MSGManagement Study Guide (Magyar)
Az elváráselméletet Victor Vroom (Yale School of Management) javasolta 1964-ben. az eredményekre összpontosít, és nem a szükségletekre, ellentétben Maslow-val és Herzberggel. Az elmélet kimondja, hogy a bizonyos módon való teljesítésre való hajlam intenzitása attól függ, hogy mennyire várható az elvárás, hogy az előadást határozott eredmény kövesse, valamint az eredmény vonzereje az egyén számára.
Az elvárások elmélete szerint a munkavállaló motivációja