Voordat de collectieve arbeidsovereenkomst van 2011 een salarisschaal voor beginners implementeerde, ondertekenden conceptkeuzes zelden eerder contracten Juni. Het is gebruikelijk geworden dat ten minste een kwart van de dienstplichtigen binnen twee weken na voltooiing van de NFL Draft wordt ondertekend.

Het tempo van de ondertekening is dit jaar aanzienlijk vertraagd doordat de pandemie van het coronavirus het laagseizoen heeft gewijzigd schema, dus er zijn geen rookie minicamps bij teamfaciliteiten tijdens de eerste twee weekenden na de draft. Er zijn tot nu toe niet meer dan een paar signeersessies geweest.

Belangrijkste salarisprognoses voor de eerste ronde

Hier is een blik op de deals die een selecte groep van eerste ronde picks naar verwachting zal ondertekenen. Een uitleg van hoe de rookie loonschaal werkt, evenals een discussie waarin belangrijke overwegingen of kwesties met betrekking tot de eerste ronde contracten worden belicht. vindt u hieronder.

Hoe de loonschaal voor beginners werkt tarieven

De salarisschaal voor beginners is in wezen een salarisplafond binnen het algemene salarisplafond. De stijgingen van de rookiesalarissen van de ene conceptklasse naar de andere zijn gekoppeld aan de groei van het salarisplafond. De ondertekeningsbonussen stijgen dit jaar slechts 1,23 procent, ondanks een verhoging van 5,31 van het salarisplafond vanwege hogere minimumsalarissen in de nieuwe CBA die in maart is geratificeerd. Volgens de oude CBA zouden inkomende spelers dit jaar $ 510.000 verdienen. Inkomende spelers verdienen dit jaar in plaats daarvan $ 100.000 meer volgens de huidige CBA.

Er is een limiet voor de hele competitie op het totale aantal compensatie voor rookies, met specifieke salarisparameters voor elke draft-slot. Teams hebben maximum- en minimumbedragen die kunnen worden besteed aan hun picks op basis van de draft-positie.

Alle contracten voor conceptkeuzes zijn vier jaar. Elke pick-in het ontwerp heeft een salarisvloer en -plafond in het eerste jaar en over de vier jaar van het contract. Er zijn zeer weinig onderhandelbare items meer met rookiecontracten. De salariscomponenten van een deal zijn beperkt tot het ondertekenen van bonus, basissalaris, roostertoeslag, het rapporteren van bonus, workoutbonus en geselecteerde incentives. Het type salarisroltrappen en incentives dat verantwoordelijk was voor de torenhoge salarissen, is verboden onder de rookie-loonschaal. De meeste keuzes hebben alleen een ondertekeningsbonus en basissalarissen in hun deals.

Een extreem impo Een belangrijk aspect van deze deals is het eerstejaars salarislimiet (ook bekend als het rookie pool-nummer) omdat het helpt bij het bepalen van de totale waarde van een contract. Het maximumaantal voor het eerste jaar bestaat uit het pro rata-bedrag van de ondertekeningsbonus van de speler en het minimum basissalaris van de rookie, dat $ 610.000 is in 2020.

De maximale jaarlijkse toename in elk van de vier jaren van een deal is 25 procent van het eerstejaarsgrenscijfer. Om dit concept te illustreren, waren de limieten van de zesde algemene keuze van Daniel Jones voor 2019 beperkt tot een stijging van $ 1.166.548 in elk jaar van zijn deal, omdat zijn eerste jaarlimiet $ 4.666.192 was. Aangezien al deze deals een minimum basissalaris hebben in het eerste jaar, wordt de rest van het contract verkregen binnen deze beperkingen.

Er kan pas opnieuw worden onderhandeld over concept-pickcontracten als de derde NFL van een speler is gesloten. normaal seizoen. Dit betekent dat de vroegste Jones-deal die opnieuw kan worden gedaan eind december 2021 of begin januari 2022 is.

Teams hebben een optie voor een vijfde jaar met keuzes uit de eerste ronde die moeten worden uitgeoefend na het derde jaar van de deal. De periode voor het uitoefenen van opties voor het vijfde jaar begint nadat het derde reguliere NFL-seizoen van een speler is afgelopen (4 januari 2021 met de eerste ronde van 2018). Deze opties moeten vóór 3 mei worden opgehaald.

De nieuwe CBA verandert de manier waarop opties voor het vijfde jaar werken. Bij uitoefening van de optie is het vijfde jaarsalaris volledig gegarandeerd. Het basissalaris van een speler in het vierde jaar wordt ook volledig gegarandeerd wanneer het optiejaar wordt opgepakt, als dat nog niet het geval was.

De salarissen van het vijfde jaar zijn niet langer strikt gebonden aan waar een speler was. opgesteld (dat wil zeggen, top 10 of buiten de top 10). Prestaties bepalen de optiejaarsalarissen. Met twee of meer Pro Bowl-selecties op de oorspronkelijke stembiljet tijdens de eerste drie seizoenen van de contracten, wordt het vijfde jaarsalaris de franchisetermijn, wat het gemiddelde is van de vijf hoogste salarissen voor de positie van een speler, in het vierde jaar van zijn contract. Zo wordt de zesde algemene keuze van 2018 Quenton Nelsons optie voor het vijfde jaar bij de Colts voor 2022 wordt de franchise-aanbesteding voor 2021 voor aanvallende lijnwachters, omdat hij bij de oorspronkelijke stemming in elk van zijn eerste twee NFL’s werd geselecteerd voor de Pro Bowl. seizoenen.

Eén Pro Bowl-selectie op de oorspronkelijke stemming tijdens de eerste drie seizoenen van een rookie-deal levert het vijfdejaarsalaris op bij de overgangstermijn, wat het gemiddelde is van de 10 hoogste salarissen voor de positie van een speler. in het vierde jaar van zijn contract. Reuzen rennen Saquon Barkley, Steelers veiligheid Minkah Fitzpatrick, Ravens quarterback Lamar Jackson, Chargers veiligheid Derwin James en Browns cornerback Denzel Ward zullen verzekerd zijn van een 2022 vijfde jaarsalaris bij de 2021 transitie tender voor hun respectieve posities als de opties worden opgepikt. Een originele Pro Bowl-selectie van de stemming dit seizoen zal het vijfdejaarssalaris verhogen tot 2021 franchisetenders op hun respectieve posities.

Door deel te nemen aan 75 procent van de aanvallende of verdedigende acties in twee van de eerste drie seizoenen van rookie-deals of een gemiddelde van ten minste 50 procent speeltijd in elk van de eerste drie seizoenen van een speler, wordt het vijfde jaarsalaris tegen het gemiddelde van de derde tot en met 20e hoogste salarissen op de positie van een speler. Voor keuzes in de eerste ronde die niet in een van deze drie categorieën vallen, is het vijfdejaars salaris het gemiddelde van het derde tot en met 25e hoogste salaris op de positie van een speler.

De bewezen prestatie roltrap, die het salaris in het vierde jaar verhoogt voor picks in de derde tot en met de zevende ronde, is nu ook van toepassing op picks in de tweede ronde en is uitgebreider met hogere speeltijddrempels.

Picks in de derde tot en met zevende ronde hebben nog steeds een salarisroltrap voor hun vierde jaar op basis van deelname aan minimaal 35% van aanvallende of verdedigende acties in twee van de eerste drie seizoenen van hun deals, of een gemiddelde speeltijd van ten minste 35% in hun eerste drie seizoenen. Het salaris is gelijk aan de laagste aanbesteding voor vrije agenten in het vierde jaar ($ 2,133 miljoen dit jaar). Met keuzes in de tweede ronde is de vereiste speeltijd 60 procent om het salaris in het vierde jaar op dit niveau te krijgen.

Het vierdejaarssalaris voor de tweede tot en met de zevende ronde stijgt tot de laagste beperkte gratis agent-aanbesteding in dat specifieke jaar plus $ 250.000 met ten minste 55 procent aanvallende of verdedigende speeltijd in elk van de eerste drie seizoenen van het contract. Deze spelers zullen hun vierdejaarssalaris verhogen naar de tweede ronde beperkte gratis agent-aanbesteding met ten minste één Pro Bowl-selectie op de oorspronkelijke stemming in de eerste drie jaar van een rookie-deal. De tweede ronde van beperkte vrije agent-aanbesteding is dit jaar $ 3,259 miljoen.

Onderhandelbare items

Er zijn zeer weinig onderhandelbare items met beginnerscontracten meer. De twee belangrijkste onderhandelingskwesties, met name bovenaan het ontwerp, zijn het betalingsschema van de tekenbonus en of salarisgaranties gecompenseerd zullen worden.

Een meerderheid van de rookies tekende geen contracten tot eind juli toen het trainingskamp naderde voordat het compensatiesysteem voor rookies werd herzien in de CBA van 2011. In 2010 had geen enkele speler die in de eerste twee ronden was geselecteerd ondertekend voor 4 juli. Het volhouden van de eerste ronde was ook niet ongebruikelijk. JaMarcus Russell, de eerste algemene keuze van 2007, hield bijvoorbeeld 47 dagen stand voordat hij tekende bij de Raiders.

Rookie-holdouts zijn grotendeels een ding uit het verleden. De Chargers en Joey Bosa, de derde overall keuze, waren verwikkeld in het langste contractgeschil voor een inkomende NFL-speler onder de rookie-loonschaal in 2016. Bosa was de eerste rookie sinds 2013 die niet op tijd op het trainingskamp verscheen en hij miste er 31. dagen voordat hij zijn contract ondertekende.

De Chargers en Bosa waren het “niet oneens over de hoeveelheid geld in zijn contract, omdat de totale waarde werd bepaald door de beperkingen van de rookie-loonschaal. Het geschil was grotendeels over of de deal compensaties moet bevatten en het betalingsschema van zijn ondertekeningsbonus. De concessie die de Chargers aan Bosa deden, was een beter betalingsschema dan ze doorgaans geven aan spelers met grote ondertekeningsbonussen.

Bears linebacker Roquan Smith , De achtste algemene keuze van 2018, miste de eerste twee weken van het trainingskamp omdat hij en zijn agenten bezwaar hadden tegen taal waarin de Bears het recht hadden om zijn garanties voor een uitwijzing of schorsing van een wedstrijd wegens het overtreden van de NFL-spelregels ongeldig te verklaren. Er werd een compromis bereikt over het aantal wedstrijden in een schorsing dat nodig is om ongeldig te worden verklaard. De eerste ronde picks van 2019 werden sneller ondertekend.

Een compensatieclausule stelt een team in staat om het gegarandeerde geld dat een speler verschuldigd is wanneer hij wordt vrijgegeven, te verminderen met het bedrag van zijn nieuwe deal met een ander team. De speler ontvangt zijn salaris van het team dat hem heeft vrijgelaten, bovenop het volledige salaris van zijn nieuwe contract met een andere club wanneer er geen compensatie is (ook wel bekend als “double dipping”).

Agenten hebben verloor in wezen de strijd op offsets.Teams met vroege eerste ronde keuzes in 2013 waren onvermurwbaar dat contracten compensaties bevatten nadat ze het probleem het voorgaande jaar grotendeels hadden toegegeven. Bijna elk team behalve de Jaguars en de Rams (die dit jaar geen eerste ronde hebben gekozen) vereist compensaties met salarisgaranties voor conceptkeuzes, inclusief degenen die in de top 10 zijn geselecteerd. Op basis van eerdere praktijken, negende algemene keuze CJ Henderson Het contract met de Jaguars mag geen offsets bevatten. Als compromis voor de top 10-keuzes, houdt de structuur van de meeste teams zich bezig met minimum basissalarissen in de laatste drie jaar, waarbij de rest van het salaris van een speler in de derde of vijfde dag van het jaar zit. van trainingskamp roosterbonussen die volledig zijn gegarandeerd.

Een quarterback heeft de beste kans om een concessie te krijgen op offsets dan spelers op andere posities. Mitchell Trubisky, de tweede overall keuze in 2017, tekende een deal met de Bears waar zijn $ 465.000 2017 basissalaris en trainingskamproosters in 2018 tot en met 2020, die het grootste deel van het geld in de laatste drie jaar van zijn contract bevatten, niet hebben offsets.

Het zal interessant zijn om te zien of Joe Burrow als eerste algemene keuze door de Bengalen op dezelfde manier kan worden behandeld als Trubisky was van de Bears. 2019 eerste ronde pick Kyler Murray’s contract heeft compensaties. In de laatste drie jaar van zijn contract heeft hij een minimum basissalaris, met de rest van zijn geld in volledig gegarandeerde bonussen voor de derde dag van het trainingskamp. Eerste algemene keuze voor 2018 Baker Mayfield heeft compensaties met een contract gestructureerd als dat van Murray.

Grote ondertekeningsbonussen in NFL-contracten worden doorgaans niet in één keer uitbetaald. Dit is een lang geaccepteerde praktijk in de NFL. Tekenbonussen voor topkeuzes worden meestal in twee tot vier termijnen uitbetaald. Nick Bosa, de tweede algemene keuze van 2019, is een anomalie, aangezien zijn ondertekeningsbonus van $ 22.421.356 in één keer uitbetaald moest worden binnen drie weken nadat hij zijn deal met de 49ers had ondertekend. Het contract van de derde algemene keuze van 2019 met Quinnen Williams ‘is meer indicatief voor het typische betalingsschema. Hij ontving $ 16.258.293 van zijn $ 21.677.724 tekenbonus van de Jets binnen drie weken na ondertekening van zijn contract, terwijl de resterende $ 5.419.431 op 1 maart werd betaald.

De volledige contracten van de eerste 24 tips van de eerste ronde waren volledig gegarandeerd in 2019, dat waren twee spelers meer dan in 2018. De deals voor de laatste acht tips van de eerste ronde waren gegarandeerd voor de eerste drie jaar. Een afnemend deel van het basissalaris van het vierde jaar is gegarandeerd naarmate de selectie vordert. 90,6 procent van de 25e algemene keuze van Marquise Brown in 2022 in 2022 is volledig gegarandeerd, terwijl 36 procent van de 32e algemene keuze van 2019 in “Keal Harry” 36 procent is. s is volledig gegarandeerd.