Lewins veranderingstheorie
De veranderingstheorie van verpleegkunde is ontwikkeld door Kurt Lewin, die wordt beschouwd als de vader van de sociale psychologie Deze theorie is zijn meest invloedrijke theorie. Hij theoretiseerde een drietrapsmodel van verandering dat bekend staat als het niet bevriezen-veranderen-opnieuw invriezen-model dat vereist dat voorafgaand leren wordt verworpen en vervangen.
Lewins definitie van gedrag in dit model is “een dynamische balans van krachten die in tegengestelde richtingen werken.”