Taco Bell 신청서 인쇄

인쇄 가능한 Taco Bell 고용 양식을 다운로드하십시오.

인쇄 가능한 Taco Bell 작업 신청서의 이점

전체 신청서는 다운로드 가능한 PDF로 계속 사용할 수 있습니다. 응시자는 양식을 읽고 필수 정보를 수집 한 다음 필요한 데이터 작성 프로세스를 시작하는 데 필요한 시간을 할애 할 수 있습니다. 신청자는 양식을 건너 뛰고 필요에 따라 다른 영역으로 돌아올 수도 있습니다. 이는 특정 세부 사항을 찾을 수있을 때 매우 유용합니다. 신청서를 인쇄 한 후 예상 팀원은 양식을 완전하고 명확하게 작성하기 위해 원하는만큼 시간을 적게 또는 많이 소요 할 수 있습니다.

긍정적 인 표현

신청서가 완료되면 후보자는 양식을 다음과 같이 변경할 수 있습니다. 현지 타코벨의 채용 관리자. 도착시 신청자는 전문적인 복장을하고, 바쁘지 않은 시간을 선택하여 카운터에 접근하고, 읽기 쉬운 제출물을 제시하고, 친절한 미소를 보여야합니다. 채용 담당자는 현장에서 서류 신청서를 가지고 지망생을 인터뷰 할 수 있습니다. 잠재적 인 직원은 회사에 대한 이전 경험과 지식에 대해 논의 할 준비가되어 있어야합니다.

Taco Bell PDF 신청서 작성 방법

구직자는 신청서를 시작하기 위해 여러 페이지의 양식을 다운로드하여 인쇄합니다. 방법. 펜으로 작성된 관련 제출물은 채용 리더로부터 가장 많은 관심을받습니다. 응시자는 직함이나 사람과 관련이없는 질문에 대해서만 공란을 남기고 양식을 완전히 작성해야합니다. 예비 근로자는 실수를 피하고 필요한 경우 양식을 다시 인쇄해야합니다.

“연락처 세부 정보”
신청서의 첫 페이지는 기본 정보로 시작됩니다. 신청자는 사회 보장 번호, 신청 날짜, 이름, 주소, 전화 번호 및 긴급 상황을 제공합니다. 연락처 정보는 최신 상태를 유지하고 읽기 쉽게 작성되어야합니다.

“원하는 위치”
연락처 정보에 이어 다음 섹션에서는 Taco Bell의 관심 위치에 대해 문의합니다. 응시자는 직책을 입력하고 풀 타임 또는 파트 타임 시간에 대한 욕구를 입력합니다. 시간 제일 경우, 잠재적 인 직원은 원하는 시간을 입력해야합니다. 아래에 경쟁자는 예상 급여 옵션과 가용성 날짜를 작성합니다. 같은 섹션에서는 교대 및 당일 가용성에 대해서도 질문합니다. 지원자는 회사 목표를 달성하기 위해 공개 일정에 액세스 할 수 있는지 확인해야합니다.

“개인 정보”
다음 섹션에는 Taco Bell의 현재 고용 및 역사에 대한 기타 질문이 표시됩니다. 현재 고용 된 경우, 채용 담당자는 회사가 고용주와 연락 할 수 있는지 여부를 확인하려고합니다. 후보자가 교통 수단을 보유하고 있는지 여부에 대한 자세한 정보입니다. 패스트 푸드 레스토랑에서 배경이있는 지원자는 해당 정보와 퇴사 사유를 표시해야합니다. 친척이 고용 된 개인 회사도이를 공개해야합니다. 마지막으로 섹션은 시작 위치를 찾기위한 추천 소스를 요청합니다.

“교육”
잠재적 팀 구성원은 달성 한 최고 수준의 교육 수준을 표시하여 섹션을 시작합니다. 후보자가 고등학교 졸업장 (또는 GED) 및 대학 학위를 취득한 경우 해당 개인은 적절한 공간에이를 표시해야합니다. 대학 이름에 공백이 남아 있습니다.

“배경”
지원자가 배경 세부 정보를 설명하는 전체 페이지가 거의 나타납니다. 경범죄 또는 중범 죄로 유죄 판결을받은 경우 경쟁자는 표시해야합니다. 예는 공백 필드에 범죄의 이유와 심각성을 설명해야합니다. 배경에 대한 추가 질문에는 체포 및 보석금 설정 여부, 개인 또는 재산 피해를 근거로 소송을 제기 한 적이 있는지, 해당 국가에서 합법적으로 일할 수 있는지 여부가 포함됩니다. 마지막 질문 불법 약물 사용에 대한 문의 카테고리에서.

“근무 기록 및 참고 자료”
예비 직원은 이제 해당 직위와 관련된 특수 직무 기술을 시작으로 고용 기록으로 이동합니다. 개인은 또한 특별 군사 또는 정부 허가를받은 경우 표시 할 수 있습니다. 섹션의 대부분은 이전에 보유한 각 직책에 대한 특정 세부 정보를 요청합니다. 지원자는 가장 최근 직위부터 시작 및 종료 날짜, 고용주 이름, 주소 및 감독자를 나열합니다. 기타 세부 사항에는 직책, 직무 및 퇴사 사유가 포함됩니다. 구직자는 해고되거나 사직을 요청하는 경우에도이를 공개해야합니다.

같은 섹션에서는 친척이나 이전 고용주 이외의 추천 인도 5 건 요청합니다. 지망자는 채용 리더에게 각 참조의 이름, 주소, 전화 번호 및 직업을 제공합니다. 응시자는 신중하게 개인을 선택하고 좋은 추천을 할 수있는 사람 만 선택해야합니다.

“이해 및 동의 사항”
구직자는 마지막 상자 섹션을 읽고 신청서를 작성해야합니다. 지원자는 동의 할 수 있습니다. 신청서의 마지막 부분은 경쟁자를 요청합니다. 하단에 서명하고 날짜를 기입하십시오.