Ambivert-definitie:
Een ambivert is iemand die middenin het introverte / extraverte continuüm valt. Ambiverts hebben een mix van eigenschappen van zowel introverte als extraverte mensen, evenals hun eigen unieke sterke punten.

Heb je altijd geworsteld met de vraag: “Ben je introvert of extravert”? Zo ja, dan is de kans groot dat je een ambivert bent – iemand die een beetje van beide is. Ambiverts zijn fascinerende individuen die zowel uitstekende gesprekspartners als uitstekende luisteraars kunnen zijn. Maar dat is slechts een deel van het verhaal. In deze gids helpen we u te begrijpen wat ambiversie is, hoe u weet of u een ambivert bent en hoe u kunt putten uit uw natuurlijke geschenken. Lees verder en kijk of ambiversie op jou lijkt.

Wat is ambiversie?

Ambiversie is gerelateerd aan introversie en extraversie, de twee verschillende “temperamenten” die mensen kunnen hebben. Velen van ons praten over deze twee eigenschappen alsof ze of / of – je moet de een of de ander zijn. Maar dat klopt niet helemaal. De waarheid is dat introversie en extraversie zich in een spectrum bevinden, en niemand is 100% de een of de ander. Zelfs niet de rustigste introverte of de meest babbelende extraverte.

Als gevolg hiervan bevinden veel mensen zich ergens in het midden van het spectrum. Als jij dat bent:

• Misschien heb je het gevoel dat je niet echt onder een van beide labels past
• Of misschien heb je het gevoel dat beide labels op verschillende tijdstippen resoneren
• Als iemand je vraagt of je liever in de buurt van mensen bent of tijd voor jezelf hebt, is je antwoord eenvoudig: “Dat hangt ervan af.

Ambiversion is een relatief recente term, maar een groeiende aantal mensen identificeert zich ermee. Het is moeilijk te zeggen hoeveel mensen ambivert zijn. Psycholoog Carl Jung gebruikte niet de exacte term ‘ambivert’, maar hij geloofde dat mensen die noch zeer introvert noch zeer extravert zijn in de meerderheid zijn. Sommige recente experts beweren een soortgelijke bewering en suggereren dat tweederde van alle mensen ambivert is.

Deze cijfers kunnen echter misleidend zijn. De waarheid is dat, zelfs in het midden van het spectrum, de meeste mensen op de een of andere manier leunen. Weten op welke manier je neigt, is belangrijk om te begrijpen waar je je energie vandaan haalt, zelfs als je een “zachte”, introvert of extravert bent. Echte ambiverts kunnen relatief zeldzaam zijn. Volgens sommige schattingen bedraagt 20% van de bevolking of minder.

11 tekenen dat je een ambivert bent

Dus, hoe weet je of je echt een ambivert bent? De kans is groot dat je al een redelijk goed idee hebt. uniek, er zijn gemeenschappelijke ervaringen die velen van hen delen. Als u zich in de meeste van deze tekens bevindt, bent u misschien een ambivert:

1. U schuwt de aandacht niet, maar het hangt af van de context.

In veel situaties ben je blij om gewoon rustig te observeren.

2. Je vindt het leuk om uren op een menigte, feest of groepsevenement te zijn …

… en dan is je energie ineens weg. Als dit gebeurt, wil je daar gewoon weg.

Je geeft de voorkeur aan zinvol praten

Net als extraverte mensen geniet je van conversaties – maar net als introverte mensen haat je praatjes. (Je kunt het, jij vind het gewoon iets minder dan oprecht.)

Er zijn grenzen aan je sociale comfortzone

Je bent op je gemak bij het socializen (meestal), maar voor jezelf gelden kan moeilijk zijn.

Je bent in sommige situaties erg terughoudend

Je presenteert een heel andere persoonlijkheid aan collega’s en informele kennissen dan aan goede vrienden. Als je iemand niet goed kent, ben je doorgaans veel gereserveerder.

Je houdt van back-up

Je vindt het eigenlijk heel leuk om nieuwe mensen te ontmoeten, maar je hebt liever je vrienden om je heen als je het doet. Het is onwaarschijnlijk dat je naar voren komt en jezelf aan een volslagen vreemde voorstelt, althans in je eentje.

Je past niet echt bij een van beide labels (maar je past wel bij beide)

Als je een introverte / extraverte quiz doet, krijg je verschillende resultaten, afhankelijk van hoe je je voelt. Beschrijvingen van beide temperamenten resoneren in gelijke mate met jou. En als je je vrienden vraagt of ze denken dat je introvert of extravert bent, geven ze tegenstrijdige antwoorden.

Je wacht even

Je bent opgewonden om naar sociale evenementen te gaan, maar begin vaak met het observeren van iedereen om je heen.

Je neemt alleen tijd in kleine hoeveelheden

Je begrijpt dat je het nodig hebt en ervan geniet, maar een nacht voor jezelf is meestal genoeg. Een heel weekend alleen zou je rusteloos achterlaten en je afvragen wat je mist.

Je denkt (meestal) na voordat je iets zegt

Je hebt geen probleem om je gedachten onder woorden te brengen , zoals veel introverte mensen doen. Je zult echter vaak wachten om te horen wat anderen zeggen voordat je iets zegt.

Je hebt de neiging om de mensen om je heen “in evenwicht te brengen”.

Als iemand een prater is, Zal stiller zijn en luisteren.Als ze stiller zijn, praat je meer.

Ambiverts hebben natuurlijke sterke punten

Ambiverts hebben, net als elk temperament, hun eigen set sterke punten die moeilijk te evenaren zijn voor andere mensen. Een van de kernkenmerken van ambivert is aanpassingsvermogen, en dat komt naar voren in veel van de manieren waarop ambiverts omgaan met de wereld. Als je een ambivert bent, kun je veel van deze signalen herkennen:

• Ambiverten spreken en luisteren goed. Ambiverts hebben de neiging om comfortabel te praten, maar laten ook graag andere mensen spreken. Dat maakt andere mensen erg op hun gemak om hen heen en leidt tot zinvolle gesprekken die beide mensen leuk vinden.
• Ze bouwen vertrouwen op. Gesprekken en het gevoel dat er naar geluisterd wordt, is een van de grootste manieren om vertrouwen op te bouwen. Tegelijkertijd voelen we ons meer op ons gemak bij mensen die vriendelijk, grappig en sociaal lijken. Aangezien ambiverts beide in staat zijn, vinden mensen het gemakkelijk om bij hen in de buurt te zijn en hebben ze de neiging hen aardig te vinden en te vertrouwen.
• Ze kunnen met iedereen overweg. Soms hebben extreem introverte en extreem extraverte mensen het moeilijk met elkaar om te gaan – de introverte mensen kunnen zich gestoomd en uitgeput voelen, terwijl de extraverte zich verveeld of afgeschrikt voelt. Ambiverts hebben dit probleem (meestal) niet. Ze kunnen het prettig vinden om te praten met iemand die stiller is, of met iemand die een prater is.
• Ze kunnen extreme situaties aan. In tegenstelling tot de andere temperamenten, zullen ambiverts op hun best zijn in verschillende sociale situaties – of eenzaamheid. Terwijl extreem introverte en extraverte mensen echt buiten hun comfortzone lijden, kunnen ambiverts meestal een hoge of lage stimulatie verdragen en verliezen ze hun energie niet zo snel.
• Ambiverts kunnen echt inleven in mensen. Gezien de andere sterke punten hierboven, is het geen verrassing dat ambiverts in staat zijn om een sterke verstandhouding en empathie met andere mensen op te bouwen. Het zijn goede luisteraars, maar niet bang om iets te zeggen. En hun vermogen om vertrouwen op te bouwen, helpt mensen om voor hen open te staan.

De beste ambivert-carrières

Omdat ambiverts zo flexibel zijn, kunnen ze gedijen in een verscheidenheid aan carrières. Er zijn echter enkele functies waar ambiverts echt schitteren en zelfs beter presteren dan andere.

Hier zijn enkele van de beste carrièregebieden voor ambiverts:

• Verkoopfuncties. Er zijn sterke gegevens die aantonen dat ambiverts beter presteren dan zowel introverte als extraverte mensen als het om verkoop gaat. De reden is simpel: ze praten niet te veel en klinken opdringerig (de klassieke extraverte verkoper), maar ze praten ook niet te weinig en verliezen de verkoop. En ambiverts zijn veelzijdig. Ze kunnen gedijen in zowel consumentenverkoop als de onderzoek-zware B2B-markt waar introverte mensen normaal gesproken domineren.
• Creatieve teams. Veel creatieve beroepen zijn van nature eenzaam. Het is gewoon onmogelijk om het diepgewortelde werk van creativiteit te doen zonder enige mate van eenzaamheid. Creatieven worden echter veel gebruikt als onderdeel van teams bij reclamebureaus, webontwikkelingsbedrijven en bij grote bedrijven. Deze creatievelingen moeten een evenwicht vinden tussen de behoefte aan samenwerking (die vaak tot ideeën kan leiden) en de behoefte aan gerichte stille tijd. Creatief ingestelde ambiverts kunnen beide, en doen het goed in een teamomgeving.
• Bemiddeling of onderhandeling. Bijna niemand is beter dan ambiverts bij het onderhandelen over moeilijke compromissen. Om dezelfde redenen dat ze goed zijn in verkoop, presteren ambiverts goed in rollen waarin ze goed naar beide kanten moeten luisteren, maar ook het gesprek moeten begeleiden en vormgeven. Mediation op juridisch gebied kan echter uitdagender zijn – advocaten besteden doorgaans het grootste deel van hun tijd aan lezen en onderzoek, en de advocatuur wordt gedomineerd door introverte mensen. Dat betekent niet dat ambiverts niet succesvol kunnen zijn, maar ze kunnen wel een meer sociale rol zoeken.
• Management. In veel opzichten is de ambivert de ideale manager of supervisor, vooral van grotere teams. Ambiverts zullen een punt maken om naar verschillende standpunten te luisteren, en zullen vaak vergaderingen leiden door alle anderen eerst te laten spreken. Dit bouwt loyaliteit en vertrouwen op, en stelt ambiverts in staat slimme, weloverwogen beslissingen te nemen. Tegelijkertijd is de ambivert bereid om te spreken en waar nodig het voortouw te nemen. Het is een krachtige mix.
• Psychologen en therapeuten. Veel carrièresites suggereren dat counseling of therapie geschikt is voor ambiverts, en het is waar dat veel ambiverts zelf aangeven dat ze op dit gebied werken. Maar ambiverts moeten op hun hoede zijn: echte psychotherapiesessies omvatten veel luisteren en een-op-een gesprekken, met heel weinig sociale uitlaatklep. Ambiverts zullen nog steeds uitblinken in privésessies, maar willen waar mogelijk een groepssessie aan de mix toevoegen om een sterker sociaal element in hun werk te krijgen.

Andere mogelijke verklaringen van Ambiversion

Hoewel de meest gebruikelijke definitie van een ambivert iemand is die in het midden van het introverte / extraverte spectrum valt, is niet iedereen het daarmee eens.In feite zijn er twee andere mogelijke verklaringen die van toepassing kunnen zijn op ten minste enkele ambiverts – en die die ambiverts kunnen helpen echt gedijen en gelukkig te zijn. Ze zijn:

# 1 – Ambiversion is een verkeerde benaming

Laten we beginnen met dit duidelijk te maken: je bestaat. Er bestaan mensen zoals jij. En er zijn heel veel mensen die wel van gezelligheid houden, maar ook uitgeput raken als ze het te lang doen.

Dus wat maakt dat jou? Nou… het zou kunnen betekenen dat je een heel normale introverte persoon bent.

Het probleem is dat veel mensen niet begrijpen wat introvert is. Ze denken dat het hetzelfde is als verlegen zijn of niet van sociale tijd houden, maar dat is helemaal niet waar. Terwijl sommige introverte mensen worstelen met verlegenheid, doen de meesten dat niet. En er zijn miljoenen echte, door de wol geverfde introverte mensen die oprecht van gezelligheid houden. Ze raken na een tijdje gewoon leeg.

Dat klinkt redelijk als ambiversie, toch?

Met andere woorden, als je de neiging hebt om downtime te hebben na te veel tijd in de buurt van mensen, maar jij hou ook van uitgaan naar feesten of evenementen, misschien ben je toch een introvert. En dat is best gaaf.

# 2 – Ambiverts zijn eigenlijk HSP-extraverten

Sommige mensen hebben een ander persoonlijkheidskenmerk dat niets te maken heeft met introversie en extraversie, genaamd hooggevoeligheid. Een hoogsensitief persoon (HSP) zijn, betekent niet noodzakelijk dat je super emotioneel gevoelig bent (hoewel sommige HSP’s dat wel zijn). Het betekent eerder dat uw zenuwstelsel dingen dieper verwerkt dan de meeste mensen. Dat heeft een aantal voordelen:

• HSP’s hebben de neiging dingen op te pikken die anderen niet opmerken
• Ze leggen verbindingen die anderen missen
• Ze hebben een enorm vermogen om subtiele emotionele signalen op te pikken
• Veel HSP’s zijn zeer creatief

Maar er is nog een eigenschap die HSP’s hebben die echt opvalt: ze worden overprikkeld gemakkelijk.

Elke zeer stimulerende omgeving voert ze af – of het nu gaat om felle lichten, harde geluiden of grote menigten mensen. Te veel sociale tijd kan een HSP-gevoel totaal uitgeput achterlaten. Zelfs als ze extravert zijn.

Ongeveer 30% van de HSP’s is van nature extravert, maar ze worden vaak verkeerd gelabeld als introverte mensen. Dus als je je over het algemeen extravert voelt, maar nog steeds uitgeput raakt nadat je te lang op pad bent geweest, ben je misschien helemaal geen ambivert. Je zou een zeer gevoelige extroverte persoon kunnen zijn.

Waarom zijn deze verklaringen belangrijk?

Het hangt ervan af. Als geen van beide bij je resoneert, zelfs maar een klein beetje, is het misschien veilig om te zeggen dat je echt midden in het spectrum zit en verder gaat. Maar hoewel deze theorieën op het eerste gezicht heel anders klinken, komen ze allebei op iets heel belangrijks uit: het begrijpen van onze persoonlijkheden is een van de grootste manieren om te groeien.

Bijvoorbeeld:

• Als je denkt dat je een ambivert bent, maar je bent echt meer een introvert persoon, dan zit er veel kracht in om dat te beseffen. Pas wanneer een introverte persoon zijn behoefte aan tijd alleen omarmt, komt hij echt tot zijn recht. Je zult je als persoon gelukkiger voelen en creatiever, productiever en succesvoller zijn. (Misschien wil je lezen over uitgaande of ‘extraverte’ introverte mensen.)
• Als je een zeer gevoelige extraverte persoon bent, kun je echt alle sociale tijd krijgen die je wilt, zolang je het maar op de juiste manier doet instellingen. Veel HSP’s zijn prima in groepen, zolang ze de omgeving maar een beetje kunnen beheersen – door een rustigere ontmoetingsplek te kiezen of met hun rug tegen de muur te zitten. Het kan ook zijn dat u nooit zo lang overprikkeld raakt. als je je aan kleine groepen van 2 tot 4 vrienden vasthoudt.

Het begrijpen van je persoonlijkheid is een krachtig hulpmiddel. Hoe meer je jezelf en je behoeften begrijpt, hoe meer je zult gedijen als persoon – of je nu een introvert, extravert of ambivert bent.

Ben je een ambivert?

Denk je dat je misschien een ambivert bent? Misschien wil je ook de rest van je persoonlijkheid ontdekken – en er is een gemakkelijke manier om het te doen. Probeer deze gratis persoonlijkheidsbeoordeling van onze partner Personality Hacker en bekijk uw persoonlijkheidstype binnen enkele minuten.