Ciklikus munkanélküliség meghatározása

Legfontosabb elvonások:

A ciklikus munkanélküliség okai

A ciklikus munkanélküliség azután következik be, hogy a gazdaság szűkülő időszakba – vagyis gazdasági hanyatlásba vagy recesszióba kerül.

A ciklikus munkanélküliség lehet recesszióval kezdődő eseményláncként írják le. A lánc így megy:

• Először is, amikor egy gazdaság recessziós szakaszba kerül, csökken a kereslet. Mint minden recesszióban, a fogyasztók általában kevésbé költenek rá.
• A kereslet csökkenésével a vállalkozások kénytelenek elbocsátani a munkavállalókat, hogy pótolják az eladások veszteségeit és csökkentsék a kiadásokat.
• folytassa ezt addig, amíg a kínálat csökken, hogy megfeleljen az új keresletnek.

Azok a munkavállalók, akiket a kereslet csökkenése közvetlen következtében elbocsátottak, azok a népességek, akikre a ciklikus munkanélküliség figyelhető meg. Vegye figyelembe a következő grafikont:

Amint Ön láthatja, hogy amikor a munkaerő iránti kereslet (D1) -ről (D2) csökken, akkor olyan dolgozók többlete lesz, akik nem tudnak azonos bérköltséggel elhelyezkedni, mint korábban. Az AB pont a munkanélküliség növekedése. Az új piaci egyensúly a W2 és a Q2. Tehát ezek a munkavállalók munkanélkülivé válnak a gazdaság zsugorodásának közvetlen következményeként.

A következő részben azokat a környezeteket tárgyaljuk, amelyekben a ciklikus munkanélküliség nagy valószínűséggel fordul elő.

A ciklikus munkanélküliség szakaszának beállítása

Korábban ebben a cikkben megtudtuk, hogy a ciklikus munkanélküliség a gazdasági visszaesések természetes eredménye. De ezek a visszaesések némelyikénél magasabb a ciklikus munkanélküliség, mint másoknál. Ha ez a helyzet, akkor milyen gazdasági környezetek vezetnek leginkább ciklikus munkanélküliséghez?

Ennek megválaszolásához megvizsgálhatjuk a legtöbb vállalat viselkedését. Mivel a vállalatok vonakodnak a tűzoltóktól, és elveszítik a beléjük helyezett befektetéseket, a ciklikus munkanélküliség általában csak akkor következik be, ha a gazdaság elég rosszul jár. Ezekben a helyzetekben nagyobb valószínűséggel teljes vállalatok kerülnek alá, és a ciklikus munkanélküliség ekkor rohamosan növekszik. Ebből arra következtethetünk, hogy a ciklikus munkanélküliség nagy valószínűséggel jelentős és hosszú recesszió után következik be. Így néz ki ez a folyamat:

• Amikor a vállalatok teljesen gazdasági recesszió miatt szűnnek meg, a vállalat dolgozói munkanélkülivé válnak.
• Kevesebb árut rendelnek , a termelés végül csökken, hogy megfeleljen az alacsonyabb keresleti szintnek.
• Ennek következtében kevesebb a munkaerő iránti kereslet, mivel kevesebb munkahely áll rendelkezésre, és több munkavállaló válik munkanélkülivé.
• Ez is negatív multiplikátor effektusokat hoz létre; alacsonyabb termelési szint mellett az egyik iparágban a kapcsolódó iparágak is érintettek, ami a kereslet csökkenését eredményezi.
  • Ennek egyik példája lehet a takarítási szolgáltatás, amely az alacsonyabb termelési szint miatt megtisztította volna a most bezárt irodákat. A takarítási szolgáltatások elveszítik üzletüket, és ennek következtében csökken a munkaerőigényük. A láncreakció folytatása érdekében a takarítási szolgálatok dolgozói is munkanélküliek lesznek.
• Amikor negatív növekedés következik be, a vállalatok megpróbálják bérbeadással csökkenteni bérköltségeiket kevesebb új alkalmazott, mint egy egészségesebb gazdasági időszakban.

Amint azt várhatóan a ciklusos munkanélküliség és a recesszió közötti kapcsolat fordítva is fennáll. Amikor a gazdaság egészségesebb növekedési állapotba kerül, a vállalatok több dolgozót fognak felvenni, ezáltal csökkentve ezt a fajta munkanélküliséget.

A ciklikus munkanélküliség hatásai

Most beszéljük meg, milyen dolgok vannak utána a ciklikus munkanélküliség nő. Jelentős ciklikus munkanélküliség esetén nehéz lehet megismerni, hogy a probléma csak egy kis gazdasági módosítást igényel-e, vagy pedig magában a gazdaság szerkezetében endémiás probléma. Ez a dilemma a közgazdászok és a döntéshozók gondolatait sújtja jelentős gazdasági nehézségek és munkanélküliség idején.

Íme néhány kérdés, amelyet a ciklikus munkanélküliség okoz, amint azt David Aaron “Munkanélküliség: okai és gyógyításai” cikkében feltárjuk. :

• A hosszú távú ciklikus munkanélküliség strukturális munkanélküliséggé válhat (a cikk később tárgyalja)
• A radikális politikai ideológiák, például a fasizmus növekedése
• Az iskolából a munkaerőpiacra belépő fiatal munkavállalók nagyobb eséllyel esnek munkanélküliségbe és maradnak ott.
• A ciklikus munkanélküliség egyik legnagyobb és paradox problémája, hogy a munkáltatóktól függ, hogy Ez lehetővé teszi a gazdaság számára az egyensúly helyreállítását. Ez a paradoxon azt jelenti, hogy egyes országoknak arra kell ösztönözniük a munkáltatókat, hogy több munkavállalót bocsássanak el, sőt, hogy csökkentse a foglalkoztatás védelmét. beavatkozni mint például a kormányzati politika.

Példák ciklikus munkanélküliségre

Jelenlegi példaként a Covid-19 hatásai elindították az Egyesült Államokat és sok más országot a globális gazdasági recesszió kezdetei. Mint korábban említettük, a recesszió periódusai a ciklikus munkanélküliség bizonyos szintjét idézik elő, általában a recesszió súlyosságához és időtartamához kapcsolódva. Figyelje meg a következő táblázatot:

Láthatjuk, hogy bár vannak olyan munkanélküliségi csúcsok és völgyek, amelyek a recesszió idején kívül is fennállnak, a recesszió idején a munkanélküliség jelentősen megnő. A munkanélküli amerikaiak számának mintegy 2,25 millióra vonatkozó Goldman Sachs-előrejelzését a következő ábra támasztja alá:

Ez a szezonálisan kiigazított oszlopdiagram a munkanélküliségi rátát ábrázolja 2019 áprilisa és 2020 áprilisa között. Láthatjuk, hogy az Egyesült Államok 14,7% -a a munkaerő állítólag munkanélküli. Ez arra utal, hogy a jelenlegi recesszióból fakadó megdöbbentő munkanélküliség ciklikus.

Nem kell nagyon visszanéznünk, hogy más példákat találjunk a gazdasági visszaesésre életünk során, és mindegyikük változó szintű ciklikus munkanélküliséggel járt. Gyakran tőzsdei összeomlások váltják ki őket. Ennek két nevezetes példája az 1929-es tőzsdei összeomlás – amely a hírhedt nagy gazdasági válsághoz vezetett – és a 2008-as pénzügyi összeomlás, amely a nagy recessziót megelőzte. Az összeomlások recesszióhoz vezetnek azáltal, hogy hozzájárulnak a széles körű gazdasági szorongáshoz és félelemhez, valamint a bizalom hiányához, hogy a gazdaság megbízhatóan fog működni.

A ciklikus munkanélküliség iparág-specifikusabb példája lehet az otthonot építő munkavállaló. Amikor a gazdaság negatív növekedési időszakon megy keresztül, a fogyasztóknak kevesebb pénzük van a kiadásra. Így csökken az új lakások iránti kereslet, ami vonzóbbá teszi azokat a vállalatokat, amelyek ezeket a munkásokat általában felveszik, mivel ez már nem lenne nyereséges. Ezen munkavállalók közül sokan, akik korábban a magas gazdasági növekedés és az új otthonok iránti nagy kereslet idején foglalkoztattak volna, munkanélkülivé válnak.

Mi a strukturális munkanélküliség?

A strukturális munkanélküliség egy olyan fogalom, amely kapcsolódik a ciklikus munkanélküliséghez, de elkülönül attól. Míg a ciklikus munkanélküliség az üzleti ciklusban bekövetkezett gazdasági összehúzódások eredményeként következik be, addig a strukturális munkanélküliség a munkaerő-piaci összetétel megváltozása miatt következik be. Az idő múlásával a munkaerőpiac átalakul az új technológiák, politikák, környezeti igények stb.Ez az átalakulás elkerülhetetlenül más munkaügyi szektorok természetes megszűnését fogja eredményezni. A strukturális munkanélküliség annak az eredménye, hogy bizonyos munkahelyek véglegesen elérhetetlenné válnak, mivel nincs relevanciája az átalakuló gazdaságban.

Mikor válik strukturálisvá a ciklikus munkanélküliség?

Hogyan pontosan a ciklikus és a strukturális munkanélküliség összefüggő? Kiderült, hogy a tartósan szorongott gazdaságokban a ciklikus munkanélküliség strukturális munkanélküliséggé válhat. Például az a munkavállaló, aki az 1990-es évek végén szerzett kompetenciát a számítógépes programozás terén, elveszítheti munkáját a 2007–2009 közötti pénzügyi válság következtében. A gazdaság fellendülésével azonban azt tapasztalják, hogy azok a készségek, amelyeken képezték őket, már nem életképesek a munkaerőpiacon. Ez a ciklikus munkanélküliség példája, amely strukturális jellegűvé vált.

A munkanélküliség egyéb formái

A közgazdászok a munkanélküliség számos formáját írják le, a ciklikus és a strukturális munkanélküliség csak két példa. A munkanélküliség egyéb típusai közé tartozik az intézményi és a súrlódó munkanélküliség. Mindegyiküknek különböző okai vannak, és másként nyilvánulnak meg.

A strukturális munkanélküliséget például nem befolyásolják az üzleti ciklus hullámvölgyei; ehelyett a gazdaság mögöttes (strukturális) változások terméke. Hasonlóképpen, a súrlódó munkanélküliség abban különbözik a ciklikus munkanélküliségtől, hogy még egy egészséges gazdaságban is előfordulhat. Fontos azonban megjegyezni, hogy csak a ciklikus munkanélküliség fordulhat elő az üzleti ciklus terjeszkedési szakaszának legmagasabb pontján, bár a többi munkanélküliség is előfordulhat.

Szezonális munkanélküliség

A kettő szinonimának tűnhet, de a ciklikus és a szezonális munkanélküliség két különböző jelenség. A ciklikus munkanélküliség az üzleti ciklus mintáihoz kapcsolódik. Ezzel szemben a szezonális munkanélküliség kapcsolódik a szezonális változásokkal összefüggő keresletváltozásokhoz (például nyár vagy tél). Azok a munkavállalók, akik szezonális munkanélküliséget tapasztalnak, olyan munkavállalók, akiket szezonfüggő munkára vettek fel. Például 2019-ben a UPS magánhajózási és logisztikai vállalat csaknem 100 000 dolgozót alkalmazott, hogy megfeleljenek az ünnepi szezon rohanásának. Ezeknek a munkavállalóknak csak 35% -ától várták, hogy állandó UPS-dolgozókká váljanak, ami azt jelenti, hogy a fennmaradó 65% szezonálisan munkanélkülivé vált.

A ciklikus munkanélküliségi ráta megállapítása

Beszéltünk arról, hogy mennyire ciklikus munkanélküliséget okoz, és miben különbözik a munkanélküliség más fajtáitól. Most keressük meg, hogyan lehet kiszámítani a ciklikus munkanélküliség arányát az adott gazdaságban.

A ciklikus munkanélküliségi ráta meghatározásának legegyszerűbb módja az, ha a munkaerő-veszteséget a mélypont alatt (legalacsonyabb pont) vizsgáljuk. az üzleti ciklus. A képletet úgy alakítjuk ki, hogy az üzleti ciklus csúcsán (legmagasabb ponton) és a mélyponton mért munkanélküliségi ráta különbségét vesszük. Így néz ki:

Ciklikus munkanélküliségi ráta = A munkanélküliségi ráta a csúcson – A munkanélküliségi ráta a mélyponton

A ciklikus munkanélküliségi ráta kiszámításának másik módja az, hogy elkülönítjük a munkanélküliség többi, egyidejűleg jelentkező formájától: a súrlódó munkanélküliségtől és a strukturális munkanélküliségtől. Ez az egyenlet a következőképpen néz ki:

Ciklikus munkanélküliségi ráta = Teljes munkanélküliségi ráta – (Súrlódó munkanélküliségi ráta + Strukturális munkanélküliségi ráta)

Ez csak két út sok közül, és mindegyik változó a pontosság szintje. Mégis hasznos eszközök a ciklikus munkanélküliség mértékének meghatározásában egy gazdaságban.

További olvasmányok

Sok közgazdász ajánlotta fel két centjét a ciklikus munkanélküliség és annak lehetséges megoldásai témájában. . Íme négy kulcsfontosságú elvétel David Aaron (fent hivatkozott) “Munkanélküliség” cikkéből, valamint Michael Sherraden “Krónikus munkanélküliség” cikkéből.

• A vállalkozói lehetőségek növelése szerepet játszhat az ország gazdaságának elősegítésében. kerülje a növekvő ciklikus munkanélküliség hatásait. (1)
• A recesszióban rugalmasságra van szükség, még akkor is, ha ez munkahelyek és iparágak fájdalmas elvesztését jelenti. A merevség csak meghosszabbítja a ciklikus munkanélküliség káros hatásait. (1)
• A ciklikus munkanélküliség elsősorban politikai kérdés, ezért annak megoldása a politikától függ, és ennek teljesítéséhez általában néhány üzleti ciklus szükséges. (2)
• A szociális munkások óriási szerepet játszanak a munkanélküliségi arány pontos rögzítésének biztosításában. Segíthetnek hatékony nemzeti szintű politikák kidolgozásában annak enyhítésére. (2)