La croissance et le changement sont des éléments qui rendent les chemins des personnages intéressants. Comment écrivez-vous la croissance du personnage dans votre histoire? Lisez sept approches:

Trouvez les personnages qui manquent pour commencer

La fiction est pleine de personnages qui sont introduits dans un état novice, ou avec un manque ou un autre. Dans le fantasme, par exemple, on trouve souvent l’étudiant ou l’apprenti en magie qui n’a pas encore découvert l’étendue ou le coût de ses pouvoirs.

Dans la fiction réaliste, contemporaine ou classique, les pouvoirs et attributs manquants peuvent être personnels plutôt que magiques. Peut-être qu’un personnage n’a pas une clé de qualité importante pour ses objectifs, comme:

• Courage
• Croyance / confiance en soi
• Confiance
• Détermination
• Empathie
• Connaissances

Donner des lacunes aux personnages peut également conférer des forces associées.

Dans la légende arthurienne, l’innocence du chevalier Percival (parce qu’il a été élevé isolé dans les bois) lui confère également une qualité désarmante et inoffensive. Cela l’aide à gagner la confiance des autres. Ainsi, ce dont un personnage a besoin pour «grandir» peut aussi être une qualité qui lui sera utile, selon les situations qui surviennent au cours de son voyage.

Planifier une croissance à court et à long terme

Qu’est-ce que votre personnage peut apprendre, changer ou accomplir en un seul chapitre? Et sur l’histoire dans son ensemble?

Penser à l’objectif ultime d’un personnage ainsi qu’aux étapes individuelles qu’il lui faudra pour y parvenir vous aidera à créer des scènes qui, ensemble, montrent une évolution.

Par exemple, le type de «héros réticent» à qui une tâche terrifiante est assignée peut d’abord surmonter un conflit plus petit (ou une série de conflits), des essais pour la confrontation ultime. Il s’agit d’une approche courante dans les séries dans laquelle un personnage doit envoyer un méchant archi à la fin, mais affronter ses puissants copains dans les conflits fondamentaux des premiers livres.

Une fois que vous savez quel est le but ultime de votre personnage – obtenir une médaille d’or olympique, sortir avec un béguin, obtenir son doctorat, vaincre un dirigeant tyrannique – réfléchissez à des incidents qui lui montrent d’acquérir les outils dont il aura besoin.

Tisser des agents de changement

Pour qu’il y ait croissance ou changement, il faut qu’il y ait un agent de changement. Un catalyseur. Par exemple, une fille assez bouleversée par la destruction de l’environnement pour prendre position publiquement et faire parler les médias et les décideurs.

Nous aurions pu dire «conflit» au lieu de «agents de changement». Mais Ursula K. Le Guin nous rappelle que le «conflit» n’est pas le seul moteur des décisions et des actions des gens:

Les manuels d’écriture modernistes se confondent souvent histoire avec conflit. Ce réductionnisme reflète une culture qui gonfle l’agression et la concurrence tout en cultivant l’ignorance des autres options comportementales. Aucun récit de quelque complexité que ce soit ne peut être construit ou réduit à un seul élément. Le conflit est un type de comportement. Il y en a d’autres, tout aussi importants dans toute vie humaine, comme raconter, trouver, perdre, supporter, découvrir, se séparer, changer.

Le changement est l’aspect universel de toutes ces sources d’histoire. L’histoire est quelque chose d’émouvant, quelque chose qui se passe, quelque chose ou quelqu’un qui change.

Ursula K. Le Guin, dans Steering the Craft: A Twenty-First-Century Guide to Sailing the Sea of Story, p. 123

Pendant que vous écrivez, réfléchissez à la façon dont l’un de ces agents de changement – trouver, perdre, se séparer et autres – fait grandir ou se développer des personnages.

Dans de nombreux romans, par exemple, la fin d’une relation due à la mort ou à une autre séparation amène un personnage à réévaluer sa vie, à faire de nouveaux choix ou à partir pour de nouvelles aventures.

Mettez en évidence la croissance des caractères à l’aide de feuilles

Comment écrivez-vous la croissance des personnages dans une histoire à plusieurs personnages?

L’un des avantages d’un plus grand nombre de personnages principaux et secondaires est que vous pouvez donner à vos personnages des «feuilles».

Un «repoussoir» dans la fiction, comme le définit le dictionnaire Cambridge, est «quelque chose ou quelqu’un qui rend les bonnes ou mauvaises qualités d’autrui plus visibles». Par exemple, le personnage «vertueux» d’une histoire peut apparaître aux côtés d’une personne basse et vulgaire. Chaque personnage met en contraste les habitudes de sa feuille.

Inclure un personnage qui est opposé de manière clé à un personnage principal est un excellent moyen de forcer un personnage à s’engager avec un manque ou un défi. Par exemple, une personne austère et hargneuse peut avoir un ami qui est un optimiste sans fin. Les qualités de l’ami peuvent enseigner le premier au fil du temps comment être plus stoïque, ou d’autres qualités (optimisme de réessayer) qui pourraient lui s’avérer essentielles.

Inclure des revers intéressants

Il y a voué à être des revers dans tout processus de croissance.Le chef talentueux d’une pièce de réalisateur sous pression arrive ivre à la répétition. L’artiste prometteur se fait voler tous ses matériaux 3 semaines avant la soirée d’ouverture d’une exposition.

Donner des revers aux personnages fournit une tension narrative tout en rendant le passage du novice au pro intéressant, crédible et varié.

Prenons, par exemple, la croissance d’une piste romantique dans une histoire. Dites que leurs plus grands défis sont liés à la confiance. Que pourrait-il se passer au cours d’une relation croissante pour faire renoncer leur confiance?

Énumérez les revers possibles de la croissance de votre personnage dans une liste à puces, par exemple, pour le personnage ci-dessus:

• L’amant potentiel devient MIA sans explication
• Ils jettent un coup d’œil sur le téléphone de l’autre et espionnent une notification suspecte
• Ils surprennent un coup de téléphone déroutant et angoissant
• L’ex de l’autre revient dans leur vie pour une raison inconnue

Garder la croissance d’un personnage incertaine ajoute du suspense et de l’intrigue, car votre lecteur veut savoir si votre personnage surmontera son «ombre» ou non.

Utilisez les perceptions changeantes d’autres personnages

Un moyen efficace de révéler la croissance d’un personnage est de le montrer du point de vue d’un autre personnage.

Un exemple sur lequel nous revenons souvent est la relation entre Elizabeth Bennett et M. Darcy dans Austen’s Pride and Prejudice. Lizzie est d’abord blessée lorsqu’elle surprend M. Darcy la décrivant comme simple lors d’une danse. Pourtant, grâce à l’intégrité des actions de M. Darcy après cet événement (comme la protection de l’honneur de la sœur de Lizzie), Lizzie gagne le respect pour lui.

La croissance de Darcy dans l’histoire est filtrée à travers la perspective de Lizzie, de sorte que les idées contradictoires de qui il est – l’homme distant et antisocial lors d’une danse par rapport à la personne attentionnée et honnête – changent et évoluent.

Si un personnage qui est un intimidateur notoire commence soudainement à se comporter avec douceur, comment cela ressemble-t-il à l’enfant qu’ils claquent dans les casiers de l’école tous les jours? Par rapport à leurs copains habituels? Ce qui peut ressembler à une croissance évolutive pour certains peut ressembler à une dévolution ou à un «gonflement» pour d’autres.

Montrez le coût de la croissance

Bien que les politiciens et d’autres aiment promettre une croissance miraculeuse et sans fin, la croissance a généralement un coût.

Qu’il s’agisse de croissance économique ou de croissance de caractère, le même principe s’applique. Quels en sont les ingrédients? Qui gagne et qui perd dans le processus? Qui en veut à qui? La croissance du personnage peut être fascinante, car à mesure qu’un personnage apprend plus, s’améliore davantage, change, un autre peut devenir envieux ou anxieux en conséquence.

Nous voyons souvent cet effet dans la fiction dans le type de personnage «rival». Que leur coûte la résolution des conflits internes et externes (et la gestion d’autres «agents de changement») pour votre personnage? Ils devront peut-être voyager loin de chez eux. Coupez les relations qui les retiennent ou apportez d’autres changements clés à votre vie.

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