“당신의 반려 동물은 무엇입니까?” 일반적으로 취직 면접에서 얻을 것으로 예상되는 질문이 아니며 즉석에서 대답하기가 까다로운 질문입니다. 이는 자신에 대해 부정적인 점 (직장에서 귀찮게하는 점)에 대해 이야기하라고 요구하기 때문입니다. 귀하와 귀하의 입후보자에 대해 긍정적 인 느낌을 가지고있는 고용주입니다. 만일을 대비하여 훌륭한 답변을 준비하는 것이 좋습니다.

답변을 구성하는 방법을 생각할 때 고용주가 질문하는 이유를 이해하는 것이 중요합니다. “당신의 애완 동물은 무엇입니까?” 는 행동 질문입니다. 즉, 채용 관리자는 일반적으로 실제 성격에 대해 자세히 알아보고 과거에 직장 환경에서 어떻게 행동했는지 파악하기 위해 질문합니다.

당신을 짜증나게하는 것들을 조사함으로써 그들은 당신이 지원하는 회사의 문화에 어떻게 적응할 수 있는지 알고 싶어합니다. 그들은 또한 당신의 성숙함과 갈등 해결 기술에 대한 감각을 얻기 위해 노력하고 있습니다. 사무실 분쟁을 얼마나 잘 처리하고 있습니까? 직장에서 일반적으로 침착하고 집중되어 있습니까? 아니면 작은 일이 당신을 화나게합니까?

이 모든 것이 지뢰밭처럼 들릴 수 있지만 설득력 있고 사려 깊은 답변을 만들기 위해 따라 할 수있는 쉬운 단계가 있습니다. 다음은 준비에 도움이되는 6 가지 팁입니다.

조사를하십시오

“당신의 애완 동물이 무엇입니까?”라고 묻는 고용 관리자 당신이 그들의 회사 문화에 어떻게 적응할 수 있는지보고 싶어요. 인터뷰 전에 회사 나 팀이 어떤 환경을 조성하는지에 대해 가능한 한 많은 조사를하세요. 그것이 공식적인가 아니면 느긋한가? 협업 적입니까 아니면 개인 주의적입니까? 그들은 위험을 중요시합니까? -태스킹 여부

예를 들어, 지원하는 회사가 캐주얼 한 환경을 장려하고 사람들이 업무를 위해 전문적으로 옷을 입지 않을 때 애완 동물 오싹함을 느낀다면 면접관을 이끌 수 있습니다. 뮤즈 커리어 코치 인 타라 굿 펠로우는 당신이 적합할지 의문을 품고 있다고 말합니다. 그것은 잘못된 것이 아닙니다. 회사 운영 방식과 일치하지 않을뿐입니다.

이것은 또한이 직업이 당신에게 적합한 것인지에 대한 직감 검사를 할 수있는 좋은 기회라고 커리어 컨설팅 회사 인 Your Next Jump의 공동 설립자 인 Timothy Lo는 말합니다. 회사의 문화에 맞게 답변을 완전히 바꾸는 경우에는 적합한 장소가 아닐 수 있습니다.

정직하세요

당신의 대답은 당신의 실제 성격을 반영해야한다고 Lo는 강조합니다. “내 애완 동물은 나만큼 열심히 일하지 않는 사람들이다”또는 “나는 나만큼 완벽하지 않은 동료들 때문에 짜증이 난다”와 같이 가늘게 가려진 겸손한 자랑을 버리고 싶지 않습니다. 오전.” 이런 종류의 대답은 잠재적 인 고용주에게 깊은 인상을주기위한 투명한 시도 일뿐입니다 (솔직히 말하면 반대의 효과가있을 것입니다).

이유 설명

“애완 동물이 무엇을 좋아합니까?”라는 이유 중 하나 대답하기 어려운 질문이 될 수 있습니다. 가장 순진한 반응이라 할지라도 면접하는 사람을 우연히 모욕 할 수 있다는 것입니다. 면접관에 대해 미리 알지 못할 가능성이 높으므로 애완 동물이 있는지 알 방법이 없습니다. peeve는이 사람이 스스로하는 일입니다.

귀하와 귀하의 경험에 대한 구체적인 답변을 작성하고 반려 동물이 귀찮게하는 이유를 설명하여 잠재적 인 함정을 피하십시오. 이전 경험에서 혼란이 팀의 생산성과 동기 부여에 어떤 영향을 미칠 수 있는지 확인했다고 말할 수 있습니다. 이렇게하면 자신의 경험을 중심으로 답변을 유지하여 면접관이 받아 들일 가능성이 줄어 듭니다. 예를 들어, 다음과 같은 응답을 시도해보십시오.

“제 경험상, 혼란 스러웠 기 때문에 사무실의 일정이 정말로 혼란 스러울 때 혼란을 일으킬 수 있습니다. ch는 팀의 동기를 해칠 수 있습니다. 질서 정연한 일을 좋아하는 사람으로서 저는 팀이 일을 계속할 수 있도록 돕고 유연성을 허용하려고 노력합니다.”

부정적인 것을 긍정적으로 전환

또 다른 접근 방식은 직장에서 실제로 당신을 괴롭히는 일에 집중하는 것입니다. 그러나 개인적 성장이나 문제 해결을 설명하는 데 사용하십시오. Lo는 마이크로 매니지먼트에 신경을 쓰는 것과 같은 것이 잠재적으로 이길 수있는 대답이 될 수 있다고 말합니다. 만약 당신이이 애완 동물의 오싹함을 한계로 인식하고 매주 설정하는 것과 같이 이에 대처하기 위해 사전에 구체적인 조치를 취하기 위해 노력했다고 말함으로써 해당 입장을 따르는 경우 동료와의 체크인 회의 또는 미래에 프로젝트를 다르게 관리하는 방법에 대해 팀으로 이야기합니다. 이러한 유형의 대답은 당신을 진정성있게 보이게 만들지 만 (모든 사람이 반려견을 갖고 있음), 또한 자기 인식과 능력이 있습니다. 다음과 같이 답장을 작성해보십시오.

“과거에는 상사가 항상 내 작업을 확인하는 것처럼 보였을 때 마음에 들지 않았습니다.그래서 저는 관리자와 잠시 만나도록 주간 일정 알림을 설정하는 등 관리자에게 진행 상황에 대해 언제 어떻게 업데이트할지에 대한 명확한 기대치를 설정하는 방법을 배웠습니다.”

침착하게 유지

이 질문에 성공적으로 답하기 위해서는 목소리와 태도를 침착하게 유지하는 것이 중요하다고 Goodfellow는 말합니다. “때때로 사람들은 자신의 애완 동물에 대해 매우 열정적으로 느끼는 경우가 있습니다.”라고 그녀는 말합니다. 이는 정상적인 현상입니다. 그러나 면접관과 애완 동물에 대해 이야기 할 때 고른 어조로 말해야합니다.이 질문에 대답하는 동안 지나치게 감정적이되면, 이는 고용 관리자에게 위험 신호가 될 수 있습니다. “이는 압박이 심한 상황을 처리 할 경험이 없을 수 있음을 보여줍니다.”라고 Goodfellow는 말합니다. “그 작은 일이 당신을 너무 화나게한다면, 직장 응급 상황이나 고객을 화나게 할 때 무슨 일이 일어날까요?”

짧게 유지

답변을 준비 할 때 이야기 할 반려 동물 한 명을 선택하고 그 한 가지 문제에 대한 답을 작성하는 데 집중하세요. 직장에서 성가신 일이나 특히 오래된 상사 나 동료를 부르는 일이 너무 많아서는 안됩니다. -노동자. “사람들이 생각하기 시작하면 무슨 일이 일어나고 있는가? 아니면 당신입니까?” Lo는 말한다. 답변에 초점을 맞추고 간결하게 유지하는 것이 좋습니다. “이 질문은 오랫동안 생각하고 싶지 않은 것 같습니다.”라고 그는 덧붙입니다.

이 질문에 답하는 방법에 대해 여전히 당황 스럽습니까? 다음 답변 중 하나를 유연성, 성장 및 문제 해결 능력을 보여주는 방법 :

“저는 회의를 주도하는 일부 사람들이 시간을 최대한 효율적으로 사용하지 않는 것처럼 보이는 곳에서 일했습니다. 저도 생산적이지 않은 것 같습니다. 나는 상황이 어떻게 다를 수 있는지에 대한 모델을 제공함으로써이 문제를 해결하려고 노력했습니다. 간소화 된 방식으로 회의를 운영하고 미리 의제를 전달함으로써.”

“나는 내성적입니다. 때로는 사람들이 시끄러운 음악을 틀거나 책상에서 긴 대화를 나누는 시끄러운 열린 사무실에 적응하는 데 어려움을 겪었습니다.하지만 집중해야 할 때 나만의 조용한 공간을 찾는 방법도 알아 냈습니다. 헤드폰을 쓰거나 빈 사무실이나 회의실을 예약 해서요.”

“내가 말을하는 도중에 동료 중 한 명이 항상 나를 방해하는 것처럼 보였습니다. 몇 주 동안 저는 좌절했습니다. 그러나 나는 그에게 무슨 일이 일어나고 있는지에 대해 일대일로 이야기했고 중단은 멈췄습니다. 그는 그의 행동이 나에게 어떤 영향을 미치는지 깨닫지 못했습니다.”

면접은 위험하다고 느낄 수 있지만 긍정적 인 부분에 초점을 맞추고 짧고 달콤하게 유지한다면 채용 관리자에게 깊은 인상을 줄 수있는 답을 찾게 될 것입니다. 더 많은 조언이 필요하십니까? 가장 일반적인 인터뷰 질문에 대한 답변 가이드를 읽고 면접관이 던지는 모든 것에 대해 완전히 준비되었는지 확인하세요.