성공적인 비영리 법인을 운영하려면 훌륭한 조례가 필요합니다.

부칙 틀림없이 조직이 초안을 작성할 가장 중요한 문서이지만, 비영리 단체 조례 초안을 작성하려는 생각이 불안 해지면 좋은 회사에있는 것입니다. 가볍게 받아 들여서는 안됩니다.

그래서 비영리 조례 101에 오신 것을 환영합니다.이 간단한 단기 집중 과정에서는 비영리 법인을위한 조례의 모든 필수 사항을 다룰 것입니다.

완료되면 조례에 포함되어야하는 정보, 중요한 이유, 조직을위한 초안 작성 방법을 이해할 수 있습니다.

내규가 중요한 이유

내규는 여러 가지 이유로 성공한 비영리 법인.

하나의 경우, 내규는 법적 요건입니다. 국무 장관에게 제출할 필요는 없지만 조직 내에서이를 채택해야합니다. 또한 IRS는 종종 비영리 단체가 면세 자격을 부여하기 전에 조례를 채택 할 것을 요구합니다.

세칙은 비영리 단체를위한 가이드 북 또는 로드맵 역할을하기 때문에 실질적인 가치가 매우 큽니다. 회원들간에 의견 불일치가 발생하는 경우 조례가이를 해결하는 데 도움이 될 수 있습니다.

세칙을 공개 할 필요는 없지만 고려할 수있는 옵션입니다. 이는 조직이 기부에 크게 의존하는 경우 특히 중요합니다. 기부자에게 귀하의 조례에 대한 액세스 권한을 부여하면 그들에게 정보를 제공하고 귀하의 사명과 목표에 대한 책임을지게됩니다.

부칙에 포함되어야하는 내용

부칙은 조직의 정책을 규정합니다. 작동합니다. 모든 섹션을 자세히 다룰 수는 없지만 각 공통 측면에 대한 요약을 제공하고자합니다.

조직에 대한 일반 정보

상당히 분명해 보일 수 있습니다. 그러나 조례에는 비즈니스 이름과 조직의 위치를 포함하여 비영리 단체에 대한 몇 가지 기본 정보가 포함되어야합니다. 추가 위치가있는 경우 모든 위치를 나열하거나 본사 만 나열 할 수 있습니다.

목적 설명

세칙에는 비영리 단체의 사명과 목표에 대한 설명이 포함되어야합니다. 처음 시작할 때 이러한 목표가 가장 중요하지만 시간이지나 회원이오고 가면 해당 임무가 셔플에서 길을 잃을 수 있습니다.

부칙 세트에서 임무 정의 모든 것을 서면으로 적어 두므로 조직이 길을 벗어난 경우 및 / 또는 조직에서 이탈 할 경우 조례를 통해 바로 잡을 수 있습니다. 시간이 지남에 따라 목표가 변경되고 조정될 수 있습니다. 목표가 변경되면 그에 따라 조례를 수정해야합니다.

비영리 단체의 리더십

비영리 단체는 리더십만큼 우수합니다. 그러나 기업의 리더십 (영리 목적이든 아니든)은 단순히 보스를 지명하고 계속 나아가는 것보다 조금 더 복잡합니다. 이사회와 필요한 임원을 구성해야하지만 프로세스는 여기서 끝나지 않습니다.

또한 비영리 단체의 이사 수, 임기 기간, 및 어떤 이유로 든 이사를 변경하는 절차.

회의 지침 및 투표 절차

비슷한 점에서 귀하의 조례는 이사회 회의 절차를 규정해야합니다. 여기에는 연간 회의 횟수와 회의 장소 및 시간 설정이 포함됩니다.

또 다른 중요한 부분은 투표 절차를 설정하는 것입니다. 예를 들어, 쿼럼에 참석해야하는 구성원 수와 이니셔티브를 통과하는 데 필요한 투표 수를 정의해야합니다. 이러한 리더십 정책으로 무장 한 귀하의 비영리 단체는 성공을 위해 준비됩니다.

이해 상충 정책

모든 비영리 단체는 조례 내에 이해 상충 정책을 적용해야합니다. 이사회 구성원 또는 임원의 결정으로 인해 비영리 단체의 목적과 상충되는 결과가 발생해서는 안됩니다. 여기에는 초과 혜택 거래 또는 이사 또는 임원의 사적인 혜택이 포함됩니다.

귀하의 정책에는 정책 위반시 사례를 규제하고 판단하는 절차가 포함되어야합니다. 모든 사업에 대한 이해 상충은 나쁘지만, 비영리 기업에서는 특히 불행한데, 대중은 자선 단체에 대해 높은 기준을 가지고 있고 당연히 그렇기 때문입니다.

그래서 귀하의 정책이 위반의 결과.

위원회 규정

기업의 이사회는 특정 문제를 해결하기 위해위원회를 구성하는 경우가 많습니다.

예를 들어 한위원회는 재정을 처리하고 다른위원회는 인적 자원을 처리 할 수 있습니다. 각 비영리 단체에는위원회에 대한 고유 한 요구 사항이 있습니다. 일부는위원회가 많이 필요하지만 다른 비영리 단체는 소수만 필요합니다.

내규는 귀하의 기업이위원회를 보유할지 여부와위원회를 보유 할 수있는 수를 정의해야합니다. 위원회가 해산 될 때와시기.

501 (c) (3) 상태에 대한 언어

먼저 한 가지를 명확히해야합니다. 모든 비영리 단체가 면세 자격 또는 501 (c) (3) 지정을받을 자격이 있습니다. 하지만 면세 지위를 신청하려는 비영리 법인은 조례에 필요한 문구를 포함해야합니다.

이유는 다음과 같습니다. 신청서의 일부로 IRS 귀하의 비영리 단체가 진정으로 자격이 있음을 증명하기 위해 특정 단어와 구문을 찾습니다. 예를 들어, 노숙자에게 주택을 제공하는 자선 단체 인 경우 조례에있는 문구는 해당 목표만을 위해 존재한다는 것을 증명해야합니다.

자세한 내용과 필요한 언어에 대한 IRS의 제안을 보려면 포함하려면 여기를 참조하십시오.

해산 과정에 대한 설명

언젠가 조직을 폐쇄 할 가능성에 대해 논의하는 것은 결코 재미 있지 않지만 대화를 나누는 것이 좋습니다. 실제로 대부분의 주에서 해산 조항을 갖는 것은 비영리 법인의 법적 요건입니다.

해산 조항에는 필요한 경우 조직이 자산을 배포하는 방법을 설명해야합니다. 비영리 단체를 해산하세요.

또한 이러한 배포가 비영리 단체에 합법적으로 허용되는지 확인하고 면세 상태를 위태롭게하지 않아야합니다. 이는 일반적으로 비영리 단체가 해산 될 경우 조직의 자산이 다른 자선 방식으로 배포된다는 것을 의미합니다.

조직의 요구 사항에 대한 구체적인 규칙

정확히 똑같은 비영리 단체는 없습니다. 위의 구성 요소는 대부분의 비영리 단체에 필요하며 포괄적 인 목록은 아닙니다. 각 비영리 법인은 필요에 따라 조례에 추가 조항을 만들 수 있습니다.

예를 들어, 귀하의 지역에서 같은 생각을 가진 비영리 단체와 상호 이익이되는 파트너십을 구축하는 섹션을 포함하도록 선택할 수 있습니다. 이러한 제휴가 일상 업무의 핵심 요소 인 경우이를 조례에 추가하는 것이 도움이 될 수 있습니다.

세칙 변경 조항

세칙은 다음과 같습니다. 비영리 단체를위한 로드맵이지만 변하지 않는지도가되어서는 안됩니다. 경로에 지연이 나타날 때 Google지도 또는 Waze가 리디렉션하는 것처럼 비영리 단체 자체도 시간이 지남에 따라 적응할 수 있으며 조정해야합니다.

때로는 이러한 진화를 반영하도록 조례를 변경해야합니다.

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비영리 단체의 실제 신원에 따라 조례가 변경되지 않는 경우 조례가 가치가 거의 없음을 알게 될 것입니다. 항상 조례를 조직의 현재 상태에 맞추기를 원합니다.

그러므로 조례 변경 프로세스를 포함하는 것이 중요합니다. 변경하기 전에이 프로세스를 정의하고 싶습니다. . 명확한 프로세스는 조례를 순간적으로 변경할 수 없도록합니다. 조례는 비교적 쉽게 변경할 수있을 정도로 유연해야하지만 지속적으로 변경해야 할만큼 유연해서는 안됩니다.

세칙 초안 작성 방법

솔직히 조례는 복잡하고 시간이 많이 소요되는 프로세스 일 수 있지만 매우 중요합니다. 조례를 작성하는 데는 여러 가지 방법이 있습니다. 가장 쉬운 방법은 Incfile 또는 Northwest와 같은 온라인 비즈니스 형성 서비스에서 템플릿을 다운로드하는 것입니다. 심지어 LegalZoom도 있습니다.

또한 회사 변호사를 고용하여 도움을받을 수 있습니다. 가장 비용이 많이 드는 경로이지만 포괄적 인 조례를 작성하는 가장 신뢰할 수있는 방법 인 프로세스입니다.

물론 조직으로서 조례 초안을 작성할 수 있습니다. 이 경우 조례 초안을 작성하기 위해 선택한 그룹이 조직의 주요 하위 그룹을 나타내는 지 확인해야합니다. 이렇게하면 조례에 필요한 모든 범주를 해결할 수 있습니다.

세칙 초안 작성 방법에 관계없이 조례는 비영리 단체를위한 주법에 따라 작성되어야합니다. 해당주의 비영리 법인 법령 (또는 유사한 법령)을 읽으면 법률에 익숙해 질 수 있습니다.

결론

축하합니다. 이제 비영리 조례 101을 통과했습니다. 이 정보로 무장하면 비영리 법인을위한 완벽한 조례를 만들 준비가 된 것입니다.

이 조례는 여러분이 믿는 대의를 더욱 발전시킬 수있는 권한을 부여합니다.

우리는 비영리 조례와 관련된 가장 중요한 점은 초안을 작성할 때 세심한주의가 필요하다는 것입니다. 이것은 가볍게 밟거나 세부 사항에 최대한주의를 기울이지 않고 수행 할 단계가 아닙니다. 이 프로세스를 처리하는 것이 편하지 않은 경우 비즈니스 변호사를 고용하여 귀하를 대신하여 초안을 작성할 수 있습니다.