Tämä nopeasti kasvava psykologian ala tarjoaa monta uraa vaihtoehtoja. Tässä on joitain vaihtoehtojasi.
Työpaikan on toimittava sujuvasti ja tehokkaasti menestyksen edistämiseksi. Yrityksissä, joissa työntekijät ovat onnellisia ja terveellisiä, elämänlaatu on etusijalla ja organisaation infrastruktuuri on vahva. Konfliktit syntyvät nopeasti ja tehokkaasti.
Teollis-organisaatiopsykologit voivat auttaa kaikissa näissä tehtävissä ja muissakin. Jos pidät ajatuksesta soveltaa ihmisen käyttäytymisen tutkimusta työpaikalla, tämä voisi olla kenttä, jossa menestyt – samalla kun autat muita tekemään samoin.
Mitä organisaatiopsykologi tekee?
Teollisuus-organisaatiopsykologit käyttävät psykologisia periaatteita ja tutkimusmenetelmiä työpaikan ongelmien ratkaisemiseksi ja elämänlaadun parantamiseksi. He tutkivat työpaikan tuottavuutta ja johtamista sekä työntekijöiden työskentelytapoja. He tuntevat yrityksen tai organisaation moraalin ja persoonallisuuden. Ja he tekevät yhteistyötä johdon kanssa suunnitellakseen käytäntöjä, suorittaakseen seulontoja ja koulutustilaisuuksia ja kehittääkseen suunnitelman tulevaisuutta varten.
Työssä teollisuus-organisaatiopsykologit:
- Levitä psykologista tutkimusta työpaikalle
- Työskentele henkilöstötoimistoissa
- Auta yrityksiä palkkaamaan pätevämpiä työntekijöitä
- Auta kouluttamaan ja motivoimaan työvoimaa
- Arvioi työn suorituskyky
- Paranna liiketoiminnan tehokkuutta
- Paranna organisaatiorakennetta
- Paranna työnantajien ja työntekijöiden elämänlaatua
- Helpota siirtymiä, kuten yritysten sulautumiset
- Tutki kuluttajien käyttäytymistä
- Työskentele konsulttina
Millaista koulutusta tai sertifiointia tarvitsen voidakseni tulla?
Kuten useimmat psykologian erikoisalat, pääsy teollis-organisaatiopsykologian kentälle edellyttää laajaa tutkimusta. Sinun on todennäköisesti ansaittava psykologian maisterin tutkinto, jonka suorittaminen kestää yhdestä kahteen vuotta. Vaikka jotkut psykologian maisterin tutkinnon suorittaneet ihmiset ovat ansainneet myös kandidaatin tutkinnon tällä alalla, sinulla voi olla kandidaatin tutkinto toisella alalla ja jatkaa maisterin tutkintoa psykologiassa tai sosiaalityössä. Lue lisää mitä opiskelet.
Jotkut teollisuus-organisaatiopsykologit jatkavat tohtorin tutkintona. Lisäksi jotkut I / O-psykologit hakevat vapaaehtoista sertifikaattia American Board of Organisation and Business Consulting Psychology (ABOBCP) -yrityksestä osoittamaan pätevyyttä ja sitoutumista kentällä.
Psykologien lupa- ja sertifiointiohjeet vaihtelevat osavaltioittain; muista tarkistaa sen alueen ohjeet, jolla aiot opiskella.
Mitä urapolkuja voin tehdä kentällä?
Teollisuus-organisaatiopsykologina se ei ole koskaan tylsä päivä työssä. Saat tyydytystä siitä, että autat parantamaan työprosesseja ja ympäristöjä monin tavoin. Joitakin tyypillisiä työnkuvia ovat konsultointi-, kuluttaja-, suunnittelu- tai henkilöstöpsykologia.
Asiakkaan vaihtoehdot ovat rajattomat. Sen lisäksi, että työskentelet tyypillisissä psykologisissa ympäristöissä, kuten kouluissa, klinikoilla ja sairaaloissa, voit soveltaa psykologitaitojasi suuryrityksiin, pienyrityksiin ja kaikkialle. Parannettu suorituskyky ja moraali ovat tavoitteita. , tohtorin tutkinnon ansaitseminen on vaihtoehto. Psykologian tohtorin tai psykologian tohtorin tutkinto kestää viiden tai kuuden vuoden sijoittamisen. Tiettyjen ammattipsykologian alojen ohjelmat edellyttävät yhden vuoden harjoittelua osana tohtoriohjelmaa. Psykologian tohtorin tutkinnon suorittaneiden on suoritettava residenssikoulutusohjelma lääkärin ohjauksessa; tämän residenssin suorittaminen voi viedä jopa kolme vuotta.
Lisätietoja palkka & työennusteista teollisuus-organisaatiopsykologien käyttöön.
Jos Kiinnostaako sinua psykologian harjoittaminen, mutta et ole varma, että I / O on oikea valinta. Haluat ehkä tutkia psykologian alaa, joka keskittyy ihmissuhteisiin tai tiettyyn väestöön, kuten lapsiin tai vanhuksiin. Vastaavia, ei-psykologisia aloja ovat psykiatria, sosiologia, neuvonta, antropologia, opetus sekä markkinatutkimus ja -analyysit.
