Wat is de TSA Computer-Based Test (CBT)?

Een baan vinden bij de Transportation Security Administration (TSA) is buitengewoon competitief, maar het salaris en de secundaire arbeidsvoorwaarden maken het de moeite waard. Het aanwervingsproces van TSA omvat zes stappen: computergebaseerd onderzoek, kleurenvisieonderzoek, interview, drugsscreening, medische evaluatie en achtergrondonderzoek. Het is belangrijk dat u zich van tevoren voorbereidt op het computergebaseerde onderzoek, aangezien dit het eerste is. moeilijke test in het wervingsproces. Een hoge score in deze test opent de deur voor verschillende TSA-functies.

Het TSA-examen is de test die je moet afleggen om inspecteur, manager, luchtmaarschalk te worden, of beveiligingsfunctionaris. De test is een meerkeuzetest, die in twee en een half uur moet worden voltooid. Het TSA-examen evalueert uw vaardigheden in het herkennen van veelvoorkomende objecten, het bewustzijn van screeners en hoe u omgaat met klantenservice. Er zijn twee verschillende onderdelen van de CBT van de TSA; schrijfvaardigheid en röntgentest.

TSA-schrijfvaardigheidstest

Het schrijfgedeelte van het examen evalueert uw kennis en begrip van de Engelse grammatica, syntaxis, woordgebruik en alinea-indeling . In deze TSA-Engelse test moet u zinnen in een alinea ordenen. U wordt ook gevraagd om de juiste correcties aan te wijzen om een zin te maken.

TSA-röntgentest

Dit deel van het examen wordt als het moeilijkste deel van de test beschouwd. In de röntgentest krijgt u afbeeldingen te zien van items die door het röntgenapparaat voor beveiligingsbeheer zijn gegaan. U heeft dan slechts enkele ogenblikken om het item te bekijken en snel het item te identificeren dat u moet vinden. De soorten dingen die u mogelijk moet identificeren, zijn schadelijke items, zoals; wapens, flessen, drugs, schoenen of elektronica.

Hoe wordt de test gescoord?

Het is belangrijk om te weten dat u alleen wordt gescoord voor de juiste antwoorden. Er is geen straf voor foute reacties. Dit betekent dat het zinvol is om alle vragen te beantwoorden in plaats van ze over te slaan.

Waarom is het belangrijk om je van tevoren voor te bereiden op het TSA-examen?

Kandidaten die slagen voor alle stappen van het wervingsproces en de evaluaties worden in een van de drie groepen onderverdeeld. De eerste groep wordt beschouwd als “best gekwalificeerd”: dit betekent dat ze een superieur niveau hebben behaald op alle zes stappen van het wervingsproces De tweede groep wordt beschouwd als “hooggekwalificeerd”: dit omvat kandidaten die een voldoende niveau behalen op de interviewcomponenten. De derde groep wordt als “gekwalificeerd” beschouwd: dit zijn kandidaten die aan de minimumkwalificaties voldoen. Degenen die in de categorie “best gekwalificeerd” vallen, hebben de beste kans om de positie te krijgen die ze willen.

Hoe kunt u zich voorbereiden op het TSA-examen?

Door van tevoren te oefenen, vergroot u uw kansen om in een beter gekwalificeerde groep te scoren en de baan die je wilt. Schrijf je in voor het TSA-voorbereidingspakket van onze partner JobTestPrep. Hun voorbereiding omvat toegang tot de meest uitgebreide oefenbronnen voor de verschillende tests van het examen en een studiegids. De oefeningsoefening voor schrijfvaardigheid omvat achttien verschillende oefentests, waaronder woordenschat, schrijven, en grammaticaoefeningen. De röntgenoefening omvat 13 oefentests met identificatie van röntgenbeelden. De studiegids beschrijft de verschillende methoden voor het analyseren van röntgenbeelden. Zorg ervoor dat u de baan krijgt die u wilt door van tevoren te oefenen.

We werken samen met JobTestPrep t o u toegang geven tot de meest gekwalificeerde voorbereidingsmaterialen op de markt. JobTestPrep is een marktleider ter voorbereiding op functiewaarderingsexamens. Het heeft meer dan 500.000 mensen geholpen hun academische en carrièredoelen te bereiken.