En tant que conjoint militaire, vous avez plus d’avantages que vous ne le pensez.

Outre les allocations de logement et les remises d’économies, il existe une tonne de programmes pour vous aider spécifiquement. De l’aide aux frais de scolarité aux opportunités de carrière du DoD, même aux prêts commerciaux. Quelles que soient vos aspirations, il est toujours bon de savoir que vous avez des options.

Voici une liste des avantages auxquels vous avez droit en tant que conjoint militaire:

Éducation & Carrière

–Le projet de loi GI

Les prestations d’éducation du projet de loi GI post-11 septembre peuvent être transférées des membres du service à leurs conjoints et enfants.

Les membres doivent avoir servi pendant au moins six ans avant de transférer leurs avantages; ils doivent également accepter quatre années de service supplémentaires. Ces avantages peuvent être utilisés pendant que le membre du service est toujours actif, et jusqu’à 15 ans après avoir quitté l’armée. Ils peuvent être donnés à un membre de la famille ou répartis entre plusieurs.

Les enfants peuvent utiliser les prestations jusqu’à l’âge de 26 ans. Les enfants ont également droit à des prestations supplémentaires, comme une allocation mensuelle de logement.

Vous pouvez obtenir plus d’informations auprès du bureau d’éducation ou d’AV de votre base. En savoir plus sur le processus de transfert sur milConnect.

– Compte d’avancement de carrière des conjoints militaires (MyCAA)

MyCAA est un programme parrainé par le programme SECO (DoD’s Spouse Education and Career Opportunities).

L’éducation est à portée de main grâce à la bourse MyCAA. Il offre jusqu’à 4 000 $ en aide financière aux conjoints de militaires qui poursuivent une licence, une certification ou un diplôme d’associé dans un institut aligné sur MyCAA.

Les conjoints des membres du service actif, de la garde et de la réserve qui sont E-1 à E-5, W-1 à W-2 et O-1 à O-2 sont éligibles. Ils doivent être en mesure de terminer leur programme pendant que le membre du service est sous les ordres militaires du titre 10. Commencez ici.

Des conseils sur la préparation à l’emploi, une aide à l’emploi et des services de carrière sont également disponibles via MyCAA.

Pour en savoir plus, contactez un consultant SECO au 1-800-342-9647.

– Association nationale des familles des militaires

Fournit des bourses toute l’année aux conjoints. Ils coûtent en moyenne 1000 $ et peuvent être utilisés pour obtenir des diplômes, des certifications, un permis d’exercice, des dépenses professionnelles et plus encore.

En savoir plus ou postuler ici.

– Programme de préférence pour les conjoints militaires (MSP)

Les conjoints de militaires bénéficient d’un placement préférentiel dans le cadre du MSP. Il place les conjoints de militaires dans des postes civils vacants du DoD. Les emplois peuvent relever de la fonction publique ou de fonds appropriés / non affectés.

Contactez votre bureau du personnel civil (CPO) ou le bureau des ressources humaines (HRO) local pour obtenir des informations sur les postes disponibles. Trouvez ici le CPO / HRO de votre installation.

–Aide à l’éducation des survivants et des personnes à charge (DEA)

Offre des possibilités d’éducation et de formation aux personnes à charge admissibles des anciens combattants.

Vous pouvez recevoir jusqu’à 36 mois de prestations d’études. Les bénéficiaires admissibles doivent être l’enfant ou le conjoint: d’un ancien combattant décédé en raison du service, qui est définitivement et totalement invalide en raison du service, ou qui était un prisonnier de guerre / MIA.

–Chômage

46 états permettent aux conjoints de militaires de demander des allocations de chômage (parfois aussi appelées aide au réemploi) lorsqu’ils perdent leur emploi à la suite d’un changement permanent de poste (PCS ).

Vérifiez si votre état figure sur la liste et comment postuler ici.

Assurance

– Plans TRICARE qui vous conviennent

Les membres de la famille d’Active Duty, Les gardiens, les membres de réserve et les retraités sont admissibles à la couverture de TRICARE.

Des options d’assurance maladie, dentaire, ophtalmologique et même de pharmacie sont disponibles. Découvrez à quel (s) plan (s) vous êtes admissible (s) dans notre répartition des avantages et des coûts TRICARE.

–Assurance vie collective des membres des services familiaux (FSGLI)

Les conjoints de militaires peuvent recevoir jusqu’à 100 000 $ en assurance-vie.

Les membres du service peuvent inscrire les membres de leur famille au FSGLI pour une couverture de 10 000 $ à 100 000 $. La couverture du conjoint et des personnes à charge ne peut pas dépasser la couverture du membre du service, et les enfants sont limités à 10 000 $.

Contactez votre bureau du personnel militaire pour vous inscrire.

—USAA et Navy Federal Credit Union

Ce sont deux principales compagnies d’assurance qui visent à couvrir les membres du service et leurs familles. Ils offrent des rabais militaires pour de meilleures primes sur les assurances habitation et automobile.

USAA abaissera les taux d’intérêt à 4% pour le déploiement et le PCS sans aucun problème dès que les commandes militaires seront examinées.

Prêts

–Patriot Express

Ce programme de prêt aux petites entreprises a été conçu par la Small Business Administration (SBA) spécifiquement pour les anciens combattants et les conjoints.

Il aide à couvrir les coûts initiaux de démarrage ou d’expansion d’une petite entreprise. Des taux d’intérêt bas (2,25% à 4,76%) vous seront attribués, et vous serez garantis jusqu’à 85% du prêt, avec un montant de prêt maximal de 500 000 $.

—MilitaryFinancial.com

Si vous êtes à court d’argent, cela peut être une solution temporaire. En aussi peu que trois jours, vous êtes admissible à un prêt pour aider à payer votre hypothèque, les réparations de votre voiture ou tout ce dont vous avez besoin.

Ils offrent des tarifs et des conditions équitables et comprennent les situations financières propres aux familles des militaires. Demandez un prêt en ligne à tout moment.

Counseling & Assistance

–Programme de counseling pour la vie militaire et familiale

Avoir un être cher dans l’armée soulevez des obstacles difficiles, tels que la séparation.

Si vous rencontrez des problèmes dans des situations de la vie militaire, comme faire face à un déploiement, ce programme peut vous aider.

Contactez le centre de soutien aux militaires et aux familles de votre installation pour plus d’informations.

Military OneSource

Offre des conseils gratuits et non médicaux aux familles des militaires.

Après un dépistage par téléphone, OneSource dirigera le patient vers un professionnel local agréé gratuitement. Le counseling peut être fait en personne, par téléphone ou en ligne. Il y a jusqu’à 12 sessions gratuites.

Pour plus d’informations, appelez le 800-342-9647.

– Centre d’assistance juridique

Votre assistance juridique doit être adaptée à votre situation en tant que conjoint militaire. Pour trouver des services près de chez vous, allez ici.

Réductions

Avec une pièce d’identité militaire, vous pouvez bénéficier de réductions partout.

Les parcs d’attractions comme LEGOLAND, Universal Studios et Disney offrent tous des économies militaires. Des quincailleries comme Home Depot et Lowes, des restaurants comme le Hard Rock Cafe, et même des magasins d’artisanat comme Michaels.

Si vous allez quelque part et que vous ne connaissez pas l’état de la remise, le mieux est de simplement demander. Vous pourriez être surpris par votre taux de réussite.

Vous pouvez également consulter la section Affaires d’OurMilitary.com pour les entreprises de votre région qui offrent des réductions aux familles des militaires.