Jak použít metodu 8D k nalezení kořenové příčiny neshod
Kvalita
Autor: Shawn Faircloth
9. prosince 2015
Metoda 8D, známá také jako 8 disciplín, se poprvé objevila v příručce Fordu z roku 1987 zaměřené na řešení problémů týmem. Je to nástroj, který obstál ve zkoušce času a stal se hlavní metodou řešení problémů používanou ve společnosti, která se dnes nazývá Global 8D.
Přestože přístup 8D existuje již více než třicet let, mnoho společností stále se potýká s neúčinným řešením problémů a slabou