Humánerőforrás-menedzsment rendszer
Az emberi erőforrás osztályok feladata adminisztratív és minden szervezet számára közös. A szervezetek formalizálhatják a kiválasztási, értékelési és bérszámfejtési folyamatokat. Az “emberi tőke” kezelése elengedhetetlen és összetett folyamattá vált. A HR funkció a meglévő alkalmazottak adatainak nyomon követéséből áll, amely hagyományosan magában foglalja a személyes történeteket, készségeket, képességeket, teljesítményeket és fizetést.