Definice cyklické nezaměstnanosti

Klíčová opatření:

Příčiny cyklické nezaměstnanosti

Cyklická nezaměstnanost nastává poté, co ekonomika vstoupí do období poklesu – to znamená ekonomický pokles nebo recese.

Cyklická nezaměstnanost může být popsán jako řetězec událostí, který začíná recesí. Řetězec jde jako takový:

• Za prvé, když ekonomika přejde do recesní fáze, dojde k poklesu poptávky. Jako v každé recesi je celkově méně pravděpodobné, že spotřebitelé utratí.
• Jak klesá poptávka, podniky jsou nuceny propouštět pracovníky, aby vyrovnaly ztráty z prodeje a snížily výdaje.
• pokračujte v tom, dokud neklesne nabídka, aby uspokojila novou poptávku.

Pracovníci, kteří byli propuštěni v přímém důsledku snížené poptávky, jsou populace, na kterou se díváme, když sledujeme cyklickou nezaměstnanost. Zvažte následující graf:

Jak jste vidíme, jak klesá poptávka po pracovní síle z (D1) na (D2), stává se přebytek pracovníků, kteří si nemohou najít práci za stejnou mzdovou sazbu jako dříve. Body AB je nárůst nezaměstnanosti. Nová rovnováha na trhu je W2 a Q2. Tito pracovníci se tedy stanou nezaměstnanými v přímém důsledku poklesu ekonomiky.

V další části se budeme zabývat prostředím, ve kterém je vysoká míra cyklické nezaměstnanosti nejpravděpodobnější.

Nastavení fáze pro cyklickou nezaměstnanost

Dříve v v tomto článku jsme se dozvěděli, že cyklická nezaměstnanost je přirozeným důsledkem hospodářských poklesů. Některé z těchto poklesů však způsobují vyšší míru cyklické nezaměstnanosti než jiné. Pokud tomu tak je, jaké druhy ekonomického prostředí s největší pravděpodobností povedou k cyklické nezaměstnanosti?

Abychom na to odpověděli, můžeme se podívat na chování většiny společností. Jelikož se společnosti zdráhají propouštět pracovníky a přicházejí o investice, které do nich vložily, cyklická nezaměstnanost se obvykle neobjeví, dokud se ekonomice nedaří docela špatně. V těchto situacích je pravděpodobné, že celé společnosti klesnou, a cyklická nezaměstnanost se v tom okamžiku strmě zvýší. Z toho můžeme vyvodit závěr, že cyklická nezaměstnanost se s největší pravděpodobností objeví po významných a dlouhých obdobích recese. Takto vypadá tento proces:

• Když společnosti úplně ukončí svoji činnost kvůli ekonomické recesi, pracovníci této společnosti se stanou nezaměstnaní.
• S objednáváním méně zboží , produkce nakonec klesá, aby odpovídala snížené úrovni poptávky.
• Výsledkem je menší poptávka po pracovní síle, protože je k dispozici méně pracovních míst a více pracovníků se stává nezaměstnaných.
• Toto také vytváří negativní multiplikační efekty; s nižší úrovní výroby v jednom odvětví jsou ovlivněna také související odvětví, což má za následek sníženou poptávku.
  • Jedním příkladem toho mohou být úklidové služby, které by vyčistily kanceláře, které nyní zavřely kvůli snížené úrovni výroby. Úklidové služby přicházejí o podnikání a v důsledku toho budou mít sníženou potřebu pracovních sil. Aby pokračovali v řetězové reakci, skončí pracovníci těchto úklidových služeb také nezaměstnaní.
• Když dojde k negativnímu růstu, pokusí se společnosti snížit své mzdové náklady najímáním méně nových zaměstnanců, než by činili během zdravějšího ekonomického období.

Jak můžete očekávat, vztah mezi cyklickou nezaměstnaností a recesemi existuje také obráceně. Když ekonomika dosáhne zdravějšího stavu růstu, budou společnosti najímat více pracovníků, čímž se sníží tento druh nezaměstnanosti.

Dopady cyklické nezaměstnanosti

Nyní pojďme diskutovat o tom, co po tom cyklická nezaměstnanost roste. V situacích s výraznou cyklickou nezaměstnaností může být obtížné zjistit, zda problém vyžaduje jen trochu ekonomické úpravy, nebo jde o problém endemický ve struktuře samotné ekonomiky. Toto dilema trápí myšlenky ekonomů a tvůrců politik v době značných ekonomických potíží a nezaměstnanosti.

Zde jsou některé z problémů způsobených cyklickou nezaměstnaností, jak je prozkoumáno v článku „Nezaměstnanost: příčiny a léčení“ Davida Aarona :

• Dlouhodobá cyklická nezaměstnanost se může změnit na strukturální nezaměstnanost (pojednáno dále v článku)
• Nárůst radikálních politických ideologií, jako je fašismus
• Mladí pracovníci vstupující na trh práce ze školy pravděpodobně upadnou do nezaměstnanosti a zůstanou tam
• Jedním z největších a nejparadoxnějších problémů cyklické nezaměstnanosti je, že záleží na zaměstnavatelích, jak propouštět pracovníky aby umožnilo ekonomice znovu získat rovnováhu. Tento paradox znamená, že některé země se musí uchýlit k tomu, aby povzbudily zaměstnavatele, aby propouštěli více pracovníků, a dokonce omezit ochranu zaměstnanosti.
• Účinky cyklické nezaměstnanosti se obvykle bez nějaké formy snoubí zásahu z vládní politiky.

Příklady cyklické nezaměstnanosti

Jako současný příklad účinky Covid-19 vypustily USA a mnoho dalších zemí do počátky globální ekonomické recese. Jak již bylo zmíněno dříve, období recese přinášejí určité úrovně cyklické nezaměstnanosti, obvykle související se závažností a dobou trvání recese. Řiďte se následujícím grafem:

Vidíme, že i když existují období vrcholů a údolí nezaměstnanosti, která existují mimo dobu recese, nezaměstnanost se během recesí výrazně zvyšuje. Projekce Goldman Sachs pro počet nezaměstnaných Američanů, přibližně 2,25 milionu, podporuje následující graf:

Tento sezónně upravený sloupcový graf představuje míru nezaměstnanosti od dubna 2019 do dubna 2020. Vidíme, že 14,7% USA pracovní síla je údajně nezaměstnaná. To by naznačovalo, že ohromující množství nezaměstnanosti vyplývající ze současné recese je cyklické.

Nemusíme se dívat příliš daleko, abychom našli další příklady hospodářských poklesů v našem životě, a všechny mají různou úroveň cyklické nezaměstnanosti. Často je vyvolaly krachy akciových trhů. Dva z pozoruhodných příkladů toho jsou krachy akciových trhů z roku 1929 – které vedly k nechvalně známé Velké hospodářské krizi – a finanční krach z roku 2008, který předcházel Velké recesi. Havárie vedou k recesi tím, že přispívají k rozšířené ekonomické úzkosti a strachu, stejně jako nedostatku důvěry v spolehlivé fungování ekonomiky.

Specifičtějším příkladem cyklické nezaměstnanosti v tomto odvětví mohou být pracovníci, kteří staví domy. Když ekonomika prochází obdobím negativního růstu, spotřebitelé mají méně peněz na utrácení. Poptávka po nových domech tedy klesá, takže společnosti, které by tyto dělníky obvykle najímaly, se k tomu zdráhají, protože by to již nebylo ziskové. Mnoho z těchto pracovníků, kteří by dříve byli zaměstnáni v obdobích vysokého ekonomického růstu a vysoké poptávky po nových domech, bude nezaměstnaných.

Co je strukturální nezaměstnanost?

Strukturální nezaměstnanost je koncept, který souvisí s cyklickou nezaměstnaností, ale liší se od ní. Zatímco cyklická nezaměstnanost nastává v důsledku ekonomických kontrakcí v hospodářském cyklu, strukturální nezaměstnanost nastává v důsledku posunu ve složení trhu práce. Postupem času se trh práce transformuje tak, aby vyhovoval novým technologiím, politikám, environmentálním potřebám atd.Tato transformace nevyhnutelně způsobí, že ostatní pracovní odvětví přirozeně vyřazují. Strukturální nezaměstnanost je důsledkem toho, že některá pracovní místa jsou trvale nedostupná z důvodu jejich nedostatečné relevance v transformující se ekonomice.

Kdy se cyklická nezaměstnanost stane strukturální?

Jak přesně je cyklická a strukturální nezaměstnanost příbuzný? Ukazuje se, že v ekonomikách s dlouhodobým problémem může cyklická nezaměstnanost přejít do strukturální nezaměstnanosti. Například pracovník, který získal kompetence v oblasti počítačového programování na konci 90. let, může přijít o práci v důsledku finanční krize v letech 2007–2009. Když se však ekonomika zotaví, zjistí, že dovednosti, v nichž byli proškoleni, již na trhu práce nejsou životaschopné. Toto je příklad cyklické nezaměstnanosti, která má strukturální povahu.

Další formy nezaměstnanosti

Ekonomové popisují několik forem nezaměstnanosti, cyklická a strukturální nezaměstnanost jsou jen dva příklady. Mezi další typy nezaměstnanosti patří institucionální a frikční nezaměstnanost. Každý z nich má jiné příčiny a projevuje se odlišně.

Například strukturální nezaměstnanost není ovlivněna výkyvy hospodářského cyklu; místo toho je to produkt základních (strukturálních) změn v ekonomice. Podobně se frikční nezaměstnanost liší od cyklické nezaměstnanosti v tom, že může nastat i ve zdravé ekonomice. Je však důležité poznamenat, že pouze cyklická nezaměstnanost nemůže nastat v nejvyšším bodě fáze expanze hospodářského cyklu, i když jiné druhy nezaměstnanosti mohou.

Sezónní nezaměstnanost

Tyto dva může znít jako synonymum, ale cyklická a sezónní nezaměstnanost jsou dva odlišné jevy. Cyklická nezaměstnanost souvisí se strukturami hospodářského cyklu. Naproti tomu sezónní nezaměstnanost souvisí se změnami poptávky souvisejícími se sezónními změnami (například léto vs. zima). Pracovníci, kteří zažívají sezónní nezaměstnanost, jsou zaměstnanci, kteří byli najati na sezónně závislou práci. Například v roce 2019 najala soukromá přepravní a logistická společnost UPS téměř 100 000 pracovníků, aby uspokojili spěch prázdnin. Pouze u 35% těchto pracovníků se očekávalo, že se stanou stálými zaměstnanci UPS, což znamená, že zbývajících 65% se stalo sezónně nezaměstnanými.

Zjištění míry cyklické nezaměstnanosti

Mluvili jsme o tom, jak cyklicky nezaměstnanost je způsobena a jak se liší od ostatních druhů nezaměstnanosti. Nyní zjistíme, jak vypočítat míru cyklické nezaměstnanosti v kterékoli dané ekonomice.

Nejjednodušší způsob, jak určit míru cyklické nezaměstnanosti, je podívat se na nadměrnou ztrátu zaměstnání během nejmenšího bodu (nejnižšího bodu) hospodářského cyklu. Vzorec je konstruován tak, že se vezme rozdíl mezi mírou nezaměstnanosti na vrcholu (nejvyšším bodě) hospodářského cyklu a nejnižší hodnotě. Vypadá to takto:

Míra cyklické nezaměstnanosti = Míra nezaměstnanosti na vrcholu – Míra nezaměstnanosti na minimu

Dalším způsobem, jak vypočítat míru cyklické nezaměstnanosti, je oddělit ji od ostatních forem nezaměstnanosti, které se vyskytují současně: frikční nezaměstnanost a strukturální nezaměstnanost. Tato rovnice vypadá takto:

Cyklická míra nezaměstnanosti = celková míra nezaměstnanosti – (třecí míra nezaměstnanosti + míra strukturální nezaměstnanosti)

To jsou jen dva způsoby z mnoha a každý se liší úrovně přesnosti. Přesto jsou užitečnými nástroji pro stanovení rozsahu cyklické nezaměstnanosti v ekonomice.

Další čtení

Mnoho ekonomů nabídlo své dva centy na téma cyklické nezaměstnanosti a jejích potenciálních řešení . Zde jsou čtyři klíčová jídla z článku „Nezaměstnanost“ Davida Aarona (výše zmíněného) a z článku „Chronické nezaměstnanosti“ Michaela Sherradena.

• Zvyšování podnikatelských příležitostí může hrát roli v pomoci ekonomice země vyhnout se dopadům rostoucí cyklické nezaměstnanosti. (1)
• Flexibilita je v recesi nezbytná, i když to znamená bolestivou ztrátu pracovních míst a průmyslových odvětví. Tuhost pouze prodlužuje škodlivé účinky cyklické nezaměstnanosti. (1)
• Cyklická nezaměstnanost je primárně politickým tématem, takže její řešení závisí na politice a její úplné vyřešení obvykle trvá několik hospodářských cyklů. (2)
• Sociální pracovníci hrají obrovskou roli při zajišťování přesného záznamu míry nezaměstnanosti. Mohou pomoci vyvinout účinné politiky na národní úrovni, aby to zmírnily. (2)