Quel était votre rêve d’enfance?

Un article récent de Forbes a demandé aux enfants ce qu’ils devaient être quand ils grandiraient. Les réponses imaginatives allaient de «un dinosaure» à «un super-héros» en passant par «une princesse» et mon préféré – «plus grand».

Dans tout cet amusement et cette interrogation sur le fonctionnement des jeunes esprits, un peu a donné moi une pause. C’était ce graphique ici:

Le voici, numéro deux et trois sur la liste: « Je ne » t ».

Comme il est intéressant, j’ai pensé, que les enfants n’aient aucun mal à admettre ce que tant d’adultes n’ont pas compris – qu’ils n’ont aucune idée de ce qu’ils veulent être quand ils seront grands. plus âgé, il arrive un moment où il n’est plus acceptable de ne pas savoir. Cela fonctionne très bien pour ceux d’entre nous qui choisissent naturellement un chemin d’intérêt qui les guide vers une carrière épanouissante et la mieux adaptée. Mais qu’en est-il du reste d’entre nous ?

Ce dilemme peut être particulièrement difficile pour les professionnels qui ont suivi une formation et une carrière vers un emploi fiable, histoire de découvrir que cela ne leur apporte aucune joie et ne correspond pas à leur tempérament ou à leurs talents naturels.

Je connais pas mal de professionnels qui ont étudié la programmation à l’université parce que c’était le domaine brûlant. À la dernière année, il était clair qu’ils n’aimaient pas ça. Ils pensaient être allés trop loin pour changer de cap alors que l’endettement étudiant et l’obtention de leur diplôme se profilaient – ils ont donc trouvé des emplois en tant que programmeurs. Comme je le vois, ils sont employés à contrecœur.

Si cela vous ressemble, vous êtes en bonne compagnie. Selon Gallup, plus de 67 pour cent de la main-d’œuvre américaine n’est pas engagée ou activement désengagée au travail. Que pouvez-vous faire pour ramener cette étincelle? À moins de vous rapprocher de votre patron tout de suite et de démissionner, je vous encourage à réfléchir à un éventuel changement de carrière et à ce qui est possible pour vous dans votre prochaine opportunité professionnelle. Voici quelques questions pour guider le processus de changement de carrière.

Quelles sont vos compétences et vos talents de base?

Lorsque vous considérez vos compétences et vos talents, il est essentiel de penser en dehors de votre description de poste et de votre secteur d’activité. Vous n’essayez pas de rédiger une annonce « recherchée »! Allez au-delà de ce que vous pouvez faire (réconcilier les comptes de caisse, répondre au téléphone) et identifier vos capacités sous-jacentes.

Êtes-vous extraordinaire pour diffuser des situations tendues avec des clients en colère en recherchant activement une solution gagnant-gagnant? Pouvez-vous rassembler de petits détails dans une grande image qui raconte une histoire et met en évidence des modèles? Inspirez-vous naturellement et facilement l’équipe à faire ce dernier effort lorsque tout le monde est découragé et fatigué?

Certains d’entre nous ont du mal à voir les talents et les superpuissances à l’intérieur de nous-mêmes, et cela peut faire réfléchir à un le changement de carrière semble impossible. Si tel est le cas pour vous, demandez aux gens en qui vous avez confiance dans quoi ils pensent que vous excellez. Vous pouvez également envisager de passer une évaluation comme StrengthsFinder pour identifier vos thèmes de talent.

Quelles étaient vos passions et vos rêves d’enfance?

Pensez à votre jeunesse. Avant d’être limité par ce qui était rationnel et pratique, vous aviez un rêve. Qu’est-ce que c’était?

Maintenant, vous pouvez revenir avec un rêve de « porter des costumes de dinosaures dans des films de monstres japonais » ou « un assistant administratif ». Réfléchissez à ce que cela signifiait pour vous en tant qu’enfant. Vous êtes-vous connecté au plaisir de créer des mondes imaginaires? Votre désir d’aider les autres? Un flair pour le spectacle et le drame? Qu’y a-t-il dans ce paquet d’un rêve d’enfance qui reflète qui vous êtes?

Une façon de clarifier votre pensée est de compléter cette phrase: «En tant qu’enfant, je voulais être quelqu’un qui…» Peut-être que vous vouliez être quelqu’un qui met un sourire sur les visages des autres. Pensez à l’impact que vous souhaitez avoir – que ce soit dans un domaine technique ou dans la vie des autres.

Qui dans votre domaine potentiel vous intrigue?

Après avoir identifié vos talents et et que vous êtes connecté au cœur de qui vous voulez être, il y a de fortes chances que quelques cheminements de carrière possibles se démarquent pour vous.

Avant de vous inscrire à un cours de formation ou de commencer à chercher une nouvelle carrière de façon spectaculaire , faites preuve de diligence raisonnable. Ma règle d’or est de passer du temps avant de dépenser de l’argent. Explorez votre réseau personnel et connectez-vous avec au moins cinq personnes qui travaillent dans ce domaine. Organisez des appels téléphoniques ou des réunions en face-à-face et obtenez leur avis sur leur vie professionnelle.

Comment sont-ils arrivés à leur poste actuel? Quels conseils ont-ils pour la version plus jeune d’eux-mêmes? Qu’est-ce qu’ils aiment dans leur travail et quelle est leur chose la moins préférée? À quels défis quelqu’un comme vous devrait-il s’attendre sur le chemin et quelle est la meilleure façon de relever ces défis? Sur quel salaire pouvez-vous compter au début?

Votre objectif est de jouer au détective et de relever les petits détails que Google ne vous mentionnera pas.

Ne vous limitez pas à une ou deux conversations. Avec votre avenir en jeu, vous voulez bénéficier du plus grand nombre de perspectives possible. Si ce que vous apprenez est passionnant et un peu terrifiant, vous avez quelques bons signes avant-coureurs pour continuer à étudier cette direction. Si vous découvrez que la version réelle de la carrière intrigante ne ressemble en rien à la brochure et que vous avez du mal à vous enthousiasmer à son sujet, changez de concentration.

Pouvez-vous tracer au moins 5 façons d’y arriver?

Au début du processus de découverte de changement de carrière, il est préférable de ne pas penser à vos jugements. Bien sûr, votre esprit logique pourrait entrer en ligne de compte avec toutes sortes de conseils utiles, tels que « Mais vous n’avez pas le diplôme pour cela! » ou « Vous ne pourriez jamais pénétrer dans ce domaine! » ou « Vous êtes trop vieux pour commencer. » Faites de votre mieux pour l’ignorer pour le moment. Il y aura un temps pour l’analyse de faisabilité, mais ce temps n’est pas au début.

Mettez-vous au défi d’imaginer au moins cinq façons (plus c’est mieux) de la façon dont vous pourriez vous retrouver à travailler dans votre domaine d’intérêt. Les scénarios peuvent aller de tout à fait logique à farfelu. Ce que vous voulez, ce sont de nombreuses possibilités. Elles peuvent ne pas se dérouler exactement comme vous l’imaginez, mais je veux que vous voyiez cela il y a plusieurs façons d’obtenir ce que vous voulez.

Quelle est la prochaine étape la plus petite que vous pourriez faire dans la direction qui vous appelle?

Avec votre esprit et votre imagination prêts, vous sont prêts pour votre prochaine étape dans un éventuel changement de carrière. D’après mon expérience, il est préférable de le réduire. Il y a des gens qui parviennent à combler l’écart en un seul bond, mais pour la plupart d’entre nous, le changement se produit progressivement. est la plus petite action que vous puissiez entreprendre aujourd’hui pour vous rapprocher de ce que vous voulez?

Cela n’a pas à être impliqué, coûteux ou dramatique tic. Peut-être que vous aimez les fleurs et que vous voulez être quelqu’un qui met un sourire sur les visages des autres. Que diriez-vous de prendre un quart de week-end chez un fleuriste local ou de vous porter volontaire pour faire des arrangements floraux pour la fête de naissance d’un ami? Ou Peut-être êtes-vous poussé à écrire davantage, et la prochaine étape consiste à lancer un blog. Pensez-vous que devenir professeur de yoga est votre vocation? Pourquoi ne pas vous engager à assister à au moins quatre cours de yoga la semaine prochaine?

Pour terminer, n’oubliez pas que ces étapes ne sont que le début d’un nouveau cheminement et d’un changement de carrière possibles pour vous. Essayez de vous concentrer sur ce que vous voulez vraiment. Suivez votre tempérament et vos talents. C’est la clé pour créer un une vie durable et satisfaisante. Restez ouvert aux possibilités et laissez votre voyage évoluer. C’est normal de ne pas savoir où cette route vous mènera – l’engagement de marcher quelques pas chaque jour suffit.

Ce qui m’amène à mon point de clôture: peu importe ce que l’on vous dit, un travail de rêve n’équivaut pas à un travail facile sans défis. D’après mon expérience, la raison pour laquelle vous n’avez pas suivi cette voie en premier lieu est parce que c’est difficile. Pour paraphraser Seth Godin, la difficulté du chemin est précisément la raison pour laquelle ceux qui réussissent sont valorisés et récompensés. Vérifiez votre engagement et votre courage avant de déraciner votre vie.

Souhaitez-vous quelques ressources pour guider votre découverte et éclairer votre chemin? En voici quelques-unes que j’aime.

• « The Dip » par Seth Godin

• Barbara Sher « s I Could Do Anything If Je ne savais que ce que c’était

• Présentation TEDx d’Emilie Wapnick sur les raisons pour lesquelles certains d’entre nous n’ont pas une seule vraie vocation.

• Le livre de Laura Berman Fortgang « Now What? »

• TEDx de Larry Smith explique pourquoi vous échouerez à avoir une belle carrière.

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