Odell Medical Search에 오신 것을 환영합니다.
1973 년에 설립 된 Odell Medical Search는 다 분야 의료 모집 리소스로 성장했습니다. 독립적으로 소유 및 운영되는 당사의 의료 채용 회사는 비즈니스 전문성, 윤리 및 기밀 유지에 대한 가장 엄격한 기준을 따릅니다. 우리의 성공의 증거는 수년 동안 의료 채용 회사가 반복적 인 비즈니스와 고객 추천을 통해 크게 성장했다는 사실에 있습니다. 우리의 방대한 자원을 사용함으로써 우리는 고객이 필요로하는 지역, 지역 또는 국가 기반의 인재를 모집 할 수 있습니다. 대부분의 채용 담당자는 NAP (National Association of Personnel Services)에서 공인 인사 컨설턴트 (CPC)로 인증을 받았습니다.
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Odell의 강점
우리가 배치 한 후보자의 82 % 구직 게시판을 통해 액세스 할 수 없습니다.
평균 전국 검색에는 7 주가 걸립니다.
91 % 고객이 지원자에게 제공 한 제안의 일부가 수락됩니다.
우리 고용자의 84 %가 3 년 후에도 여전히 고객과 함께 일하고 있습니다.성공을위한 경력 구축
Odell Medical Search는 성공적인 구직에 필요한 도구를 제공합니다. 무료 기밀 구직 서비스를 통해 올바른 직업 기회에 접근 할 수 있습니다. 우리는 항상 성공하고 싶어하는 의욕적 인 구직자와 파트너를 찾고 있습니다.
우리의 업계 전문 지식과 개인 서비스는 의료 채용 담당자가 귀하의 고유 한 기술과 전문적인 요구 사항에 적합한 직책을 찾는 데 도움이됩니다. 우리는 귀하의 경력 변경 결정을 돕기 위해 웹 사이트에 유용한 정보를 제공하기 위해 노력합니다. 해당 분야의 전문가가 되기는 어렵습니다. 따라서 Odell Medical Search에서는 가능한 한 정보를 바탕으로 경력을 변경할 수 있도록 최신 시장 정보를 제공합니다.
각 의료 채용 담당자는 의료 직책에 대한 광범위한 지식을 보유하고 있으며 귀하의 요구에 귀를 기울이고 귀하의 검색에 도움이 될 수 있는지에 대해 조언을 드릴 것입니다. 적극적인 참여를 통해 우리는 우리가 배치 한 개인과 고객간에 장기적이고 상호 이익이되는 관계를 보장하도록 돕습니다.최고를 모집하여 최고 유지
Odell 의료 검색 팀은이를 인식하고 있습니다. 의료 회사가 찾을 수있는 최고의 인재를 모집하고 고용하도록 돕는 사업을 이해하는 것은 매우 중요합니다. Odell Medical Search에서는 충성도를 높이는 장기적인 관계를 구축하기 때문에 고객의 요구 사항이 중요합니다. 우리는 고객과 파트너 관계를 맺고 있으며 의료 채용 분야에서 사고의 리더가되는 것이 귀사를 위해 뛰어난 개인을 참여시키는 방법임을 인식합니다. 의료 채용에 대한 우리의 혁신적인 접근 방식에는 적합한 사람을 찾는 것뿐만 아니라; 고객이 수익 목표를 달성 할 수 있도록 지원합니다. Odell Medical Search에서 의료 채용 담당자는 급여, 직원 동향 및 신규 직원의 온 보딩 및 유지를위한 아이디어에 대한 상담에 관한 시장 정보를 제공합니다. 우리의 의료 채용 담당자는 귀하의 성공에 열정적입니다!
검색을 시작하기 전에 직무, 경험 및 교육 요구 사항, 필수 기술 전문 지식, 보상 수준 등을 포함하여 직위에 대한 자세한 서면 설명을 개발합니다.
그런 다음, 우리는 데이터베이스, 전문 추천 소스 및 광범위한 직접 의료 채용 기능을 사용하여 검색을 시작합니다.
잠재 후보를 식별 한 후 고객에게 자격 증명을 제출하기 전에 가능할 때마다 심층적으로 직접 인터뷰합니다. 또한 엄격한 기밀 유지 정책에 따라 모든 고객에게 자격 증명을 제출할 수있는 응시자의 허가를 항상 확보합니다.
우리는 면접 준비를 조정하고 고객과 후보자가 상호 합의하고 그들의 최선의 이익이 제공되었다고 느끼는 한 고용 협상을 지원합니다.
또한 고객의 요청에 따라 후보자의 참조 확인을 수행하고 결과에 대한 서면 문서를 제시합니다.건강 관리 모집 서비스 라인
회원 평가
저는 Odell Medical Search의 서비스가 매우 귀중하고 솔직하다는 것을 알게되었습니다. 저는 Odell이 다음을위한 최상의 옵션을 찾으려고 노력한다고 믿습니다. 장래 직원 및 고용주.두 상황 모두에서 사용하는 것이 좋습니다 …..