona-Patmana, która miała chronić małych detalistów przed praktykami antykonkurencyjnymi prowadzonymi przez duże sieci biznesowe i dyskonty. Przykładem praktyk antykonkurencyjnych jest ustalanie cen minimalnych na niektóre produkty detaliczne.

Sekcja 3: Monopol lub próby stworzenia monopolu

Sekcja 3 dotyczy praktyk biznesowych, które mają na celu stworzyć monopol. Sekcja ta uniemożliwia firmom sprzedaż, dzierżawę, zawieranie umów sprzedaży lub zawieranie umów, które mogą ograniczyć konkurencję lub stworzyć monopol w danej branży.

Sekcja 7: Fuzje i przejęcia

Rozdział 7 uniemożliwia firmom łączenie się lub przejmowanie innych mniejszych podmiotów w celu uzyskania zbyt dużej władzy, która ogranicza konkurencję. Prawo rozciąga się na inne przepisy antymonopolowe, w przypadku których fuzja zasadniczo stworzyłaby monopol.

Ustawa Claytona została wzmocniona ustawą Hart-Scott-Rodino Antitrust Act, która wymaga od firm planujących fuzję lub przejęcie powiadomienia Federalna Komisja Handlu i Departament Sprawiedliwości. Agencje zastrzegają sobie prawo do odrzucenia lub zatwierdzenia transakcji połączenia w zależności od ich ustaleń.

Egzekwowanie ustawy Clayton Antitrust Act

Ustawa Clayton Antitrust Act pozwala stronom poszkodowanym w wyniku naruszenia ustawy występować o odszkodowanie. Osoby i korporacje, które naruszają ten czyn, mogą być pozwane o odszkodowanie trzykrotne w wysokości poniesionej przez ofiarę. Postanowienie jest dodatkowo wzmocnione przez nakaz sądowy w sekcji 16, który pozwala sądowi zmusić pozwanych do zbycia majątku w celu spłaty odszkodowania.

Na przykład, jeśli konsument poniósł szkodę o wartości 10 000 USD w wyniku fałszywej reklamy, konsument może dochodzić odszkodowania do 30 000 USD. Ustawa daje Federalnej Komisji Handlu uprawnienia do egzekwowania roszczeń odszkodowawczych.

Zwolnienia z Ustawy Claytona: Związki Zawodowe

W przeciwieństwie do Ustawy Shermana, Ustawa Clayton Antitrust wyłącza związki zawodowe i rolnicze czynności wynikające z ich regulaminu. Zgodnie z prawem praca człowieka nie stanowi handlu ani towaru i nie powinna podlegać tym samym przepisom co firmy zajmujące się handlem.

W związku z tym ustawa Claytona zabrania firmom zapobiegania działaniom związków zawodowych, takim jak strajki, bojkoty, rokowania zbiorowe i spory odszkodowawcze. Związki zawodowe mogą negocjować lepsze świadczenia pracownicze i wyższe płace bez oskarżania o ustalanie cen. Sądy mogą wydawać nakazy przeciwko związkom zawodowym tylko wtedy, gdy ich działalność grozi zniszczeniem mienia.

Powiązane odczyty

CFI jest oficjalnym dostawcą globalnego modelowania finansowego & Valuation Analyst (FMVA) ™ FMVA® Certification Dołącz do ponad 350 600 studentów pracujących dla firm takich jak Amazon, JP Morgan i Ferrari programu certyfikacji, który ma pomóc każdemu stać się światowej klasy analityk finansowy. Poniższe dodatkowe zasoby CFI będą przydatne, aby kontynuować karierę:

• Przewaga konkurencyjna Przewaga konkurencyjna Przewaga konkurencyjna jest atrybutem, który umożliwia firmie prześcignięcie konkurentów. Przewaga konkurencyjna pozwala firmie osiągnąć
• Moc rynkowa Moc rynkowa PowerMarket jest miarą zdolności firmy do skutecznego wpływania na ceny jej produktów lub usług na całym rynku. Czynniki takie jak charakter popytu i bariery wejścia do branży wpływają na siłę rynkową.
• OligopolOligopol Termin „oligopol” odnosi się do branży, w której działa tylko niewielka liczba firm. W przypadku oligopolu żadna pojedyncza firma nie ma dużej władzy rynkowej. W związku z tym żadna pojedyncza firma nie jest w stanie podnieść cen powyżej ceny, jaką
• Sherman Antitrust Act Sherman Antitrust Act Sherman Antitrust Act jest pierwszym ustawodawstwem antymonopolowym przyjętym przez Kongres Stanów Zjednoczonych. Został wprowadzony za kadencji prezydenta USA Benjamina Harrisona. Prawo zostało nazwane na cześć polityka z Ohio, Johna Shermana, który był ekspertem w zakresie regulacji handlu i handlu.