경력 향상을위한 12 가지 육아 교육 과정 및 인증


활동을 통해 어린이의 건강을 장려하는 Healthy Kids, Healthy Future와 같은 프로그램에 대해 읽고 어린이를위한 활동적인 게임에서 영감을 얻으십시오.

외국어 능력

부모는 종종 아이들에게 다른 언어를 가르치는 데 도움을 줄 수있는 이중 언어 유모를 원합니다. 이는 가장 인기있는 유모 기술 중 하나입니다. 가족은 자녀가 어린 나이에 다른 언어와 문화에 노출되기를 원합니다. 영어 외에 다른 언어를 사용하는 경우 프로필에 언급하십시오.

문제를 해결해야하는 경우 인근 커뮤니티 칼리지, 성인 교육 프로그램 또는 Rosetta Stone과 같은 온라인 프로그램을 통해 어학 과정을 수강하세요.

유아 교육

아동의 발달과 필요에 대해 더 많이 배우면 자녀를 이해하고 더 나은 유모가 될 수 있습니다.

“If 간병인은 “아동 발달에 대한 확실한 이해가 없습니다. 아동과 함께 일하는 모든 측면을 다루는 기본 인증을 받아야합니다”라고 Brawley는 말합니다. “모든 주에서는 면허가있는 간병인 (예 : 가족 돌봄 제공자, 탁아소 근로자)을위한 훈련 프로그램을 제공합니다. 보모도 이러한 프로그램을 수강 할 수 있습니다. 많은 커뮤니티 칼리지에서도 기본적인 보육 교육 인증을 제공합니다.”

지역 Child Care Resource and Referral (CCR & R) 기관을 통해 Child Care Aware를 통해 필수 및 지속적인 교육 주제 목록을 찾으십시오. 또한 전국 아동 교육 협회를 확인하여 지역 학교에서 아동 교육 프로그램을 제공하는지 확인할 수 있습니다.

특별한 도움이 필요한 아동을 돌보는 경우

특별한 도움이 필요한 아동을 돌보는 경우 ,이 독특한 역할을 준비하는 과정이 중요합니다. 특별한 도움이 필요한 아동을 돌보기 위해 알아야 할 필요에 맞는 의료 정보와 일반적인 조언이 많이 있습니다. 대학 및 The Care Courses School과 같은 특별한 도움이 필요한 기관을 통해 프로그램과 워크숍을 찾으십시오.

긍정적 징계 훈련

Brawley는 유모가 어린이의 긍정적이고 좋은 습관을 강화하는 방법을 배우도록 돕기 위해 온라인 연결 중심 징계 유모 인증 (일부 도시에서 직접 이용 가능)을 만들었습니다. . 이 육아 철학은 처벌이나 꾸짖지 않고 자녀를 양육하고 돕는 데 중점을 둡니다. 부모는 훈육 문제를 예방하고 행복한 아이들을 키우는 데 도움이되는 귀하의 능력에 감사 할 것입니다.

수업을위한 도움말

주변에 물어보세요. 수강 할 보육 교육 과정 및 인증을 식별하는 또 다른 좋은 방법은 경쟁 업체가 무엇을했는지 알아내는 것입니다. 이 단계는 두 가지 작업을 수행하는 데 도움이됩니다. 첫째, “이력서가 같은 직업에 지원하는 다른 보모들과 동등한 수준인지 확인하는 데 도움이됩니다. 둘째, 경쟁 업체가 추구 할 수없는 기술이나 인증을 식별 할 수 있습니다. 유모 친구에게 물어 보거나 Google 검색을 수행하는 등 몇 가지 쉬운 방법이 있습니다. 또한 유모가 Care.com 육아 프로필에서 무엇을 강조하고 있는지 확인할 수 있습니다.

조사해보세요. . 어떤 프로그램에 뛰어 들기 전에 Kavanagh는 숙제를 할 때주의를 기울입니다. 다음과 같은 질문을하십시오.

프로그램의 평판은 무엇입니까?

무엇을 다루게 될까요?

인증에는 무엇이 포함되며 얼마나 오래 지속됩니까?

현재 경력에 도움이 될 수 있습니까?

그런 다음 참조를 확인하고 권장 사항을 요청하십시오. 과정을 수강 한 보모에게서.

“프로그램이나 인증에서 뭔가 수상한 느낌이 든다면 아마도 그럴 것이며 나는 그것을 추구하지 않을 것입니다.”라고 Kavanagh는 말합니다.

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환급을 요청하십시오. 어떤 수업을 듣고 싶은지 파악한 후에는 고용주에게 비용의 전부 또는 일부를 기꺼이 감당할 수 있는지 물어보십시오. 많은 고용주가 유모 수업의 이점을 알고 있습니다. 이러한 유형의 직업 교육은 세금 공제 가능하므로 과세 당일 영수증을 보관하십시오.

계속 업데이트하십시오. 수업을 수강 한 후에는 인증을 최신 상태로 유지하십시오. 예를 들어 응급 처치 인증은 3 년 동안 유효합니다. Kavanagh는 기술을 날카롭게 유지하고 새로운 기술을 배우기 위해 “연간 지속적인 교육”을 추구 할 것을 제안합니다.

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